牙科醫(yī)療中心雇傭合同樣本（2024年版）

牙科醫(yī)療中心雇傭合同樣本（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定4.3休息日與節(jié)假日第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇5.4工資支付方式與時間第六條培訓與發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方晉升機制第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條法律規(guī)定與適用10.1合同遵守的法律10.2合同爭議的法律適用第十一條附加條款11.1其他特殊約定11.2附件第十二條合同的修改與補充12.1合同的修改12.2合同的補充第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2合同生效日期第十四條合同的終止與解除14.1合同終止的情形14.2合同解除的情形第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3定義：本合同中所稱“工作日”是指國家規(guī)定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日；“正常工作時間”是指甲方規(guī)定的乙方每日工作8小時，每周工作40小時的時間；“加班”是指乙方在正常工作時間之外，按照甲方規(guī)定額外提供的工作時間。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動失效。2.3試用期：乙方自合同開始日期起至合同結(jié)束日期前一個月為試用期。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的牙科醫(yī)療中心擔任____崗位，具體職責如下：（列舉具體工作崗位和職責）3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的規(guī)定和安排，認真負責地完成工作任務，保證醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班規(guī)定：乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方在必要時，可以安排乙方在休息日或節(jié)假日工作，并按法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金和提成。5.3社會保險與福利待遇：甲方按照國家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。5.4工資支付方式與時間：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方因故意或重大過失導致患者損害，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，甲方有權立即解除本合同；（4）乙方在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方可勝任工作，但乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同。8.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權解除本合同；（2）甲方未按照本合同約定提供福利待遇，乙方有權解除本合同；（3）甲方未按照本合同約定提供工作條件，乙方有權解除本合同；（4）甲方違反本合同其他約定，乙方有權解除本合同。8.3合同終止的情形（1）本合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；9.4仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律規(guī)定與適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2本合同如有未盡事宜，雙方應遵照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理；10.3本合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。第十一條附加條款11.1乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對乙方進行必要的背景調(diào)查；11.2乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；11.3乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對乙方進行職業(yè)培訓；11.4乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對乙方的工作時間進行調(diào)整；11.5其他特殊約定：（列舉其他特殊約定）第十二條合同的修改與補充12.1本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署；12.2本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力；12.3本合同的修改和補充，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同的簽署與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3本合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行合同義務。第十四條合同的終止與解除14.1本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；14.2雙方協(xié)商一致解除本合同的，合同解除；14.3一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同；14.4合同解除后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并支付相關費用；14.5合同解除后，雙方對于解除前的權利義務，仍應承擔相應的法律責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照和醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件附件二：乙方（雇員）身份證明復印件附件三：職位說明書附件四：工作職責與任務清單附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：福利待遇說明附件八：職業(yè)培訓安排附件九：工作交接單附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照和醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方有效的身份證明復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：職位說明書需詳細描述乙方的崗位名稱、主要職責、工作要求和預期成果等。附件四：工作職責與任務清單應具體列出乙方在工作中應承擔的職責和任務，以及各項工作的要求和標準。附件五：工資條需詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等收入明細，以及相應的扣款記錄。附件六：社會保險繳納證明應證明甲方為乙方繳納了國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件七：福利待遇說明應詳細描述甲方提供的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。附件八：職業(yè)培訓安排應列出甲方為乙方提供的培訓課程、培訓時間、培訓地點等相關信息。附件九：工作交接單應詳細記錄乙方在解除或終止合同時，應向甲方提供的文件、資料、工作成果等，以及乙方的工作設備、辦公用品等歸還情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供工作條件。4.甲方違反合同其他約定。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等的，應支付乙方逾期支付的工資、加班費、獎金，并支付相應的違約金。2.甲方未提供福利待遇的，應補發(fā)乙方相應的福利待遇，并支付違約金。3.甲方未提供工作條件的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.甲方違反合同其他約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方相應的經(jīng)濟補償、賠償金等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應支付乙方逾期支付的工資，并按照逾期支付金額的5%支付違約金。如果甲方未提供合同約定的福利待遇，甲方應補發(fā)乙方相應的福利待遇，并按照未提供福利待遇的金額的10%支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即牙科醫(yī)療中心。3.乙方：指勞動者，即牙科醫(yī)療中心的雇員。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的，除工資以外的其他經(jīng)濟