教師個(gè)人派遣服務(wù)協(xié)議模板（2024版）

教師個(gè)人派遣服務(wù)協(xié)議模板（2024版）本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣教師崗位職責(zé)1.2派遣教師工作標(biāo)準(zhǔn)1.3派遣教師工作時(shí)間2.派遣教師權(quán)益保障2.1派遣教師的工資待遇2.2派遣教師的福利待遇2.3派遣教師的勞動(dòng)保障3.派遣服務(wù)期限3.1派遣服務(wù)期限的約定3.2派遣服務(wù)期限的變更3.3派遣服務(wù)期限的終止4.派遣教師的管理與培訓(xùn)4.1派遣教師的選拔與錄用4.2派遣教師的培訓(xùn)與發(fā)展4.3派遣教師的考核與評價(jià)5.合同的履行與監(jiān)督5.1合同的履行原則5.2合同的履行期限5.3合同的履行監(jiān)督6.合同的變更與解除6.1合同的變更條件6.2合同的解除條件6.3合同的變更與解除程序7.合同的違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任7.2派遣教師的違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的賠償方式8.爭議的解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決程序8.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的泄露后果10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)11.合同的附件11.1附件的構(gòu)成11.2附件的有效性11.3附件的修改與補(bǔ)充12.合同的修訂與更新12.1合同修訂的條件12.2合同更新的程序12.3修訂與更新的公告方式13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決13.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2其他事項(xiàng)的補(bǔ)充與修改14.3其他事項(xiàng)的生效條件第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣教師崗位職責(zé)派遣教師主要負(fù)責(zé)教授規(guī)定課程，參與學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃制定，進(jìn)行學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。1.2派遣教師工作標(biāo)準(zhǔn)派遣教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師任職資格，具備相關(guān)的教育背景和專業(yè)知識，能夠勝任教學(xué)工作，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)工作。1.3派遣教師工作時(shí)間派遣教師應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，如需加班，應(yīng)提前向?qū)W校申請，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條派遣教師權(quán)益保障2.1派遣教師的工資待遇派遣教師的工資由基本工資、崗位工資、績效工資三部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2派遣教師的福利待遇派遣教師享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3派遣教師的勞動(dòng)保障派遣教師應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，學(xué)校應(yīng)保障派遣教師的合法權(quán)益，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。第三條派遣服務(wù)期限3.1派遣服務(wù)期限的約定派遣服務(wù)期限為____年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。3.2派遣服務(wù)期限的變更如需延長派遣服務(wù)期限，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更派遣服務(wù)期限。3.3派遣服務(wù)期限的終止派遣服務(wù)期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自行終止。如因特殊情況，雙方同意提前終止合同的，可以書面協(xié)議終止合同。第四條派遣教師的管理與培訓(xùn)4.1派遣教師的選拔與錄用學(xué)校應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，對派遣教師進(jìn)行選拔和錄用，確保派遣教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力。4.2派遣教師的培訓(xùn)與發(fā)展學(xué)校應(yīng)為派遣教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，幫助派遣教師提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.3派遣教師的考核與評價(jià)學(xué)校應(yīng)對派遣教師進(jìn)行定期考核和評價(jià)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不符合要求的教師給予培訓(xùn)或調(diào)整。第五條合同的履行與監(jiān)督5.1合同的履行原則雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)，保證合同的履行符合法律法規(guī)和雙方的約定。5.2合同的履行期限雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的義務(wù)，如因特殊情況需延長履行期限的，應(yīng)書面通知對方并協(xié)商一致。5.3合同的履行監(jiān)督雙方應(yīng)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)對方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知對方并協(xié)商解決。第六條合同的變更與解除6.1合同的變更條件如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同的解除條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)書面協(xié)議解除合同。6.3合同的變更與解除程序合同變更或解除應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面簽署相關(guān)協(xié)議。如因特殊情況需緊急變更或解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并說明原因。第八條爭議的解決8.1爭議的解決方式（1）向雙方同意的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.2爭議的解決程序雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行爭議解決的程序。8.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小各自承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第九條保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生、獲取或接收的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)期限雙方對保密信息的保護(hù)期限應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，如果沒有明確規(guī)定，則保密信息應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保密，直至不再具有保密性。9.3保密信息的泄露后果如一方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償他方因此遭受的損失。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意解除合同。10.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十一條合同的附件11.1附件的構(gòu)成本合同附件包括但不限于：（1）派遣教師的相關(guān)資格證書；（2）派遣教師的個(gè)人簡歷；（3）派遣教師的教學(xué)計(jì)劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。11.2附件的有效性附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.3附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條合同的修訂與更新12.1合同修訂的條件（1）因法律法規(guī)的變更，需要修訂合同的；（2）因雙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，需要修訂合同的；（3）其他雙方認(rèn)為需要修訂的情況。12.2合同更新的程序合同更新應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3修訂與更新的公告方式合同修訂與更新后，雙方應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞焦嫦嚓P(guān)內(nèi)容。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。13.3法律適用與爭議解決的優(yōu)先級如本合同中的條款與法律法規(guī)的規(guī)定不一致，以后者為準(zhǔn)。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他事項(xiàng)的補(bǔ)充與修改補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以后者為準(zhǔn)。14.3其他事項(xiàng)的生效條件補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣教師的相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：提供派遣教師的教師資格證書、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。說明：附件一用于證明派遣教師的教育背景和專業(yè)資格，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力。2.附件二：派遣教師的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：提供派遣教師的個(gè)人簡歷，包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容。說明：附件二用于了解派遣教師的個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)，以便更好地安排其教學(xué)工作。3.附件三：派遣教師的教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：提供派遣教師的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等相關(guān)安排。說明：附件三用于明確派遣教師的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)，確保其教學(xué)工作符合學(xué)校的要求。4.附件四：派遣教師的考核與評價(jià)結(jié)果詳細(xì)要求：提供派遣教師在合同履行期間的考核與評價(jià)結(jié)果，包括教學(xué)效果、工作態(tài)度等方面的評價(jià)。說明：附件四用于記錄派遣教師在合同履行期間的表現(xiàn)，作為評價(jià)其工作質(zhì)量和效果的依據(jù)。5.附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的需要，提供其他與合同履行相關(guān)的文件，如合作協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：附件五用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，確保合同的履行符合雙方的共同利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣教師未能按照約定時(shí)間到崗或擅自離職的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：派遣教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.派遣教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故，影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：派遣教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因教學(xué)事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.派遣教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：派遣教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因違反規(guī)章制度產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.學(xué)校未按照約定支付派遣教師的工資待遇的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付應(yīng)付的工資待遇及賠償因此給派遣教師造成的損失。5.學(xué)校未按照約定提供派遣教師的工作條件和環(huán)境的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境，并賠償因此給派遣教師造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣教師：指由學(xué)校委托第三方人力資源公司招聘、培訓(xùn)并派遣到學(xué)校從事教學(xué)工作的教師。應(yīng)用：派遣教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師任職資格，并由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)其工資待遇和管理工作。2.第三方人力資源公司：指與學(xué)校簽訂合同，負(fù)責(zé)派遣教師的招聘、培訓(xùn)和管理等工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。應(yīng)用：第三方人力資源公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣教師的工作安排、工資待遇的支付以及合同的履行等工作。3.派遣