私立醫(yī)院員工勞務(wù)合同2024修訂版

私立醫(yī)院員工勞務(wù)合同(2024修訂版）本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（私立醫(yī)院）名稱與地址1.2：乙方（員工）姓名與身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期時長第三條：工作內(nèi)容與職責3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的基本工作職責3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2：薪資發(fā)放時間及方式4.3：獎金及福利制度第五條：社會保險與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目5.2：甲方提供的福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密信息的定義7.3：保密期限第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件8.2：合同解除的條件8.3：合同解除后的權(quán)益處理第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的方式10.2：爭議解決的途徑第十一條：其他約定11.1：甲方與乙方約定的其他事項第十二條：法律適用與爭議解決12.1：本合同的適用法律12.2：爭議解決的途徑第十三條：合同的生效、修改與終止13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的終止第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3：附件三：保密協(xié)議詳情第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（私立醫(yī)院）名稱與地址甲方全稱：甲方地址：1.2：乙方（員工）姓名與身份證號碼乙方姓名：乙方身份證號碼：1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：年月日第二條：合同期限2.1：合同開始日期合同開始日期：年月日2.2：合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期：年月日2.3：試用期時長試用期時長：自合同開始日期起共計個月第三條：工作內(nèi)容與職責3.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位：3.2：乙方的基本工作職責乙方基本工作職責如下：（1）負責（2）負責（3）負責3.3：乙方的工作時間乙方工作時間：每周工作天，每天工作小時第四條：勞動報酬4.1：乙方的薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放一次，金額為元至元之間（3）其他補貼：按國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.2：薪資發(fā)放時間及方式薪資發(fā)放時間為每月日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶4.3：獎金及福利制度（1）年終獎：根據(jù)醫(yī)院年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放（3）員工體檢：每年一次，按照醫(yī)院規(guī)定進行（4）其他福利：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：社會保險與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目甲方為乙方繳納的社會保險項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：甲方提供的福利待遇（1）提供住宿：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及乙方需求安排（2）食堂就餐：按照醫(yī)院食堂就餐規(guī)定執(zhí)行（3）培訓(xùn)學習：提供各類專業(yè)培訓(xùn)及技能提升機會（4）假期安排：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施甲方應(yīng)提供的勞動保護措施如下：（1）提供符合國家標準的勞動保護用品（2）定期進行安全培訓(xùn)及演練（3）確保工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方應(yīng)提供的勞動條件如下：（1）提供相應(yīng)的工作設(shè)備及工具（2）提供舒適的工作環(huán)境（3）保障乙方的人格尊嚴及合法權(quán)益第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息承擔保密義務(wù)7.2：保密信息的定義保密信息包括但不限于：客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、內(nèi)部文件等7.3：保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，至合同結(jié)束后的年止第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容（3）乙方因個人原因提出變更請求8.2：合同解除的條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致（2）甲方因業(yè)務(wù)需要解除與乙方的勞動合同（3）乙方因個人原因提前解除勞動合同（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定8.3：合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任甲方違約責任如下：（1）未按照合同約定提供勞動條件（2）未按照合同約定支付勞動報酬（3）未按照合同約定履行其他義務(wù)9.2：乙方違約責任乙方違約責任如下：（1）未按照合同約定履行工作職責（2）未按照合同約定保守甲方秘密（3）提前解除勞動合同且無正當理由第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：爭議解決的途徑爭議解決的途徑為：勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方與乙方約定的其他事項（1）甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加各類培訓(xùn)和學習。（3）乙方如需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請。第十二條：法律適用與爭議解決12.1：本合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2：爭議解決的途徑如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改與終止13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3：合同的終止（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除或終止；（4）合同約定的其他終止條件。第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3：附件三：保密協(xié)議詳情14.4：附件四：培訓(xùn)和學習計劃14.5：附件五：其他福利政策第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等相關(guān)信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：本附件詳細列舉乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、各類補貼等。附件三：保密協(xié)議詳情詳細要求和說明：本附件詳細闡述乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息承擔保密義務(wù)的具體內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)和學習計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方為乙方提供的各類專業(yè)培訓(xùn)及技能提升機會的具體內(nèi)容和要求。附件五：其他福利政策詳細要求和說明：本附件詳細列舉甲方提供的福利待遇，包括住宿、食堂就餐、體檢等其他福利政策的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.乙方未按照合同約定履行工作職責；4.乙方未按照合同約定保守甲方秘密；5.乙方提前解除勞動合同且無正當理由；6.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金；2.乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付甲方相應(yīng)的違約金；3.違約金的具體金額和計算方式，由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方需支付乙方相當于工資金額200%的經(jīng)濟賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.私立醫(yī)院：指根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》規(guī)定，不由政府投資舉辦，具有獨立法人資格，自負盈虧的醫(yī)療機構(gòu)。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事全日制工作的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲