2024年雇傭合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第8頁共8頁2024年雇傭合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文本協(xié)議解除事宜，需提前__月以書面形式通知甲方。在此期間，甲方有權(quán)安排乙方進行轉(zhuǎn)崗脫密處理。乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁非法利用甲方技術(shù)成果與資料，避免侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則將依法追究其侵權(quán)責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)，需向甲方支付違約金__元。若此違約金不足以彌補甲方因乙方違約行為所遭受的經(jīng)濟損失，乙方還需賠償甲方全部損失。在協(xié)議履行期間，甲方可視情況需要，與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。第七條：勞動保護與工作條件甲方依據(jù)國家和大連市相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。針對可能引發(fā)職業(yè)病危害的崗位，甲方將如實告知乙方相關(guān)情況，并實施勞動安全衛(wèi)生教育，以預(yù)防事故、減少職業(yè)危害。乙方則需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對于違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條：非過失性解除協(xié)議情形在以下任一情形下，甲方有權(quán)提前30天書面通知乙方解除本協(xié)議：1.乙方因病或非工傷醫(yī)療期滿后，無法勝任原工作亦無法接受甲方另行安排的工作；2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任工作；3.崗位聘用協(xié)議所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，且雙方無法就變更協(xié)議達成一致；4.乙方年度考核不合格。第九條：過失性解除協(xié)議情形乙方存在以下任一情形時，甲方可立即解除聘用關(guān)系：1.試用期內(nèi)不符合甲方聘用要求；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；3.連續(xù)曠工超過__日，或一年內(nèi)累計曠工超過__日；4.出差或因私出境逾期10天（含）以上未歸；5.嚴(yán)重失職、營私舞弊，單次造成甲方直接經(jīng)濟損失超過1500元或年度累計超過5000元；6.工作失職、營私舞弊，涉及回扣及其他不當(dāng)?shù)美?.私自侵占甲方、客戶或第三方財物且無合理解釋。第十條：乙方解除協(xié)議情形除國家及大連市另有規(guī)定外，乙方在以下任一情形下可解除本協(xié)議：1.試用期內(nèi)；2.能證明甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；3.能證明因甲方原因未獲勞動報酬或甲方未提供協(xié)議約定的勞動條件；4.提前三十天向甲方提出辭職申請并獲批準(zhǔn)。第十二條：協(xié)議終止情形本協(xié)議在以下任一情形下終止：1.協(xié)議約定聘期期滿；2.甲方解散或被撤銷；3.乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡；4.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違反本協(xié)議第十條第4項規(guī)定，未提前三十天提出辭職申請，需賠償甲方一個月工資作為替代提前通知期的費用，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。第十四條：其他事項1.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.若乙方為甲方出資招用或接收甲方出資培訓(xùn)、分房等特殊待遇，相關(guān)服務(wù)期及違約金事宜可在單項協(xié)議中另行約定。3.本協(xié)議未盡事宜，依照法律法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行；無相關(guān)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。4.本協(xié)議內(nèi)容若因法律法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不符，以最新法律法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。5.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁。6.乙方確認(rèn)以下地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式。信息變更后，乙方應(yīng)在__日內(nèi)通知甲方；未及時通知或聯(lián)系障礙時，本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”將作為乙方的受委托人，享有相關(guān)權(quán)限。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年雇傭合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方(雇主)：身份證號碼乙方(雇員)：身份證號碼甲方鑒于家中老人的高齡需求，需雇傭家政服務(wù)人員；乙方聲明身體健康，具備照顧老人生活起居的能力。雙方秉持平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，就家庭服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方的主要家政服務(wù)職責(zé)包括：1.確保甲方老人每日三餐并處理相關(guān)采購事務(wù)；2.維護居住環(huán)境的清潔衛(wèi)生；3.在甲方老人家中居住，提供日常生活照顧；4.如老人住院，負責(zé)看護和陪護。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按月支付乙方全額勞務(wù)工資，試用期為半個月，工資為每月____元；試用期滿后，工資為每月____元。每月安排乙方2天休息，若未休息，甲方應(yīng)按日加倍支付工資。甲方不得無故拖欠或扣減工資，支付時間為每月最后一天。2.甲方為乙方提供免費食宿，尊重并保證乙方在服務(wù)期間的人身和財產(chǎn)安全，有責(zé)任指導(dǎo)乙方的家政服務(wù)工作。3.如乙方因個人健康原因發(fā)生緊急情況，甲方應(yīng)通知其家人并盡可能提供援助，但不承擔(dān)相關(guān)費用。因工作導(dǎo)致的意外傷害，經(jīng)雙方同意，甲方可適當(dāng)分擔(dān)部分醫(yī)療費用。4.甲方不得強迫乙方從事合同規(guī)定以外的工作。5.有權(quán)拒絕乙方將親友帶入家中，拒絕乙方使用家中電話撥打長途。6.甲方應(yīng)妥善保管貴重物品，對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。7.如發(fā)現(xiàn)乙方患有影響工作能力的疾病，甲方有權(quán)隨時解除合同。8.如發(fā)現(xiàn)乙方損害甲方權(quán)益或不勝任工作，甲方有權(quán)終止本合同。三、乙方的權(quán)利和責(zé)任：1.乙方保證身體健康，無不良社會記錄，適合從事家政服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)具備照顧老人的基本知識和經(jīng)驗，能提供相關(guān)服務(wù)。3.乙方應(yīng)尊重并維護甲方的合法權(quán)益，按約定履行家政服務(wù)，提供熱情周到的服務(wù)。4.乙方有權(quán)按月、按時獲得勞務(wù)工資。5.乙方有權(quán)拒絕不合理的甲方要求，保護自身的人身財產(chǎn)權(quán)不受侵犯。6.如遇特殊情況需回家處理，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。7.乙方不得擅自將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動或損壞甲方財物，否則將承擔(dān)法律責(zé)任和賠償。8.乙方應(yīng)尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得干涉服務(wù)對象的個人生活。9.若乙方提前解除合同，需提前5天通知甲方，以便甲方尋找替代人選。四、其他條款：1.如