食堂工作人員派遣合約模板2024年

食堂工作人員派遣合約模板2024年通用版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣人員數(shù)量1.2派遣人員職位1.3派遣人員要求2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作質(zhì)量3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3福利待遇4.派遣單位義務(wù)4.1提供合格派遣人員4.2培訓(xùn)派遣人員4.3保障派遣人員權(quán)益5.接收單位義務(wù)5.1提供工作環(huán)境5.2提供必要培訓(xùn)5.3按時支付工資6.合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)約7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約7.2接收單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.附則12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解釋13.其他約定13.1雙方其他約定14.簽字蓋章14.1派遣單位簽字蓋章14.2接收單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣人員數(shù)量1.1.1本合同簽訂后，派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，提供適量的食堂工作人員。具體數(shù)量詳見附件一。1.2派遣人員職位1.2.1派遣人員主要包括廚師、服務(wù)員、清潔工等職位。具體職位及要求詳見附件一。1.3派遣人員要求第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1派遣人員應(yīng)按照接收單位的要求，完成食堂的烹飪、服務(wù)、清潔等工作。2.2工作時間2.2.1派遣人員應(yīng)遵守接收單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.3工作質(zhì)量2.3.1派遣人員應(yīng)保證工作質(zhì)量，滿足接收單位對食堂的各項要求。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1派遣人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。3.2薪資發(fā)放3.2.1派遣人員的工資由接收單位按月支付，每月x日之前支付上一個月的工資。3.3福利待遇3.3.1派遣人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇詳見附件二。第四條派遣單位義務(wù)4.1提供合格派遣人員4.1.1派遣單位應(yīng)保證提供的派遣人員符合本合同第一條的要求。4.2培訓(xùn)派遣人員4.2.1派遣單位應(yīng)對派遣人員進行必要的職業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)。4.3保障派遣人員權(quán)益4.3.1派遣單位應(yīng)依法保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險等。第五條接收單位義務(wù)5.1提供工作環(huán)境5.1.1接收單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2提供必要培訓(xùn)5.2.1接收單位應(yīng)對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。5.3按時支付工資5.3.1接收單位應(yīng)按本合同第三條的規(guī)定，按時支付派遣人員的工資。第六條合同期限6.1合同開始日期6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同結(jié)束日期6.2.1本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。6.3合同續(xù)約6.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約8.1.1如派遣單位未能按照本合同第一條的規(guī)定提供合格派遣人員，應(yīng)承擔(dān)接收單位因此產(chǎn)生的直接損失。8.2接收單位違約8.2.1如接收單位未能按照本合同第五條的規(guī)定提供工作環(huán)境或按時支付工資，應(yīng)承擔(dān)派遣單位因此產(chǎn)生的直接損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方應(yīng)對本合同的簽訂過程、內(nèi)容以及與合同有關(guān)的商業(yè)秘密予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄露后果10.3.1如任何一方違反本條保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)泄露給對方造成的經(jīng)濟損失及違約責(zé)任。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序11.2.1變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3變更生效11.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1本合同的終止條件詳見附件三。12.2終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照附件三的規(guī)定辦理終止手續(xù)。12.3終止后果12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照附件三的規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十三條其他約定13.1雙方其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1派遣單位簽字蓋章14.1.1本合同自派遣單位簽字蓋章之日起生效。14.2接收單位簽字蓋章14.2.1本合同自接收單位簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：食堂工作人員派遣名單和要求詳細列出派遣人員的姓名、職位、工作經(jīng)驗、健康證明等信息，以及對于派遣人員的要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪資待遇明細表詳細列出派遣人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時間、福利待遇等信息。附件三：合同終止條件及程序詳細列出合同終止的條件、終止程序以及終止后的相關(guān)事宜處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定：未能按照合同規(guī)定提供合格派遣人員，需承擔(dān)接收單位因此產(chǎn)生的直接損失。未能提供必要的培訓(xùn)，需承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失。未能保障派遣人員的合法權(quán)益，需承擔(dān)相應(yīng)的損失。示例說明：如果派遣單位未能按照合同規(guī)定提供合格的廚師，導(dǎo)致接收單位的食堂無法正常運營，接收單位因此損失了1000元，那么派遣單位需要承擔(dān)這1000元的損失。2.接收單位違約行為及責(zé)任認定：未能提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，需承擔(dān)派遣單位因此產(chǎn)生的直接損失。未能按時支付工資，需承擔(dān)派遣單位因此產(chǎn)生的直接損失。未能提供必要的培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的損失。示例說明：如果接收單位未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷，派遣單位因此產(chǎn)生了500元的醫(yī)療費用，那么接收單位需要承擔(dān)這500元的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供食堂工作人員的單位。2.接收單位：指接受派遣單位提供的食堂工作人員，并支付工資的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣到接收單位從