2024年企業(yè)辦公室年終工作總結(jié)格式范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)辦公室年終工作總結(jié)格式范文4、辦文和辦事能力顯著提升。（1）在辦文方面，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真對(duì)待公司各類文字材料的起草和打印工作，全年共完成文件、通知、總結(jié)、講話、匯報(bào)材料等數(shù)百份；同時(shí)，完成了公司工作計(jì)劃、總結(jié)及大量會(huì)議材料和其他相關(guān)計(jì)劃，圓滿完成了公司各項(xiàng)文字工作任務(wù)。（2）加強(qiáng)了信息反饋工作。信息反饋能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地反映公司的工作進(jìn)展和成績(jī)。因此，我們一直致力于信息工作的強(qiáng)化，及時(shí)搜集工作中的新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展和新經(jīng)驗(yàn)，提煉亮點(diǎn)并上報(bào)至上級(jí)業(yè)務(wù)部門。按照上級(jí)主管部門的要求，及時(shí)上報(bào)了學(xué)習(xí)文件等。今年以來(lái)，我室已向上級(jí)主管部門報(bào)送文件或?qū)W習(xí)材料累計(jì)數(shù)百篇。5、檔案管理和保密工作得以扎實(shí)推進(jìn)。今年，我們加強(qiáng)了檔案管理，要求檔案管理人員提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，做好檔案的防潮、防霉、防蟲、防蛀工作。同時(shí)，建立健全了檔案收集歸檔制度，確保各室文件及時(shí)收集、歸檔。我們完成了上年度文件資料的清理工作，并裝訂成冊(cè)，便于科室查閱。同時(shí)，認(rèn)真完成了今年全公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，確保了文件的及時(shí)送達(dá)和高效處理。保密工作也進(jìn)一步加強(qiáng)，未發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件。6、證照年審工作順利完成。今年，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審過(guò)程中，我們面對(duì)特殊行業(yè)資格證書的要求，積極應(yīng)對(duì)并最終順利解決了問(wèn)題。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作均及時(shí)、順利完成。7、工會(huì)、人事、社保工作規(guī)范有序。（1）在工會(huì)工作方面，我們大力推進(jìn)工會(huì)組建和規(guī)范工作，指導(dǎo)工會(huì)充分發(fā)揮作用，積極吸納、組織和服務(wù)職工。同時(shí)，加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）人事工作方面，我們做到了人事變動(dòng)及時(shí)上報(bào)，工資調(diào)整準(zhǔn)確完整，檔案管理規(guī)范有序，財(cái)務(wù)收支認(rèn)真細(xì)致。（3）在社會(huì)保障工作方面，今年共登記人員數(shù)百名，為多人辦理了自由職業(yè)繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金的手續(xù)；為多人辦理了醫(yī)療補(bǔ)貼。8、工商變更登記工作得到妥善處理。今年，由于公司股東單位較多，需要辦理工商變更登記手續(xù)。辦公室積極配合公司工作，為多家股東辦理了變更登記手續(xù)，并順利完成了公司注冊(cè)地址的變更登記。9、明確職責(zé)，完善規(guī)章制度。鑒于辦公室人少事多的特點(diǎn)，為確保全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé)，我們結(jié)合工作實(shí)際，在局公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《駕駛員管理制度》等一系列針對(duì)性強(qiáng)、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并及時(shí)下發(fā)和抓好落實(shí)，逐步形成了較為完善的公司工作制度保障體系。10、完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化人本關(guān)懷管理理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們進(jìn)一步完善了過(guò)去的各種管理制度，強(qiáng)調(diào)制度管理，嚴(yán)格照章辦事。我們進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)銷假、值日等各種常規(guī)管理制度，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，確保各項(xiàng)工作井然有序。二、工作中的不足盡管辦公室工作取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不足。管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松，特別是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，導(dǎo)致部分工作運(yùn)行緩慢。辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入。同時(shí)，辦公自動(dòng)化進(jìn)展緩慢，工作創(chuàng)新方面還有所欠缺。在新的一年里，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難，創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。三、下一年工作計(jì)劃在新的一年里，我們將積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。我們將努力探索辦公室工作的自身規(guī)律，提高辦文、辦會(huì)、辦事水平；增強(qiáng)工作的時(shí)效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室的基礎(chǔ)管理，確保公文制作和傳遞的準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。2024年企業(yè)辦公室年終工作總結(jié)格式范文（二）根據(jù)集團(tuán)公司辦公室《關(guān)于開展新形勢(shì)下如何做好辦公室工作專項(xiàng)調(diào)研的函》的通知要求，現(xiàn)對(duì)____公司近年來(lái)辦公室工作情況匯報(bào)如下：一、辦公室概況____公司辦公室，作為公司的綜合管理部門，現(xiàn)有專職工作人員____名，其中包括主任____名，副主任____名，檔案管理員兼辦事員____名，文員____名。在人員構(gòu)成上，____名為中共黨員，年齡結(jié)構(gòu)上，____歲以下員工有____名，____歲至____歲員工有____名。多年來(lái)，在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室緊密圍繞公司中心工作，積極響應(yīng)集團(tuán)公司重大決策和部署，充分履行參謀助手職責(zé)，勇于創(chuàng)新服務(wù)模式，積極落實(shí)工作任務(wù)，為公司各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)作出了顯著貢獻(xiàn)。二、工作特點(diǎn)1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障堅(jiān)實(shí)。____公司領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)辦公室工作給予高度重視，特別指定一名副總經(jīng)理分管辦公室工作。在人員配置、經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)施配備等方面給予重點(diǎn)支持，持續(xù)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)辦公室隊(duì)伍，現(xiàn)代化辦公設(shè)備設(shè)施配備齊全，辦公環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。同時(shí)，注重辦公室人才梯隊(duì)建設(shè)，選拔綜合素質(zhì)高、具備大學(xué)學(xué)歷的青年員工進(jìn)入辦公室。2.制度建設(shè)完善，管理規(guī)范有序。3.服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力提升。辦公室工作繁雜而重要，具有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁和樞紐作用。辦公室人員不僅需要具備較高的綜合素質(zhì)，還需切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)和協(xié)調(diào)的意識(shí)和能力。為此，辦公室建立了人員掛點(diǎn)聯(lián)系部門制度，要求每個(gè)辦公室人員分別聯(lián)系一至二個(gè)部門，深入基層開展調(diào)研，了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，為貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策意圖、提高辦事效能和服務(wù)全體員工奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、存在的問(wèn)題1.工作創(chuàng)新性和主動(dòng)性有待提高。辦公室工作具有繁雜、瑣碎、量大等特點(diǎn)，導(dǎo)致辦公室人員常年忙于應(yīng)付各種瑣事和材料，缺乏足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行工作創(chuàng)新。此外，部分員工在工作中表現(xiàn)出一定的被動(dòng)性，缺乏主動(dòng)思考和創(chuàng)新能力，參謀作用發(fā)揮不夠明顯。2.辦公室人員綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提升。四、建議隨著集團(tuán)公司化管理的深入推進(jìn)，對(duì)各市、縣公司辦公室工作提出了更高的