院長(zhǎng)崗位民營(yíng)醫(yī)院聘任合同（2024年修訂）

院長(zhǎng)崗位民營(yíng)醫(yī)院聘任合同（2024年修訂）本合同目錄一覽1.聘任崗位與職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘期與任期2.1聘期2.2任期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利保障4.工作條件與環(huán)境4.1工作場(chǎng)所4.2工作設(shè)備4.3工作時(shí)間5.合同解除與終止5.1合同解除5.2合同終止6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為6.2賠償責(zé)任7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2生效日期11.其他約定11.1培訓(xùn)與晉升11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息13.2乙方信息14.簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.聘任崗位與職責(zé)1.1聘任崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的院長(zhǎng)崗位，負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作。1.2崗位職責(zé)（1）主持醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決定；（2）組織制定并實(shí)施醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（3）組織制定并實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事管理、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)療管理等工作；（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；（6）完成董事會(huì)交辦的其他工作。2.聘期與任期2.1聘期本合同的聘期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2任期乙方在聘期內(nèi)的任期為一年，每年進(jìn)行一次考核，考核合格的，雙方續(xù)簽下一年度的任期。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣20000元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院的年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3福利保障乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利保障待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.工作條件與環(huán)境4.1工作場(chǎng)所乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。4.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和辦公條件。4.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.合同解除與終止5.1合同解除合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止合同終止的條件如下：（1）聘期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、患者信息等，應(yīng)予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同終止或者解除之日起計(jì)算，為兩年。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同引起的訴訟，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。10.2生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.其他約定11.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和管理水平。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________13.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方住址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________14.簽署頁(yè)甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《院長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的具體職責(zé)。2.附件二：《薪酬福利方案》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利保障等薪酬待遇的具體內(nèi)容和計(jì)算方式。3.附件三：《工作場(chǎng)所和設(shè)備配置清單》列出甲方提供給乙方的工作場(chǎng)所和設(shè)備，包括辦公室、電腦、手機(jī)等。4.附件四：《工作時(shí)間表》詳細(xì)描述乙方的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間的安排。5.附件五：《合同解除和終止條件》詳細(xì)列出合同解除和終止的條件和程序，包括雙方協(xié)商解除、乙方違約解除、合同到期終止等情況。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任等。7.附件七：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的程序，包括協(xié)商、調(diào)解和法律訴訟等。8.附件八：《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)安排》列出甲方提供給乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等。9.附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)描述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定，包括乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有等內(nèi)容。10.附件十：《合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)列出合同修訂和補(bǔ)充的程序和要求，包括雙方協(xié)商一致、簽訂書面協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，如未能完成董事會(huì)交辦的工作，視為違約。示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е轮匾ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。示例：乙方利用職務(wù)便利，私吞醫(yī)院資金。3.乙方未按約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備，影響乙方正常工作的，視為違約。示例：甲方未能提供乙方所需的辦公電腦，導(dǎo)致乙方工作受阻。4.乙方未按約定提供薪酬待遇，如未按時(shí)支付基本工資，視為違約。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活受困。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。示例：乙方未經(jīng)允許，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露甲方患者的敏感信息。6.乙方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展的，視為違約。示例：甲方未按照約定提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方技能提升受限。7.其他雙方約定的違約行為。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，自行兼職其他工作。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，是規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除等方面關(guān)系的法律。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力