材料范文之紀檢經驗交流材料

紀檢經驗交流材料【篇一：紀檢監(jiān)察工作經驗經驗交流材料】紀檢監(jiān)察工作推動了開發(fā)區(qū)質監(jiān)工作的全面開展開發(fā)區(qū)分局是一個不足十人的工作機體，在機構、人員、工作環(huán)境等方面都存在著許多特殊性。盡管如此，我局把紀檢監(jiān)察工作時刻抓在手上，以黨風建設、廉政建設、行業(yè)作風建設推進質監(jiān)工作的開展，按照市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委對紀檢監(jiān)察工作的部署，根據《質監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設目標責任書》具體要求，我們抓班子，抓隊伍、抓黨風廉政建設和制度建設，凝心聚力，不斷增強干部職工服務意識，提高整體素質和能力，有力的推動了各項工作的開展。幾年來，我局曾獲得過全市質監(jiān)系統(tǒng)?年度目標考核優(yōu)秀單位?、開發(fā)區(qū)?年度綜合考核先進單位?、?全市安全生產工作先進單位?等榮譽稱號，歷年是全市質監(jiān)系統(tǒng)?文明窗口?和?特種設備安全工作先進單位?。為了總結經驗，鞭策自我，現將我局紀檢監(jiān)察工作匯報如下：一、抓學習抓教育強化隊伍建設基于對抓學習教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的認識，分局每年都制定干部職工政治、業(yè)務學習計劃，規(guī)定學習內容、學習時間和具體要求，用制度的形式確定學習教育工作。一是積極開展學習教育活動，全面提高干部職工政治素質。幾年來，在市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署下，先后開展了?深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?、?思想、工作、紀律、作風‘四整頓’活動?，“實踐科學發(fā)展觀爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵”活動，開展了?勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難?和解放思想大討論活動，開展了?從我做起，走向文明?主題實踐活動和深入基層深入企業(yè)的調研活動。在各項活動中，我們把學習貫穿始終，干部職工政治思想覺悟、理想信念不斷提高，為打造一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了堅實的政治思想基礎。二是加強法律和業(yè)務培訓，提高隊伍綜合服務能力。以《憲法》、《行政許可法》為主線，加強了《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《產品質量法》、《工業(yè)產品生產許可證管理條例》等法律法規(guī)的學習。通過學習，干部職工法律意識、行政能力、執(zhí)法水平得到了進一步的提高，為以法行政，規(guī)范執(zhí)法奠定了堅實基礎。三是突出警示和道德教育，努力規(guī)范行政行為。警鐘常鳴、防微杜漸是我局黨風廉政建設的常規(guī)做法，組織干部職工每年觀看兩次?黨風廉政建設?專題教育片，先后到東營市人民檢察院、勝利油田、東營區(qū)人民檢察院警示教育基地進行警示教育，在開發(fā)區(qū)每季度接受一次交通安全教育和觀看交通事故實例片。同時，結合對《中國共產黨紀律處分條例》、《四大紀律八項要求》、國家總局制定的《質檢系統(tǒng)行風建設?十不準?規(guī)定》等項規(guī)定的學習，人人都撰寫心得體會文章，參加了多次本系統(tǒng)和管委會組織的行風建設專題報告會。長期以來，分局職工耐得住艱苦，頂得住壓力，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，不闖?紅燈?，遠離?紅線?，不為利益眼紅，不為金錢動心，不做任何影響單位形象、聲譽和工作的事情，強化了?人人都是質監(jiān)形象，個個都是質監(jiān)窗口?的觀念。幾年來，分局教育領先，措施有力，干部職工立場堅定，意志堅強，未發(fā)生任何違反行風廉正規(guī)定的行為，做到了零投訴。各項學習教育活動，推進了工作方式的創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)是一個特殊區(qū)域，工業(yè)企業(yè)集中，產能相對較強，投資環(huán)境要求嚴，對職能部門的服務要求高。鑒于此情，我們融法、理、情于一體，以法為據、以理服人、以情感人，以真心、用實法全力推進開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展，并通過我們的服務活動，使人民群眾和廣大企業(yè)感受到了法律、法規(guī)的威嚴，感受到了質監(jiān)人的關愛和支持。正因如此，通過優(yōu)質服務創(chuàng)出了質監(jiān)品牌，贏得了開發(fā)區(qū)領導和廣大企業(yè)的好評。二、開展質監(jiān)文化建設，營造事業(yè)發(fā)展氛圍一是積極組織和參加各項文體活動，活躍生活，陶冶情操，鼓舞士氣，推進工作。開發(fā)區(qū)是比較活躍的，近年來，在開發(fā)區(qū)組織的歌詠比賽、籃球比賽、演講比賽、項目解說等項活動中，楊雪雁同志獲得過歌詠比賽一等獎，王蕾娜同志在項目解說中贏得優(yōu)秀講解員稱號，付文同志在?改革創(chuàng)新增活力，攻堅克難求突破?主題演講獲得三等獎。通過積極參與活動，吸引了各級領導和企業(yè)對分局的注意力，分局在開發(fā)區(qū)的關注度和影響力不斷提升。二是通過參加開發(fā)區(qū)組織的各項講座，特別是科學發(fā)展觀專題講座，加深了干部職工對科學發(fā)展觀內涵的深刻理解，對企業(yè)上市、企業(yè)管理、企業(yè)資金運作、產業(yè)鏈、資金鏈建設等方面的知識有了初步了解和認識，對全面做好質監(jiān)工作起到了積極的推動作用。促進各項工作的總體要求，我們堅持抓宣傳、抓學習、抓查糾、抓整改，切實解決全鎮(zhèn)黨員干部在工作作風、生活作風、學風等方面存在的突出問題。解決影響全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問題，解決群眾關注的熱點、難點問題。全鎮(zhèn)共收集到意見、建議164條，已整改156條，為群眾辦實事好事48件，初步達到了黨員干部受教育，人民群眾得實惠的目的。二、落實責任，增強領導干部抓黨風廉政建設的責任心和主動性。我鎮(zhèn)將黨風廉政建設列入黨委工作的重要日程，把黨風廉政建設納入各村各站所年度目標考核，逐級簽訂目標責任書，夯實各級領導干部的責任。一是認真分解夯實責任。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設責任分解為32大項66小項，落實到鎮(zhèn)上每位領導的頭上，并制定責任措施，明確了包抓領導及責任單位的工作職責和任務。二是完善制度創(chuàng)新機制。制定了黨風廉政建設和反腐敗聯席會議制度，出臺了黨風廉政建設責任制考核辦法和獎懲辦法，建立了鎮(zhèn)領導班子成員黨風廉政建設聯系點制度，督促指導各村、站所開展工作。三是加強檢查督促，嚴格考核兌現。為了確保各項目標任務落實，鎮(zhèn)黨委每季度安排對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，實行每季一檢查，半年一小結，年終一總評，根據考評結果，嚴格兌現獎懲，對于黨風廉政責任制貫徹不力的堅決實行責任追究。二、多措并舉，切實加強黨風廉政建設宣傳教育。俗話說：“村看村、戶看戶、黨員看干部”，抓好黨員領導干部廉潔自律工作對做好黨風廉政建設至關重要。近年來，我鎮(zhèn)將廉政文化建設作為提高黨員領導干部思想素質的重要抓手，以宣傳教育為先導，強化監(jiān)督為手段，促使鎮(zhèn)村干部以德育人，以廉服人，為群眾掌好權，用好權。一是狠抓勤政廉政承諾。鎮(zhèn)黨委專題進行研究部署，從鎮(zhèn)領導班子及成員帶頭開始，分層次在全鎮(zhèn)黨員領導干部中開展勤政廉政承諾，嚴格按照規(guī)定程序，環(huán)節(jié)審核把關，并全部設立公示牌，向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。在此基礎上加強檢查考核兌現，時刻督促黨員領導干部時刻做到自重、自醒、自警，認真履行承諾。二是深入開展廉政文化“六進”活動。我們在形式上力求豐富多彩，貼近生活，群眾喜聞樂見，易于接受。通過組織觀看正反警示教育片、舉辦廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政書畫展覽，召開家庭助廉座談會、設立廉政公益廣告，開展文藝演出、送廉政書畫進村組活動，極力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。在載體上力求創(chuàng)新，通過創(chuàng)建廉政文化一條街，廉政文化示范點，開展以唱一首廉政歌曲，講一堂廉政勤政課，考一次廉政勤政試，評一次廉政勤政作品，召開一次廉政勤政會議為內容的“五個一”活動，推進廉政文化“六進”活動不斷深入。三、求真務實，積極構建黨風廉政建設制度體系。為了培育鎮(zhèn)村干部為公、務實、清廉的作風，樹立與社會主義新農村建設相適應的農村基層干部新形象，我鎮(zhèn)重點抓了以下三方面的制度建設。一是廉潔自律制度，結合全鎮(zhèn)實際，制定了《下寺灣鎮(zhèn)政府干部管理辦法》、《下寺灣鎮(zhèn)村級干部管理制度》，并提出了鎮(zhèn)干部“十不準”，村干部“八不許”的要求，同時出臺內務管理制度，財務管理制度等，以加強鎮(zhèn)村干部廉潔自律。二是村民議事制度。就是“大家的事大家議，大家的事大家辦”，在我鎮(zhèn)凡是重大決策和熱點、難點問題都必經召開村民會議或村民代表會議來討論決定，必經做到按六個程序運作，即支部提議，兩委會討論通過，村黨員會審議通過，村民代表會議或村民大會討論通過，書面公布，村委會組織實施，真正做到村級重大事項群眾說了算。三是實行黨務、政務、村務、服務事項公開制度。我鎮(zhèn)對公開公示作了明確規(guī)定，鎮(zhèn)一級要做到黨務政務十公開；村一級要做到黨務村務十公開；駐鎮(zhèn)站所要做到服務職責、辦事程序、收費標準、服務承諾四公開，為了讓村民全面準確的了解村集體的重大事項，我們在村務公開中實行既有固定地點的集中公開，又有全村分組的多點公開，既有標準化的上墻公開，也有簡易化的書面公開，同時，為了滿足群眾在村務管理中的其他要求，我們實行了點題公開，就是群眾想知道什么，就公示什么，群眾何時想了解，就及時予以公布，通過上級命題、群眾問題、村干部【篇三：紀檢監(jiān)察工作經驗經驗交流材料】紀檢監(jiān)察工作推動了開發(fā)區(qū)質監(jiān)工作的全面開展開發(fā)區(qū)分局是一個不足十人的工作機體，在機構、人員、工作環(huán)境等方面都存在著許多特殊性。盡管如此，我局把紀檢監(jiān)察工作時刻抓在手上，以黨風建設、廉政建設、行業(yè)作風建設推進質監(jiān)工作的開展，按照市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委對紀檢監(jiān)察工作的部署，根據《質監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設目標責任書》具體要求，我們抓班子，抓隊伍、抓黨風廉政建設和制度建設，凝心聚力，不斷增強干部職工服務意識，提高整體素質和能力，有力的推動了各項工作的開展。幾年來，我局曾獲得過全市質監(jiān)系統(tǒng)?年度目標考核優(yōu)秀單位?、開發(fā)區(qū)?年度綜合考核先進單位?、?全市安全生產工作先進單位?等榮譽稱號，歷年是全市質監(jiān)系統(tǒng)?文明窗口?和?特種設備安全工作先進單位?。為了總結經驗，鞭策自我，現將我局紀檢監(jiān)察工作匯報如下：一、抓學習抓教育強化隊伍建設基于對抓學習教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的認識，分局每年都制定干部職工政治、業(yè)務學習計劃，規(guī)定學習內容、學習時間和具體要求，用制度的形式確定學習教育工作。一是積極開展學習教育活動，全面提高干部職工政治素質。幾年來，在市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署下，先后開展了?深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?、?思想、工作、紀律、作風‘四整頓’活動?，“實踐科學發(fā)展觀爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵”活動，開展了?勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難?和解放思想大討論活動，開展了?從我做起，走向文明?主題實踐活動和深入基層深入企業(yè)的調研活動。在各項活動中，我們把學習貫穿始終，干部職工政治思想覺悟、理想信念不斷提高，為打造一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了堅實的政治思想基礎。二是加強法律和業(yè)務培訓，提高隊伍綜合服務能力。以《憲法》、《行政許可法》為主線，加強了《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《產品質量法》、《工業(yè)產品生產許可證管理條例》等法律法規(guī)的學習。通過學習，干部職工法律意識、行政能力、執(zhí)法水平得到了進一步的提高，為以法行政，規(guī)范執(zhí)法奠定了堅實基礎。三是突出警示和道德教育，努力規(guī)范行政行為。警鐘常鳴、防微杜漸是我局黨風廉政建設的常規(guī)做法，組織干部職工每年觀看兩次?黨風廉政建設?專題教育片，先后到東營市人民檢察院、勝利油田、東營區(qū)人民檢察院警示教育基地進行警示教育，在開發(fā)區(qū)每季度接受一次交通安全教育和觀看交通事故實例片。同時，結合對《中國共產黨紀律處分條例》、《四大紀律八項要求》、國家總局制定的《質檢系統(tǒng)行風建設?十不準?規(guī)定》等項規(guī)定的學習，人人都撰寫心得體會文章，參加了多次本系統(tǒng)和管委會組織的行風建設專題報告會。長期以來，分局職工耐得住艱苦，頂得住壓力，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，不闖?紅燈?，遠離?紅線?，不為利益眼紅，不為金錢動心，不做任何影響單位形象、聲譽和工作的事情，強化了?人人都是質監(jiān)形象，個個都是質監(jiān)窗口?的觀念。幾年來，分局教育領先，措施有力，干部職工立場堅定，意志堅強，未發(fā)生任何違反行風廉正規(guī)定的行為，做到了零投訴。各項學習教育活動，推進了工作方式的創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)是一個特殊區(qū)域，工業(yè)企業(yè)集中，產能相對較強，投資環(huán)境要求嚴，對職能部門的服務要求高。鑒于此情，我們融法、理、情于一體，以法為據、以理服人、以情感人，以真心、用實法全力推進開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展，并通過我們的服務活動，使人民群眾和廣大企業(yè)感受到了法律、法規(guī)的威嚴，感受到了質監(jiān)人的關愛和支持。正因如此，通過優(yōu)質服務創(chuàng)出了質監(jiān)品牌，贏得了開發(fā)區(qū)領導和廣大企業(yè)的好評。二、開展質監(jiān)文化建設，營造事業(yè)發(fā)展氛圍一是積極組織和參加各項文體活動，活躍生活，陶冶情操，鼓舞士氣，推進工作。開發(fā)區(qū)是比較活躍的，近年來，在開發(fā)區(qū)組織的歌詠比賽、籃球比賽、演講比賽、項目解說等項活動中，楊雪雁同志獲得過歌詠比賽一等獎，王蕾娜同志在項目解說中贏得優(yōu)秀講解員稱號，付文同志在?改革創(chuàng)新增活力，攻堅克難求突破?主題演講獲得三等獎。通過積極參與活動，吸引了各級領導和企業(yè)對分局的注意力，分局在開發(fā)區(qū)的關注度和影響力不斷提升。二是通過參加開發(fā)區(qū)組織的各項講座，特別是科學發(fā)展觀專題講座，加深了干部職工對科學發(fā)展觀內涵的深刻理解，對企業(yè)上市、企業(yè)管理、企業(yè)資金運作、產業(yè)鏈、資金鏈建設等方面的知識有了初步了解和認識，對全面做好質監(jiān)工作起到了積極的推動作用。三是在管委會和市局統(tǒng)一組織下，班子成員分別到蘇州、煙臺等開發(fā)區(qū)考察以及市局組織的到先進市、區(qū)（壽光、濰坊、煙臺）參觀學習。帶著外地經驗，結合本區(qū)實際，經常性的深入企業(yè)開展調研活動。三、良好的行業(yè)風氣和部門形象，推進服務能力的提升隨著質監(jiān)事業(yè)的不斷發(fā)展，質監(jiān)部門已成為促進經濟社會發(fā)展的主力軍，肩負著服務區(qū)域經濟與社會發(fā)展的重要使命。良好的行業(yè)風氣和部門形象是推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的根本保證。分局以行風建設為總抓手，全面做好質監(jiān)各項工作，以工作實際體現良好的行業(yè)風氣，始終把行風建設貫串于業(yè)務工作之中。1、執(zhí)法寓于服務之中，以良好的行業(yè)風氣帶動全面工作開展。幾年來，強有力的黨風廉政建設工作，使干部職工思想觀念