2024年員工勞動合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工勞動合同范文甲方：_____乙方：_____鑒于建立合法的勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求，將乙方安排在____崗位，乙方的主要工作職責(zé)為____，工作地點(diǎn)為____。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受合理管理，確保按時完成工作任務(wù)。第三條乙方完成工作任務(wù)后，甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾匠曛贫龋嫾蝺r為____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等相關(guān)事項(xiàng)，將按照國家及地方現(xiàn)行法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本合同時，雙方應(yīng)依法進(jìn)行，甲方需出具終止或解除勞動合同的書面通知。如符合相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽行為均視為無效。甲方簽字：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工勞動合同范文（二）甲方（以下簡稱“甲方”）法定代表人乙方（以下簡稱“乙方”）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方事宜，特訂立本合同，以供雙方共同遵守執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1.本勞動合同為：（1）有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限。2.本合同包含____個月的試用期。第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，并按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行具體工作內(nèi)容。2.若因乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將按照國家規(guī)定發(fā)放。3.在工作過程中，如因乙方存在嚴(yán)重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1.工作時間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2.休息休假：甲方將按照國家規(guī)定的休息休假制度為乙方安排休息休假。第五條、勞動報酬：1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________________。第六條、社會保險：1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方將從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方將為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉的甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2.有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，將按照《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.因解除或終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方將暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，將按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效