醫(yī)護(hù)服裝采購?fù)稑?biāo)方案（技術(shù)方案）

醫(yī)護(hù)服裝采購?fù)稑?biāo)方案

目錄

第一章項(xiàng)目背景及需求分析......................12

第一節(jié)醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)背景......................12

一、我國醫(yī)護(hù)服裝的歷史發(fā)展及現(xiàn)狀..........12

二、醫(yī)護(hù)服裝的類別劃分....................19

三、醫(yī)護(hù)服裝應(yīng)具備的功能..................25

四、醫(yī)護(hù)服裝對社會的影響及作用............32

第二節(jié)醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)發(fā)展市場前景..............33

一、2018-2023年醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)需求預(yù)測.......35

二、2018-2023年醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測...37

第三節(jié)項(xiàng)目概況及項(xiàng)目需求....................37

一、項(xiàng)目概況..............................38

二、項(xiàng)目整體需求..........................38

三、交貨期................................38

四、貨物、服務(wù)質(zhì)量及包裝要求..............39

五、制作工藝要求..........................40

六、采購內(nèi)容..............................41

七、技術(shù)要求..............................42

八、樣品要求.............................45

第二章項(xiàng)目整體服務(wù)設(shè)想與策劃...................46

第一節(jié)項(xiàng)目整體服務(wù)規(guī)劃......................46

一、交貨期及保證措施......................46

二、項(xiàng)目計(jì)劃..............................48

1

三、項(xiàng)目供貨流程及方案....................50

第二節(jié)項(xiàng)目供貨應(yīng)急處理措施..................54

一、應(yīng)急服務(wù)整體措施......................54

二、應(yīng)急服務(wù)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工............56

三、應(yīng)急供貨機(jī)制..........................58

四、質(zhì)量保證措施..........................58

第三章項(xiàng)目整體服務(wù)方案.........................62

第一節(jié)供貨服務(wù)方案..........................62

一、產(chǎn)品供應(yīng)實(shí)施計(jì)劃......................62

二、量體實(shí)施方案和計(jì)劃....................67

三、制造實(shí)施方案和計(jì)劃....................69

四、面、輔料質(zhì)量保障方案..................70

五、產(chǎn)品包裝、發(fā)運(yùn)及運(yùn)輸計(jì)劃..............72

六、包裝實(shí)施方案和計(jì)劃....................84

七、運(yùn)輸配送實(shí)施方案計(jì)劃..................86

八、倉庫保管實(shí)施方案和計(jì)劃................88

九、到貨驗(yàn)收實(shí)施方案和計(jì)劃................88

十、服務(wù)保障方案..........................89

第二節(jié)項(xiàng)目運(yùn)輸方案..........................93

一、運(yùn)輸組織機(jī)構(gòu)及車輛配備................93

四、運(yùn)輸服務(wù)方案.........................109

五、運(yùn)輸保障措施.........................118

第三節(jié)項(xiàng)目驗(yàn)收方案.........................129

一、交貨及驗(yàn)收方案......................129

2

二、項(xiàng)目驗(yàn)收...............................145

三、項(xiàng)目驗(yàn)收流程...........................151

第四章項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)與人員配備...................154

第一節(jié)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)..........................154

一、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置.......................155

二、組織基本制度...........................155

三、組織架構(gòu)...............................157

四、項(xiàng)目實(shí)施人員情況表.....................159

五、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織及管理..................160

六、激勵系統(tǒng)...............................162

第二節(jié)項(xiàng)目管理模式..........................163

一、有效的管理原則.........................163

二、建立和實(shí)施完善的管理服務(wù)體系...........165

三、培育高素質(zhì)的員工隊(duì)伍...................165

四、加強(qiáng)項(xiàng)目服裝的管理.....................165

五、實(shí)行時(shí)效工作制.........................165

六、全天候服務(wù)............................166

七、建立人性化的服務(wù)標(biāo)識系統(tǒng)...............166

八、加強(qiáng)員工培訓(xùn)...........................166

第三節(jié)管理機(jī)構(gòu)職能與人員職責(zé)................168

一、管理機(jī)構(gòu)職責(zé)...........................168

二、人員崗位職責(zé)...........................176

第四節(jié)人員管理及員工培訓(xùn)....................187

一、員工培訓(xùn)計(jì)劃...........................187

3

二、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控考核.....................191

三、員工的獎懲條例.........................192

四、人員配置原則...........................196

第五章項(xiàng)目管理制度.............................199

第一節(jié)安全生產(chǎn)規(guī)章制度.....................199

一、目的...................................199

二、適用范圍...............................200

三、員工熟記術(shù)語..........................200

四、基本要求..............................200

五、安全生產(chǎn)職責(zé)...........................201

六、安全檢查制度...........................205

七、安全教育制度...........................206

八、安全事故報(bào)告及處理制度.................207

安全生產(chǎn)檢查記錄表.........................207

第二節(jié)安全生產(chǎn)規(guī)章制度.....................209

一、員工管理制度..........................209

二、技術(shù)員工職責(zé)制度.......................211

三、獎罰制度...............................215

第三節(jié)安全生產(chǎn)具體要求......................215

一、管理規(guī)章制度，紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格.......215

二、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序.....................216

三、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力.......................217

四、原輔材料，供應(yīng)及時(shí).....................218

五、設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常.....................218

4

六、安全第一，消除隱患...................218

七、堆放整齊，文明生產(chǎn)...................219

八、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明.............220

九、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致...................220

十、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人...................221

第六章醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)要求方案...................221

第一節(jié)醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì).........................221

一、色彩設(shè)計(jì).............................221

二、輪廓設(shè)計(jì).............................223

三、標(biāo)識設(shè)計(jì).............................223

四、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì).............................224

第二節(jié)醫(yī)護(hù)服裝的功能性.....................227

一、實(shí)用功能性...........................227

二、標(biāo)志功能性...........................233

三、審美功能性...........................235

第三節(jié)醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)具體方案.................236

一、設(shè)計(jì)思路.............................237

二、款式設(shè)計(jì).............................237

三、顏色詮釋.............................242

第七章服裝生產(chǎn)方案............................243

第一節(jié)物資裝備計(jì)劃.........................243

一、生產(chǎn)基地.............................243

二、服務(wù)機(jī)構(gòu).............................243

三、生產(chǎn)設(shè)備.............................243

5

第二節(jié)生產(chǎn)計(jì)劃方案.........................244

一、材料準(zhǔn)備.............................244

二、材料的檢驗(yàn)和測試.....................245

三、材料的預(yù)縮和整理.....................245

四、樣品的試制...........................246

第三節(jié)技術(shù)方案的制定.......................246

一、服裝產(chǎn)品的技術(shù)要求...................246

二、服裝產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)...............247

三、服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝制定...............248

四、項(xiàng)目生產(chǎn)工藝流程.....................251

第四節(jié)生產(chǎn)計(jì)劃安排.........................252

一、服裝生產(chǎn)的三大步驟...................252

二、服裝生產(chǎn)的裁剪.......................253

三、服裝生產(chǎn)的縫制.......................260

四、服裝成品整燙和檢驗(yàn)...................260

五、服裝成品的包裝.......................263

第五節(jié)生產(chǎn)工藝流程.........................265

一、生產(chǎn)準(zhǔn)備.............................265

二、面料、輔料檢驗(yàn)的目的和要求...........265

三、技術(shù)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容...................266

四、排料、裁剪工藝要求...................270

五、縫制.................................272

六、鎖眼釘扣.............................274

七、整燙.................................275

6

八、成衣檢驗(yàn).............................277

九、出運(yùn)或入庫..........................278

第六節(jié)產(chǎn)品檢驗(yàn)方案.........................278

一、產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn).......................278

二、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).........................279

第八章質(zhì)量保障方案............................283

第一節(jié)質(zhì)量承諾和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)...............283

一、相關(guān)承諾............................283

二、產(chǎn)品技術(shù)參數(shù).........................284

第二節(jié)質(zhì)量保證體系.........................285

一、質(zhì)量目標(biāo).............................285

二、產(chǎn)品合格率...........................286

三、安全面料、優(yōu)質(zhì)采購...................286

四、工藝生產(chǎn).............................286

五、高標(biāo)準(zhǔn)選拔項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)...................287

六、強(qiáng)大的生產(chǎn)技術(shù)力量...................288

七、抽調(diào)精干的技術(shù)員工...................288

八、質(zhì)量管理體系.........................289

九、質(zhì)量檢查體系.........................289

第三節(jié)原料質(zhì)量控制.........................290

一、采購產(chǎn)品質(zhì)量控制.....................290

二、供方的質(zhì)量控制.......................290

三、采購有關(guān)人員的控制...................291

四、產(chǎn)品質(zhì)量管理.........................292

7

五、質(zhì)量保障措施...........................293

六、產(chǎn)品的檢驗(yàn)(測)試驗(yàn).....................297

七、倉儲管理...............................298

第四節(jié)服裝生產(chǎn)質(zhì)量檢查步驟.................300

一、原輔材料的檢查.........................300

二、技術(shù)文件的審核.........................301

三、裁剪過程的質(zhì)量控制.....................303

四、縫制過程中的質(zhì)量控制...................305

五、鎖釘、整燙質(zhì)量控制.....................307

六、成衣檢驗(yàn)..............................308

七、包裝入庫..............................310

第九章售后服務(wù)方案.............................312

第一節(jié)售后服務(wù)原則.........................312

一、以業(yè)務(wù)為中心的可行性原則...............312

二、重在措施的可靠性原則...................312

三、安全性及保密性原則....................313

四、適應(yīng)性原則............................313

五、標(biāo)準(zhǔn)性原則............................313

第二節(jié)售后服務(wù)承諾.........................314

第三節(jié)售后服務(wù)總體設(shè)計(jì)......................315

一、售后服務(wù)組織機(jī)構(gòu)......................315

二、工作程序...............................320

第四節(jié)售后服務(wù)內(nèi)容及措施....................324

一、售后服務(wù)體系...........................324

8

二、售后服務(wù)機(jī)制...........................325

三、售后服務(wù)響應(yīng)時(shí)效......................326

四、免費(fèi)質(zhì)保期限..........................326

五、售后服務(wù)方式...........................327

第五節(jié)售后服務(wù)流程及跟蹤...................327

一、售后服務(wù)宗旨..........................328

二、售后服務(wù)職責(zé)...........................328

三、售后服務(wù)要求...........................328

四、售后服務(wù)保障..........................330

第十章服裝供貨整體應(yīng)急方案....................334

第一節(jié)服裝生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案......................334

第二節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題處理預(yù)案.................342

第三節(jié)服裝儲存、運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案...............346

第四節(jié)供貨應(yīng)急預(yù)案..........................350

第五節(jié)緊急訂貨供貨措施.....................353

第六節(jié)運(yùn)輸過程突發(fā)事件處理預(yù)案.............354

一、貨物運(yùn)輸安全事故應(yīng)急處理措施...........355

二、運(yùn)輸中車輛突發(fā)或者處理預(yù)案............358

三、交通事故應(yīng)急預(yù)案......................364

四、自然災(zāi)害、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案..........364

五、其他應(yīng)急事件處理方案及措施.............365

溫馨提示：本方案目錄中的內(nèi)容在word文檔內(nèi)均有詳

細(xì)闡述，如需查閱，請購買后下載。

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說明

本方案共369頁10章。

一、如招標(biāo)文件要求“項(xiàng)目背景及需求”詳情見本方案

第一章；

二、如招標(biāo)文件要求“整體服務(wù)設(shè)想”,詳情見本方案

第二章；

三、如招標(biāo)文件要求“項(xiàng)目整體服務(wù)方案”,詳情見本

方案第三章；

四、如招標(biāo)文件要求“管理機(jī)構(gòu)與人員配備”,詳情見

本方案第四章；

五、如招標(biāo)文件要求“服裝設(shè)計(jì)方案”,詳情見本方案

第六章；

六、如招標(biāo)文件要求“服裝生產(chǎn)方案”,詳情見本方案

第七章。

七、如招標(biāo)文件要求"質(zhì)量保障方案"詳情見本方案第

八章；

八、如招標(biāo)文件要求“售后服務(wù)”,詳情見本方案第九

章；

九、如招標(biāo)文件要求“應(yīng)急方案”,詳情見本方案第十

章。

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編制依據(jù)

一、項(xiàng)目招標(biāo)文件、補(bǔ)遺及設(shè)計(jì)文件等相關(guān)資料。

二、國家現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的技術(shù)資料、規(guī)范、

規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、依照有關(guān)主要法律、法規(guī)：

(一)《中華人民共和國政府采購法》

(二)其他法律法規(guī)。

五、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

(如有最新法律法規(guī)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，從其規(guī)定)

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第一章項(xiàng)目背景及需求分析

第一節(jié)醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)背景

一、我國醫(yī)護(hù)服裝的歷史發(fā)展及現(xiàn)狀

中醫(yī)歷史悠久，是中華民族乃至世界的瑰寶，通過中醫(yī)

能夠展現(xiàn)出非常鮮明的中華民族特色的傳統(tǒng)文化，也能顯示

出中華民族獨(dú)特的醫(yī)學(xué)發(fā)展軌跡，如今中醫(yī)也在人們的日常

生活中占有很重要的地位，越來越多的人注重中醫(yī)的作用，

尤其近些年中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)的興起，越來越多的人己經(jīng)把中醫(yī)理

論作為健康生活的一部分，甚至在西方國家都很流行，如今

中醫(yī)己經(jīng)走出海外。中醫(yī)學(xué)從古至今己經(jīng)傳承幾千年，朝代

更迭，風(fēng)俗變化，中醫(yī)服飾因此也隨之經(jīng)歷了發(fā)展變化，每

一朝代每一時(shí)期，我們的中醫(yī)醫(yī)生們的穿著也有不同，然而

事實(shí)上我國古代對于醫(yī)生服裝從來都沒有特定的或者說較

為固定的樣式，基本跟當(dāng)時(shí)的老百姓服裝穿著沒有大的差

異。

春秋到宋朝這一漫長的時(shí)間段內(nèi)，醫(yī)生穿著基本為“上

裙下裳"的風(fēng)格，演變到明朝時(shí)期，明太祖朱元璋為了創(chuàng)造

屬于自己大明朝的文化習(xí)俗，改變前朝元人遺留的風(fēng)俗規(guī)

定，特別地從穿著到飲食等都新建規(guī)定，在穿著這方面，最

突出的改變就是將傳承千年的帶結(jié)用紐扣來代替，受此影

響，明朝的醫(yī)生服裝也發(fā)生了變革。到了清朝，長袍馬褂成

為主流服裝，我們從影視劇中均能看到御醫(yī)們穿著長袍馬褂

12

這樣的場面。進(jìn)入到近代后，越來越多的傳教士以及西方的

醫(yī)生到遙遠(yuǎn)的中國來開辦診所醫(yī)院，出售西藥，這些外來的

醫(yī)生穿著，一定程度上引起了當(dāng)時(shí)的醫(yī)護(hù)服裝的變革，因?yàn)?/p>

其功能性較強(qiáng)，白大褂逐漸在中國開始有了立足之地，隨著

其功能性的逐漸增強(qiáng)，推廣的速度便會逐漸加快，中國醫(yī)生

們也開始接受了白大褂，慢慢地白大褂也成了中國醫(yī)們生穿

著的常選款式。

鴉片戰(zhàn)爭后，在我國東部沿海城市教會醫(yī)院如雨后春筍

般出現(xiàn)，到了19世界末期，部分內(nèi)地城市己經(jīng)出現(xiàn)了眾多

的醫(yī)院，由此傳教士們也把西方國家較為先進(jìn)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和

護(hù)理學(xué)傳播進(jìn)了中國。中國大陸后續(xù)也成立了有組織的護(hù)士

群體，護(hù)理業(yè)得到了一定的發(fā)展。但是在當(dāng)時(shí)的半殖民地半

封建的中國，人們還未特別注重護(hù)理這一職業(yè)，通常被認(rèn)為

只是輔助的一種工作，當(dāng)時(shí)的護(hù)士更多的承擔(dān)的是看護(hù)的工

作，雖然在當(dāng)時(shí)，護(hù)理業(yè)沒有得到像西方國家那么的重視，

但是護(hù)士服裝還是被帶進(jìn)了中國，而且得以后續(xù)的發(fā)展，當(dāng)

時(shí)的護(hù)士服具備明顯的西方特色。

1.醫(yī)生服裝。

春秋時(shí)期以扁鵲為代表，其實(shí)可以從下圖扁鵲的衣著看

出春秋時(shí)期的醫(yī)生穿衣分兩部分，上面是衣，下面是裙，裙

叫做"裳”。還有一種“深衣"(出行之用)是上下衣裳相

連的。衣裳之間有條帶子(大帶用絲叫做“肇”,革帶用皮),

用來束縛衣服。

從圖中華佗服飾可以看出從春秋到東漢末年這六百年

13

間，醫(yī)生的服飾沒有什么顯著的變化，還是"上衣下裳"制

(上面是衣，下面是裙，裙叫做“裳”)、“深衣”制(上

下衣裳相連)和"糯裙"制(糯：短衣。上衣為短衣，外著

長裙)等類型。

唐代在我國歷朝歷代中發(fā)展最為巔峰的時(shí)期，醫(yī)學(xué)技術(shù)

的發(fā)展也處于世界的前列。這個(gè)時(shí)期以孫思邀為代表，從下

圖他給人看病這張圖中可以看出，這時(shí)醫(yī)生的主要服飾己經(jīng)

變成了深衣(上下衣裳相連),而寬大笨拙的"上衣下裳"

己退出了歷史舞臺。唐朝時(shí)期人們的服飾圖案較為活潑，多

姿多彩，衣服穿著起來，較為疏密勻稱。

隨后多姿多彩的唐代沒落了，取而代之的是宋朝。受"程

朱理學(xué)"思想的影響，到了宋朝，服飾基本呈簡潔質(zhì)樸的形

14

式，不像唐朝那樣活潑自由、艷麗奢華。如圖所示，從著名

提刑官法醫(yī)官宋慈的穿著來看，當(dāng)時(shí)的醫(yī)護(hù)服裝外穿長袍為

直領(lǐng)，顯得大方得體，較為舒適，便于開展工作，只是相比

唐朝，少了一點(diǎn)美感。李時(shí)珍是我國明朝時(shí)期著名的醫(yī)藥學(xué)

家，從圖李時(shí)珍的穿著裝飾來看，明朝醫(yī)生與宋朝醫(yī)生著裝

相比，上下衣的尺度比例有所改變，由先前宋朝時(shí)候的上衣

短下裳長的款式，到了明朝從李時(shí)珍的穿著老看，露裙長度

有所縮短。除此之外，明朝時(shí)期的醫(yī)生服裝的衣領(lǐng)主要為圓

領(lǐng)，這與宋代的對領(lǐng)蛻而有所不同。

宋慈李時(shí)珍

到了清代，從圖葉天士及其身邊的徒弟他們的裝束可以

看出，這時(shí)期男子服裝主要是以袍服、褂、襖、衫、褲等為

主。鴉片戰(zhàn)爭后，西方醫(yī)學(xué)的進(jìn)入，隨之也為我國的醫(yī)護(hù)服

裝帶來了新的變革。當(dāng)時(shí)西方國家醫(yī)護(hù)服裝的顏色主要為白

色，即白大褂，但是受我國自古習(xí)俗的影響，因?yàn)榇┌咨?/p>

服在我國傳統(tǒng)文化中象征著喪事時(shí)的著裝，所以這對于當(dāng)時(shí)

我國的醫(yī)生們接受白大褂確實(shí)存在一定的難度。所以當(dāng)時(shí)我

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國的醫(yī)生所選的醫(yī)護(hù)服裝較多的為教士裝，白大褂只占一小

部分，而護(hù)士裝分為兩種，粉紅衣裙為當(dāng)時(shí)女護(hù)士的著裝，

男性護(hù)理人員主要穿藍(lán)色長衫。

到了20世紀(jì)民國時(shí)期，從圖白求恩的身上我們可以看

到，這個(gè)時(shí)候醫(yī)生的衣服己經(jīng)與現(xiàn)代的衣服基本相似了，白

大褂己經(jīng)成為了醫(yī)生工作服的主旋律，可能在細(xì)節(jié)上還會有

些點(diǎn)差別。

到了今天，如圖所示，醫(yī)生們所穿的白大褂，要求相對

會很高，主要集中在功能性上，醫(yī)生們的白大褂要求具有很

強(qiáng)的抗菌、防臭等功能，而且醫(yī)生們的制服都需要經(jīng)過抗菌

處理，這主要是為了避免醫(yī)院內(nèi)交叉感染，能夠有效預(yù)防傳

染。

16

2.護(hù)士服裝

我國近代護(hù)理的形成和發(fā)展，主要還是受西方國家的影

響。傳教士們把西方較為先進(jìn)的護(hù)理學(xué)傳播進(jìn)了中國。中國

大陸后續(xù)也成立了有組織的護(hù)士群體，護(hù)理業(yè)得到了一定的

發(fā)展。20世紀(jì)初，我國的護(hù)士服開始出現(xiàn)。隨著時(shí)間的推移，

顏色與款式也發(fā)生著變化。到了1920年前，除了護(hù)士與護(hù)

生的顏色有所不同外，全國各地的護(hù)士服款式基本保持一

致，當(dāng)時(shí)的護(hù)生穿藍(lán)色制服，正式的護(hù)士則穿白色制服。當(dāng)

時(shí)對于護(hù)士們的著裝還有一些別的特定的要求，要求護(hù)士們

鞋襪褲的顏色保持一致，不為全黑即為全白。另外還規(guī)定護(hù)

士們不允許佩戴首飾，全身唯一可以佩戴的東西可能就是中

華護(hù)士會的特別別針了，如圖所示。

1923年時(shí)，當(dāng)時(shí)的的護(hù)生服裝發(fā)生了一定的變化，改為

了身著淺藍(lán)色襯衫以及白裙，從下圖可以看出，外加頭頂小

方帽，這樣的一身護(hù)士制服，素雅清淡，使人具有一定的氣

質(zhì)，就是這樣的一身裝束所展現(xiàn)出來的美，在當(dāng)時(shí)吸引了眾

多女青年投身護(hù)士職業(yè)。

到1928年，協(xié)和護(hù)校理事長林斯馨在當(dāng)年的護(hù)士代表

大會上，提出一個(gè)對于護(hù)士服來說具有劃時(shí)代意義的建議，

17

即統(tǒng)一規(guī)范全國護(hù)士服的建議，這一提議立即獲得響應(yīng)，不

久就組成研究會，專門討論研究，以便設(shè)計(jì)出一款集功能與

美感為一體的護(hù)士制服。當(dāng)時(shí)研究委員會提出簡單、易洗、

雅觀、舒適、莊重為第一標(biāo)準(zhǔn)，另外針對當(dāng)時(shí)護(hù)士服的缺點(diǎn)

問題，提出了一些改良的建議，當(dāng)時(shí)的護(hù)士服袖口過大，造

成護(hù)士們開展工作較為不便。針對了這些問題，研究會再三

斟酌，再三討論，最終設(shè)計(jì)出一款護(hù)士制服。重新設(shè)計(jì)出爐

的護(hù)士制服樣款刊登出來后，立即獲得了大家的一致好評，

得到反饋信息后，隨即敲定，并要求全國進(jìn)行統(tǒng)一制作。新

款的護(hù)士制服，因?yàn)橥庑伪容^像燕尾，且顏色為白色，則被

命名為“白色燕尾護(hù)士帽”。對全國的護(hù)士制服進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)

一，此舉對于護(hù)士服的發(fā)展具有劃時(shí)代的意義，這對于我國

護(hù)士服裝的發(fā)展起到了巨大的推動作用。

到了1948年，中國護(hù)士會提出正式規(guī)定，要求護(hù)士裝

必須嚴(yán)格執(zhí)行白色服裝穿著，佩戴白色護(hù)士帽的規(guī)定，如圖

所示。到了建國后，因?yàn)榘状蠊拥闹T多優(yōu)點(diǎn)，和醫(yī)生制服一

樣，護(hù)士制服采用白大褂也成了常規(guī)配置。

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二、醫(yī)護(hù)服裝的類別劃分

(一)醫(yī)護(hù)服裝對患者的心理影響

服飾作為人際交往的無聲語言符號，服飾事實(shí)上對人的

心理也會產(chǎn)生一定的影響。因此，醫(yī)護(hù)服裝所傳達(dá)出來的信

號，能夠反映出醫(yī)護(hù)工作者的正確的價(jià)值觀，影響著患者對

于醫(yī)院以及醫(yī)護(hù)人員形象的判斷，另外對于醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)與

患者溝通以及患者對于醫(yī)護(hù)人員信任感具有十分重要的意

義。所以我們應(yīng)該重視這種心理影響的作用，在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)

計(jì)研究時(shí)，將其作為一個(gè)重要考量的因素十分必要。

1.醫(yī)護(hù)服裝色彩對患者的影響

病人對于醫(yī)護(hù)服裝色彩還是比較在意的，換言之，醫(yī)護(hù)

服裝的色彩，對患者來說有著一定的影響。這一結(jié)論源自于

服裝心理學(xué)，另外通過神經(jīng)科學(xué)的相關(guān)理論己經(jīng)驗(yàn)證了此觀

點(diǎn)。人通過視神經(jīng)感知，將眼睛看到的色彩感知通過腦神經(jīng)

來對心理產(chǎn)生一定的影響。色彩與人的感知判斷的聯(lián)系比較

緊密，涉及的范圍也較為寬廣，包括與味覺、嗅覺、距離感、

以及其他的情感屬性，都有著重要的聯(lián)系。所以說色彩對于

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服裝設(shè)計(jì)來說是一個(gè)非常重要的元素，尤其對于醫(yī)護(hù)服裝來

說，對病人的心理有著重要的影響，醫(yī)護(hù)服裝色彩得當(dāng)，對

病人能夠起到積極的作用，若不得當(dāng)可能會起到很負(fù)面的影

響，直接影響到病人的康復(fù)治療。因此我們在設(shè)計(jì)醫(yī)護(hù)服裝

時(shí)，應(yīng)該重視色彩調(diào)節(jié)的作用。醫(yī)護(hù)服裝目前基本以白色為

主，白色基本占領(lǐng)了所有的陣地，至于白色，單純從色彩的

角度來分析，確實(shí)有其積極的一面，首先白色的高亮度，會

讓人覺得明朗，而且白色制服一層不染會讓患者心理更放

松。但是從另一方面來說，白色反光強(qiáng)，容易會讓人眼睛產(chǎn)

生疲勞感。

產(chǎn)科和兒科：一般來說，產(chǎn)婦的心理較為脆弱，和兒童

一樣，情緒比較容易發(fā)生波動，承受力差。絕大部分的產(chǎn)婦

和兒童看到穿白大褂的醫(yī)生比較害怕，心理恐懼比較重。然

而淡粉色、淺綠色這樣的顏色反而會讓他們覺得親切，能夠

降低他們的恐懼及抵觸。

急診室：如今醫(yī)院的急診室中出現(xiàn)了藍(lán)色的制服，主要

是由于藍(lán)色容易讓人人感到安靜從容，如果醫(yī)院的護(hù)士身著

藍(lán)色護(hù)士服，能夠一定程度上的緩解病人緊張，這對于病情

穩(wěn)定有著重要的作用，同時(shí)還能有效緩解家屬的焦慮情緒，

如圖所示。

20

手術(shù)室：目前國內(nèi)幾乎所有的醫(yī)院手術(shù)服的色彩都是采

用的淺藍(lán)色。因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員在做手術(shù)時(shí)，長時(shí)間接觸血色，

容易造成殘像錯覺，而淺藍(lán)色恰好是紅色的補(bǔ)色，能夠有效

避免這一問題，淺藍(lán)色手術(shù)服使得醫(yī)護(hù)人員在手術(shù)中找到紅

色視覺感的平衡。

急救人員：急救人員會接到各式各樣的任務(wù)通知，比如

說接到交通事故現(xiàn)場這樣的急救任務(wù)，所以說急救人員的醫(yī)

護(hù)服裝可考慮醒目的警戒色，比如如下圖所示的橙黃色，用

來警示路人，方便急救通道的快速打開。與此同時(shí)，可在衣

服上設(shè)置一些反光條紋，便于有時(shí)在夜晚室外工作的標(biāo)志

性。但是事實(shí)上由于橙黃色亮度過于有些高，對于某些突發(fā)

事件，會容易造成患者情緒的波動，因此急救人員的醫(yī)護(hù)服

裝不適合全身都使用橙色，可以通過在顯眼位置加一些橙色

條紋圖案的措施，只要達(dá)到其警示的目的即可。

醫(yī)護(hù)服裝使用不同的顏色是有其必然性的。首先，醫(yī)護(hù)

人員穿著不同顏色的醫(yī)護(hù)裝，方便讓患者比較容易的識別出

需要求助的對象。倘若醫(yī)院里清一水的白大社},匆匆忙忙來

21

來往往的走動，可能對于某一些患者沫水，還真不容易看出

來看病的醫(yī)生是誰，應(yīng)該找誰來處理病情。如果所有人都穿

得大同小異，就有可能出現(xiàn)這樣的一種情況，醫(yī)生被當(dāng)作護(hù)

士被叫來叫去，護(hù)士可能被當(dāng)作醫(yī)生去處理病情去，這樣反

而不方便病人看病就醫(yī)，所以說醫(yī)護(hù)服裝采用不同的色彩十

分必要，可以讓患者一目了然；除此以外，就猶如軍裝一樣，

身穿軍裝滿滿的榮譽(yù)感和氣質(zhì)，同樣醫(yī)護(hù)服裝可以讓醫(yī)護(hù)人

員充滿使命感以及榮譽(yù)感。

醫(yī)護(hù)服裝是職業(yè)的象征，事實(shí)上并不是只有白色能代表

醫(yī)生護(hù)士，其他的任何顏色都可以代表，白色更多的是象征

意義，醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和精神品質(zhì)才是評判他們的唯一

標(biāo)準(zhǔn)。

正確地搭配色彩，在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)，巧妙的色彩設(shè)計(jì)，

使得設(shè)計(jì)出來的醫(yī)護(hù)服裝真正地能對患者心理起到積極的

作用，能夠使他們的精神得到一定的撫慰，在選擇顏色的時(shí)

候，應(yīng)偏向于選擇溫和潔凈的顏色，這樣有利于降低患者的

緊張，其實(shí)無形中減少了他們的痛苦。要充分考慮各種顏色

的作用，考慮其特點(diǎn)以及負(fù)面點(diǎn)，讓醫(yī)院不再是千篇一律的

白色，讓醫(yī)院也能百色爭艷。

2.醫(yī)護(hù)服裝整潔度對患者的影響

據(jù)相關(guān)研究表明，人穿著整潔會增加自己的氣質(zhì)，同時(shí)

也能增加別人對自己的信任度，所以說，醫(yī)生穿戴齊整，服

裝干凈整潔會使得患者對醫(yī)生的信任度增加，從而也能減輕

他們的心理壓力。相反倘若醫(yī)生對待著裝不太講究，衣冠不

22

整，潔白的白大褂有污漬甚至有血跡的話，一般的患者直接

把信任度降到最低，也有一些患者會因此感到不適，直接對

這家醫(yī)院采取否決態(tài)度，這對于醫(yī)院的影響還是比較大的。

事實(shí)上從患者的角度來看，對于醫(yī)護(hù)服裝的款式，患者并不

是最最關(guān)心的點(diǎn)，但是如果非得讓他們選擇的時(shí)候，絕大部

分患者都會選擇大方簡潔合身的醫(yī)護(hù)服裝。

(二)醫(yī)護(hù)服裝的類別劃分

醫(yī)院里的業(yè)務(wù)分工、使用方向、氣候類型、性別、醫(yī)院

級別、科室、醫(yī)護(hù)工作者職務(wù)等方面存在的差異都影響著醫(yī)

護(hù)服裝的類別劃分，這眾多方面的差異，醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)

予以充分考慮。

1.根據(jù)業(yè)務(wù)分工的不同。

根據(jù)醫(yī)院里業(yè)務(wù)分工的不同醫(yī)護(hù)服裝即分為醫(yī)生與護(hù)

士的服裝，在醫(yī)院里，醫(yī)生主要開展疾病治療、咨詢以及預(yù)

防等工作，而護(hù)士的工作內(nèi)容則是開展護(hù)理工作，幫助醫(yī)生

們護(hù)理患者。

2.根據(jù)使用方向的不同。

根據(jù)使用方向可將醫(yī)護(hù)服裝分為三大類，首先即日常工

作服以及做手術(shù)時(shí)所穿的具有一些較強(qiáng)功能性的手術(shù)服。另

外一種為特殊防護(hù)服。平常的醫(yī)護(hù)工作者，會經(jīng)常穿著具有

一定防護(hù)功能的日常工作裝，但也只是簡單的防護(hù)。然而手

術(shù)服對防護(hù)性有著更嚴(yán)格的要求，比如手術(shù)服裝必須要經(jīng)過

高溫消毒這一措施，而且要求手術(shù)主刀者必須佩帶帽子和手

套。還有進(jìn)行特殊工作以及特殊用途，需要具備的遮蓋性強(qiáng)

23

和特殊專業(yè)面料的特殊防護(hù)服，需要醫(yī)護(hù)工作者佩帶防護(hù)面

具、頭盔、眼鏡、鞋靴等。本論文研究的重點(diǎn)是醫(yī)護(hù)工作者

日常的工作服，手術(shù)服有涉及，但不作為研究的重點(diǎn)，而特

殊防護(hù)服不作為本論文研究的對象。

3.根據(jù)氣候類型的劃分。

根據(jù)氣候類型進(jìn)行劃分，雖然一年有四季，但是醫(yī)護(hù)服

裝一般只分為夏裝和冬裝兩種，夏季穿著夏裝，春天、秋天

以及冬天三個(gè)季節(jié)主要穿著冬裝。

4.根據(jù)性別差異的劃分。

醫(yī)護(hù)服裝除了男裝和女裝以外，還有男女都通用的服

裝，男裝和女裝則主要是體現(xiàn)在日常工作服中，然而手術(shù)服

則是男女通用的服裝。

5.根據(jù)科室差異的劃分。

醫(yī)院里的科室較多，但總體概括為三大基礎(chǔ)科室，分別

為內(nèi)科、外科、理療科，其他的科室也是在這基礎(chǔ)上進(jìn)行分

支的。除此以外，還有急診科、檢驗(yàn)科、婦產(chǎn)科。

6.根據(jù)醫(yī)護(hù)工作者職務(wù)差異的劃分。

根據(jù)職務(wù)不同，醫(yī)生主要分為醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)師、

副主任醫(yī)師以及主任醫(yī)師，護(hù)士則是分為護(hù)士、護(hù)師、主管

護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師。在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)，需根據(jù)

級別的差異，將職務(wù)差異的元素在服裝中體現(xiàn)出來，這樣便

于患者們進(jìn)行區(qū)分。

24

三、醫(yī)護(hù)服裝應(yīng)具備的功能

醫(yī)院由于人員繁雜，病人患病情況各異，造成細(xì)菌病毒

等相對較多，因此對于醫(yī)護(hù)服裝的要求相對也會更高，所以

在進(jìn)行醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該將醫(yī)護(hù)工作者的工作環(huán)境情

況、其工作的工具、所可能面對的患者等方面的因素進(jìn)行切

實(shí)考慮。

1.醫(yī)護(hù)服裝的實(shí)用功能

由于醫(yī)護(hù)工作者的特殊職業(yè)性，醫(yī)護(hù)服裝在設(shè)計(jì)中應(yīng)順

從其職業(yè)的特點(diǎn)，在結(jié)構(gòu)和造型上在方便工作的同時(shí)，也應(yīng)

當(dāng)考慮勞動的強(qiáng)度和運(yùn)動量的大小。在面料的選擇上，要更

多地從醫(yī)護(hù)工作者和患者防護(hù)方面考慮。醫(yī)護(hù)工作者會用到

的工具也對醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)產(chǎn)生影響，影響著醫(yī)護(hù)服裝中的口

袋位置以及其他部位的設(shè)計(jì)，比如聽診器和隨身攜帶的筆本

等。

2.醫(yī)護(hù)服裝的便攜功能

(1)方便穿脫

時(shí)間對于醫(yī)護(hù)工作者而言是最為急迫的事情，特別是急

救室和手術(shù)室的醫(yī)護(hù)工作者，所以醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)中便于穿脫

是應(yīng)考慮的重要因素，所以這也是為什么目前世界范圍內(nèi)絕

大部分的洗手衣多采用套頭式的原因。

(2)方便攜帶醫(yī)護(hù)工具

醫(yī)護(hù)工作者在醫(yī)院需要隨身攜帶大量的醫(yī)用工具以及

個(gè)人用品，所以就要求醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)的口袋能有總夠的空間

容放這些器具及用品。其次，對于醫(yī)護(hù)服裝口袋的設(shè)計(jì)還要

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考慮手的圍度以及肘關(guān)節(jié)運(yùn)動機(jī)能，從而確定口袋的大小和

口袋的位置，由此來方便醫(yī)護(hù)工作者隨時(shí)取放隨身物品，可

以更好的提高工作效率。

3.醫(yī)護(hù)服裝的運(yùn)動功能

醫(yī)護(hù)服裝在設(shè)計(jì)中，要以方便醫(yī)護(hù)工作者進(jìn)行工作為出

發(fā)點(diǎn)，不讓服裝成為限制肢體活動的因素，在考慮人體身材

比例和外在體形的同時(shí)，還要考慮人體的運(yùn)動狀態(tài)。醫(yī)護(hù)工

作者的勞動強(qiáng)度和肢體運(yùn)動量大小，是醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)中應(yīng)考

慮的重要因素，一切應(yīng)從實(shí)際出發(fā)。比如領(lǐng)子的設(shè)計(jì)，應(yīng)考

慮領(lǐng)子的高度、倒伏量和領(lǐng)口深度，在為醫(yī)護(hù)工作者起到保

護(hù)作用的同時(shí)，也要方便頸部的活動；設(shè)計(jì)醫(yī)護(hù)服裝袖子的

時(shí)候，要以方便上肢活動為準(zhǔn)則，袖子應(yīng)考慮到要有一定的

松量，袖山也不宜過高，袖窿也不宜過深，而且袖窿的弧度

也應(yīng)是后邊比前邊更大。由于要考慮到屈臂運(yùn)動，所以就要

求袖筒還有袖口，都應(yīng)有一定的松量，但是不宜過度松垮，

否則不僅影響美觀，而且防護(hù)性能也會下降；在衣長的方便

也應(yīng)以方便活動為主，無論是連衣裙式還是大衣式的醫(yī)護(hù)服

裝，下擺的長度都不宜過長，要充分方便下肢的活動，不會

成為走路的速度以及腿部運(yùn)動的阻礙，長度不宜超過膝蓋下

方5厘米。

由于工作強(qiáng)度、科室、運(yùn)動幅度的不同，所以肢體的運(yùn)

動量也存在著差異，致使不同科室的醫(yī)護(hù)服裝造型也存在著

差異，比如對急救室的醫(yī)護(hù)工作者，由于他們的工作強(qiáng)度和

運(yùn)動量都較大，所以對于醫(yī)護(hù)服裝采用方便穿脫又不會阻礙

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行動的分體式設(shè)計(jì)。

4.醫(yī)護(hù)服裝的防護(hù)性能

醫(yī)生護(hù)士的工作環(huán)境是在醫(yī)院這些醫(yī)療機(jī)構(gòu)，接觸到的

病菌很多。醫(yī)護(hù)工作者因?yàn)榻?jīng)常和患者直接接觸，這很有可

能造成交叉感染，從而帶來健康問題，所以醫(yī)護(hù)服裝最重要

的功能就是其防護(hù)作用。白大褂、護(hù)士服等常見的工作服能

夠防護(hù)的是最平常接觸到的污物之類，例如血液、嘔吐物等，

有了工作服的防護(hù)功能，就可以避免這些污物侵染私服，將

病菌傳染開來。然而洗手服、手術(shù)衣這些醫(yī)護(hù)服裝的防護(hù)作

用就要比白大褂、護(hù)士服大，對面料等要求就會很高。面料

要求能防止液體滲透，永久抗靜電，有效阻隔微生物穿透，

不落絮。為了保證手術(shù)的安全性，保證醫(yī)生和患者雙方的健

康，這些防護(hù)功能是手術(shù)衣、洗手服這類醫(yī)護(hù)服裝的最低要

求。

(1)抗污性

抗污性對于醫(yī)護(hù)服裝也是一個(gè)需要值得考慮的因素。目

前絕大部分醫(yī)護(hù)服裝采用的是淺色或白色。原因主要是基于

以下兩點(diǎn)：首先淺色的衣服耐臟性差一些，輕微的污跡以及

臟點(diǎn)便會被別人觀察出來，這樣一來，就能夠督促醫(yī)護(hù)工作

者勤換洗更換衣服；其次，醫(yī)院由于病毒細(xì)菌猖撅，醫(yī)院通

常都制定一些制度定期清洗消毒醫(yī)護(hù)服裝，由于消毒劑的成

分原因，通常會使衣服脫色，淺色衣服由于基礎(chǔ)就小，脫色

顯得不至于那么明顯，而深色或彩色衣服在經(jīng)過一段時(shí)間使

用后，因?yàn)楦邷叵镜仍?，后續(xù)逐漸也會變成白色。醫(yī)護(hù)

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服裝要定期進(jìn)行高溫消毒，因此也要求醫(yī)護(hù)服裝的面料需要

具備耐氯漂的性能，通過消滅細(xì)菌可以更好保護(hù)醫(yī)護(hù)人員的

身體健康。

(2)抗菌性

醫(yī)護(hù)人員每天到要跟細(xì)菌打交道，因此在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)

中應(yīng)該注意領(lǐng)口、袖口以及褲口的緊密度，比如領(lǐng)口不要開

得過低，袖口最好收緊，褲口也不應(yīng)過松，這樣可以減少皮

膚的暴露程度，避免過多的細(xì)菌跟皮膚直接接觸。

醫(yī)護(hù)工作者也應(yīng)避免，穿著普通工作服進(jìn)入對清潔消毒

有著嚴(yán)格要求的區(qū)域，或是出入未消毒的區(qū)域，這樣都有效

避免細(xì)菌對人體的侵入。

(3)抗輻射性

醫(yī)院里的儀器設(shè)備因受其原理影響，大部分都具備一定

的輻射性，然而醫(yī)護(hù)工作者由于工作需要長時(shí)間跟輻射接

觸，會對醫(yī)護(hù)工作的身體健康造成很大的威肋、,因此需要

特殊的材料，來制成具備防護(hù)輻射的工作服，來減輕對醫(yī)護(hù)

工作者的身體危害。比如，目前應(yīng)用較為廣泛的是用含鉛膠

皮等其他特殊材料制作鉛防護(hù)服，用于防X射線輻射。

其實(shí)現(xiàn)在預(yù)防電磁波輻射的面料很多，并且應(yīng)用廣泛，

比如透氣性較好而且具有抑菌作用的全銀纖維針織面料；具

有較好透氣性且較強(qiáng)屏蔽性的金屬纖維混紡的面料；吸濕排

汗透氣性較強(qiáng)桑蠶絲銀纖維面料；具有除臭殺菌性能，透氣

性能強(qiáng)，被譽(yù)為最好防輻射的深海沉淀面料。這樣一來，可

供選擇的面料就多了，醫(yī)護(hù)工作者可根據(jù)自己的需要來選擇

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防護(hù)服。

(4)抗靜電性

干燥低溫的環(huán)境下，人的皮膚、頭發(fā)等會隨著人體的活

動產(chǎn)生靜電的現(xiàn)象，然而這些靜電會影響醫(yī)用設(shè)備的使用，

從而會導(dǎo)致診斷結(jié)果出現(xiàn)偏差。其次，由于靜電作用，經(jīng)常

出現(xiàn)將衣服吸附在身體上的現(xiàn)象，會造成行動不便。因此在

面料的選擇上，應(yīng)該避免選用化纖、睛綸、純滌綸等這樣易

產(chǎn)生靜電的面料，應(yīng)該選用不易產(chǎn)生靜電的天然纖維面料，

或者是采用含有靜電紗成分的新型抗靜電的面料。

5.醫(yī)護(hù)服裝的舒適性能

醫(yī)護(hù)服裝的舒適性能主要是受吸濕、透氣、柔軟、彈性

和強(qiáng)度等性能的影響。

(1)吸濕性能

良好吸濕性衣服會讓人感到非常舒適，醫(yī)護(hù)工作者有時(shí)

因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長，工作強(qiáng)度大，會出現(xiàn)汗液，吸濕性能好的

衣服會第一時(shí)間將汗液吸附。一般來說，針織材料吸濕性要

比梭織材料好，所以在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)，可考慮前者。

(2)透氣性能

衣服透氣性能好，人的舒適度就會高。面料密度以及厚

度對透氣性能有著重要的影響。

(3)柔軟性能

面料柔軟性高，人的舒適度相應(yīng)就會高。柔軟性能主要

受纖維的粗細(xì)，質(zhì)地軟硬的影響。所以在設(shè)計(jì)醫(yī)護(hù)服裝時(shí)，

要選用面料柔軟性高的材料來增加醫(yī)護(hù)工作者們的舒適度。

29

(4)彈性和強(qiáng)度性能

彈性和強(qiáng)度性能是衣服制作時(shí)需要考慮的重要性能，一

般來說，合成纖維這種材料，比如滌綸，因?yàn)槠浠謴?fù)原狀的

能力較強(qiáng)，被廣泛應(yīng)用。除此以外，其在強(qiáng)度上也要比天然

纖維強(qiáng)得多。

6.醫(yī)護(hù)服裝的標(biāo)識功能

醫(yī)護(hù)服裝對于醫(yī)院來說意義重大，醫(yī)護(hù)服裝能夠直接代

表該醫(yī)院的形象，醫(yī)生護(hù)士們的醫(yī)護(hù)服裝得體，顯得氣質(zhì)非

凡，自然醫(yī)院的形象也就好，與此同時(shí)，該院的精神文化，

價(jià)值觀念都可以通過醫(yī)護(hù)服裝能夠傳達(dá)出去。其次，醫(yī)護(hù)服

裝作為職業(yè)區(qū)分的符號，有利于患者到醫(yī)院就醫(yī)。

(1)工作性質(zhì)標(biāo)識

醫(yī)院內(nèi)部的職業(yè)區(qū)分，一般則是通過款式以及色彩的不

同來進(jìn)行區(qū)分。醫(yī)生通常身著大衣式白大褂，主要分為俄駁

領(lǐng)、后開視；護(hù)士則是以淺色為主，立領(lǐng)的連衣裙或上下分

體的醫(yī)護(hù)服裝，并且佩戴燕尾式的護(hù)士帽。

(2)不同科室標(biāo)識

穿著不同的醫(yī)護(hù)服裝有利于患者分辨出各個(gè)科室，在最

短時(shí)間內(nèi)，方便患者找到適合科室就醫(yī)，由此可見對醫(yī)護(hù)服

裝進(jìn)行區(qū)分的必要性。假如我們在醫(yī)院中見著圖案比較可愛

的醫(yī)護(hù)服，那么身著醫(yī)護(hù)服的醫(yī)生和護(hù)士，基本可能就是婦

科或者是兒科的。通過對醫(yī)護(hù)服裝進(jìn)行顏色區(qū)分，可以有效

提高醫(yī)院的工作效率。

其次，醫(yī)院里各個(gè)科室工作的內(nèi)容和強(qiáng)度都存在著差

30

異，因此在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)中，考慮可以根據(jù)各個(gè)科室的特點(diǎn)

在細(xì)節(jié)上進(jìn)行區(qū)分，比如婦產(chǎn)科和兒科可以采取娃娃領(lǐng)的設(shè)

計(jì)，以此來區(qū)分其他科室的醫(yī)護(hù)工作者，從而給人營造一種

溫馨的感覺。

(3)職位級別標(biāo)識

現(xiàn)在各大醫(yī)院除了護(hù)士，可以通過帽子的條紋來區(qū)分職

位以外，醫(yī)生卻只是用透明的塑料胸牌用以標(biāo)志姓名和職

位，除此之外沒有其他的區(qū)分標(biāo)志。因此，在設(shè)計(jì)醫(yī)生服的

時(shí)候可以考慮細(xì)節(jié)上的色彩變化，或者采取鑲嵌條帶的方式

來進(jìn)行職位等級的區(qū)分。

7.醫(yī)護(hù)服裝的審美功能

從醫(yī)生護(hù)士職業(yè)誕生起，醫(yī)護(hù)服裝就開始了其變遷史。

當(dāng)今社會醫(yī)護(hù)服裝的發(fā)展緊跟時(shí)代潮流，在需要體現(xiàn)醫(yī)護(hù)工

作者的職業(yè)基本屬性外，充分地將美學(xué)與心理學(xué)、社會學(xué)和

醫(yī)學(xué)等多方面的知識有機(jī)串聯(lián)，并將其應(yīng)用到整體設(shè)計(jì)中，

體現(xiàn)時(shí)代的特性，與時(shí)俱進(jìn)。一件設(shè)計(jì)美感的工作服，可以

讓醫(yī)護(hù)工作身心愉悅，心情渝快，這樣的情況下，順理成章

的又提高了工作效率。而對于患者來說，也能減輕他們的緊

張壓抑心情，舒緩其壓力。與此同時(shí)，還能讓患者提高對醫(yī)

院的好感，真的能做到一舉多得。

(1)觀賞性

醫(yī)護(hù)服裝的觀賞性主要是通過服裝的色彩、款式、面料

以及工藝等設(shè)計(jì)方面體現(xiàn)，以上要素相互作用，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，

從而達(dá)到賞心悅目的效果。

31

(2)標(biāo)準(zhǔn)性

醫(yī)護(hù)服裝不同于其他的職業(yè)服裝，穿著的環(huán)境成為最主

要的制約因素。因此在醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)時(shí)，需要將醫(yī)院的環(huán)境、

風(fēng)格等考慮進(jìn)來，使得醫(yī)護(hù)服與醫(yī)院整體相協(xié)調(diào)。在這其中，

色彩就會扮演一個(gè)非常重要的角色，倘若正確搭配色彩，就

可以使得醫(yī)院的醫(yī)護(hù)工作服也能成為一道風(fēng)景，從而打破傳

統(tǒng)的白色，讓病人減少恐懼和壓抑，對身體康復(fù)起到積極的

作用。

毋庸置疑，醫(yī)護(hù)服裝畢竟是工作服，實(shí)用性是首先需要

考量的因素，所說的審美性是建立其基礎(chǔ)上的。因此醫(yī)護(hù)服

裝設(shè)計(jì)可以在保證其功能性的前提下，努力尋求醫(yī)院形象與

醫(yī)護(hù)服裝之間的契合點(diǎn)，完美地融合功能性與審美性，打造

屬于本醫(yī)院的品牌形象。

四、醫(yī)護(hù)服裝對社會的影響及作用

醫(yī)護(hù)工作是一份非常值得人尊敬的工作，救死扶傷，因

此他們也被大家稱作白衣天使，神圣而高尚。在任何時(shí)期，

醫(yī)護(hù)服裝都是一種純潔的象征。如今的社會體系中，醫(yī)院是

人們關(guān)系緊密的一個(gè)單位，在人們的日常生活中占據(jù)著非常

重要的地位。而如今對于醫(yī)護(hù)服裝，越來越多的人開始投入

了關(guān)注，因此，對醫(yī)護(hù)服裝進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，具有非常重要的

現(xiàn)實(shí)意義。

1.象征作用

醫(yī)護(hù)服裝屬于制服范疇，是醫(yī)院這一社會機(jī)構(gòu)向社會公

32

諸于世的象征物。現(xiàn)代社會機(jī)構(gòu)對于其成員的奉獻(xiàn)精神以及

行為規(guī)范，愈加重視，有一種理論即是機(jī)構(gòu)中的各成員的任

何積極或者負(fù)面的行為言論緊密相關(guān)該機(jī)構(gòu)的榮譽(yù)。具體到

醫(yī)護(hù)服裝，因?yàn)槠湎笳髯饔?，任何只要是身著該院醫(yī)護(hù)服裝

的人，其行為好壞、言論正確與否，都直接影響著該院對社

會樹立的形象。

2.實(shí)用性能

醫(yī)護(hù)服裝，其不單單是醫(yī)院形象的象征，除此之外，是

具有一定的實(shí)際意義。主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：首先，可以通

過醫(yī)護(hù)服裝起到一定程度的束縛作用，醫(yī)護(hù)工作者只要是穿

上這身衣服，就可以使其神經(jīng)處于某種緊張狀態(tài)，讓其保持

一種負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，同時(shí)因?yàn)橹品牟町惸軌蚴沟闷?/p>

在緊張的工作中協(xié)調(diào)好等級關(guān)系。其二，由于其具備多種功

能的屬性，能夠?qū)︶t(yī)護(hù)工作者實(shí)現(xiàn)保護(hù)，方便其開展工作，

提高工作效率。這兩個(gè)方面仿佛是相互對立的，事實(shí)上又是

統(tǒng)一的，由此兩方面共同形成其實(shí)用特征。

第二節(jié)醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)發(fā)展市場前景

醫(yī)護(hù)服裝是一種具有功能性的職業(yè)裝，它顯示著作業(yè)者

不同崗位不同任務(wù)的特殊制服，醫(yī)護(hù)服裝既要保證穿著者的

安全與身心健康，又能夠在視覺上給患者帶來安全和信任的

感覺，還能夠給環(huán)境和工作場所的秩序和美觀帶來良好的影

響。因此，醫(yī)護(hù)服裝在功能性設(shè)計(jì)上的重要性尤為突出。隨

33

著時(shí)代的進(jìn)步，醫(yī)護(hù)服裝設(shè)計(jì)理念在不斷增強(qiáng)，從而對醫(yī)護(hù)

服裝提出了更高要求。

現(xiàn)代醫(yī)護(hù)服裝的設(shè)計(jì)是一種顯示醫(yī)護(hù)人員不同崗位不

同任務(wù)的特殊制服，它既要保證穿著者的安全與身心健康，

又要求給環(huán)境和工作場所的秩序和美觀帶來良好的影響。它

的功能性具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：實(shí)用功能性、標(biāo)識功能

性、審美功能性。

醫(yī)護(hù)服裝主要下游是醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)護(hù)、衛(wèi)生人員，隨

著我國醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加，衛(wèi)生人員

也不斷增加，截止2017年，我國衛(wèi)生人員總數(shù)達(dá)1174.9萬

人。下游衛(wèi)生人員的增加加大了對醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)的需求，行

業(yè)市場規(guī)模逐步擴(kuò)大，由2015年的7.26億元，增加到2017

年的8.06億元，增加了0.8億元，增長率11%左右。

當(dāng)市場內(nèi)結(jié)構(gòu)性過剩達(dá)到一定程度時(shí)，投資者將面臨資

源過剩局面，導(dǎo)致資金占壓嚴(yán)重、還貸壓力日增，這很容易

導(dǎo)致投資者的破產(chǎn)。

醫(yī)護(hù)服裝和普通服裝的很大的不同之處在于，醫(yī)護(hù)服裝

一個(gè)人擁有幾套就足以，市場需求有一定的限定，而普通服

裝一個(gè)人的需求是可以無止境的，市場需求空間非常大，所

以需要注意醫(yī)護(hù)服裝市場供求風(fēng)險(xiǎn)，不要一味的生產(chǎn)，質(zhì)量

才是產(chǎn)品的發(fā)展之道。

根據(jù)中研普華研究報(bào)告《2020-2025年中國醫(yī)護(hù)服裝行

業(yè)市場深度調(diào)查與投資潛力研究報(bào)告》統(tǒng)計(jì)分析顯示：

34

一、2018-2023年醫(yī)護(hù)服裝行業(yè)需求預(yù)測

醫(yī)療機(jī)構(gòu)總數(shù)。截至2017年底，全國醫(yī)療機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)

9866個(gè)，比2016年增加3,255個(gè)。其中，醫(yī)院31056所，

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)933,024所，專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)19896所。

與2016年相比，醫(yī)院數(shù)量增加1916個(gè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

增加6,506個(gè)，專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)減少4,970個(gè)(由于機(jī)構(gòu)

功能調(diào)整和資源整合，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量減少

4,965個(gè))。

衛(wèi)生工作者總?cè)藬?shù)。2017年底，全國衛(wèi)生人員總數(shù)達(dá)

1174.9萬人，比2016年增加57.6萬人(增長5.2%)。

2017年末衛(wèi)生技術(shù)人員中，衛(wèi)生技術(shù)人員88.89萬人，

農(nóng)村醫(yī)生和衛(wèi)生技術(shù)人員969萬人，其他技術(shù)人員45.1萬

人，管理人員50.9萬人，職工83.2萬人。在衛(wèi)生技術(shù)人員

中，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師為330.9萬人，注冊護(hù)士為384萬人。

與2016年相比，衛(wèi)生技術(shù)人員增加534,000人(增長5.9%)。

2017年底，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分布情況：醫(yī)院697.7萬

(59.4%),初級衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)382.6萬(32.6%),專業(yè)公共衛(wèi)

生機(jī)構(gòu)87.2萬(873%)。與2016年相比，專業(yè)公共衛(wèi)生人員

總數(shù)增加1556人。2017年底，本科及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)人

員資格結(jié)構(gòu)分別為34.0%,39.1%,中等教育25.1%,高中及

以下1.8%;技術(shù)崗位(就業(yè))結(jié)構(gòu)：高級(主任和副主任級)

占7.8%,中級(考勤主管)占20.5%,小學(xué)(研究生)占61.4%,

錄用占10.3%。

1.圖表：2016-2017年衛(wèi)生人員總數(shù)

35

20162017

衛(wèi)生人員總數(shù)(萬人)1117.31174.9

衛(wèi)生技術(shù)人員845.4898.8

#執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師319.1339.0

#執(zhí)業(yè)醫(yī)師

265.1282.9

注冊護(hù)士

350.7380.4

藥師(士)43.945.3

技師(士)45.348.1

鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員100.096.9

其他技術(shù)人員

42.645.1

管理人員

48.350.9

工勤技能人員

80.983.2

每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師(人)

2.312.44

每萬人口全科醫(yī)生(人)

1.511.82

每千人口注冊護(hù)士(人)2.542.74

每萬人口公共衛(wèi)生人員(人)6.316.28

數(shù)據(jù)來源：國家衛(wèi)生健康委員會

2.圖表：2016-2017年中國各醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員數(shù)量(萬人)

人員數(shù)衛(wèi)生技術(shù)人員

2016201720162017

總訐1117.31174.9845.4898.8

醫(yī)院654.2697.7541.5578.5

公立醫(yī)院534.0554.9449.1468.5

民營醫(yī)院120.3142.892.4110.0

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)368.3382.6235.4250.5

#社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)

52.255.5X

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

132.1136.0IILU1121

專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)87.187.264.666.2

#疾病預(yù)防控制中心19.219.114.214.2

衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.28.36.86.8

其他機(jī)構(gòu)7.87.43.83.7

數(shù)據(jù)來源：國家衛(wèi)生健康委員會

圖表：2015-2017年我國衛(wèi)生人員總數(shù)變化情況

衛(wèi)生人員總數(shù)(萬人)。增長人數(shù)(萬人)。增長率

20151069.4