武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定2024年

武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：武漢大學(xué)地址：湖北省武漢市武昌區(qū)八一路299號(hào)聯(lián)系方式：________________法定代表人：________________乙方（受聘人員）：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方工資福利制度規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。4.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由離開甲方工作單位，如有特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，甲方有權(quán)終止本合同。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：武漢大學(xué)乙方（受聘人員）：________________法定代表人：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.武漢大學(xué)聘用合同管理規(guī)定2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方工資福利制度規(guī)定6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。3.乙方未提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，擅自離開甲方工作單位。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方解除或終止合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘用乙方在特定崗位上工作，乙方接受甲方管理的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率；必要時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方提出辭職，但未提前一個(gè)月申請(qǐng)：解決辦法：甲方應(yīng)告知乙方合同約定，要求乙方按約定提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)；如乙方仍擅自離開，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.武漢大學(xué)