2024年會計(jì)勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年會計(jì)勞動合同樣本年初的初級會計(jì)職稱考試中，提前準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。該考試涵蓋初級會計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩部分，要求考生掌握并理解大量知識點(diǎn)。以下是關(guān)于勞動合同終止的詳細(xì)說明：1.勞動合同終止的條件：-勞動合同期滿，若用人單位維持或提高原有條件續(xù)簽，但勞動者選擇不接受。-用人單位決定不續(xù)簽或降低條件，導(dǎo)致勞動者無法留用。-勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。-勞動者達(dá)到法定退休年齡。-勞動者不幸死亡，或被法院宣告死亡或失蹤。-用人單位因依法宣告破產(chǎn)而停止運(yùn)營。-用人單位因營業(yè)執(zhí)照被吊銷、被勒令關(guān)閉、撤銷或提前決定解散而停止運(yùn)營。2.禁止解除或終止勞動合同的情況：-勞動者正在接受職業(yè)病危害作業(yè)前的職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。-勞動者在本單位患職業(yè)病或因工受傷，喪失或部分喪失勞動能力。-勞動者因病或非因工受傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。-女職工處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。-勞動者在本單位連續(xù)工作滿特定年限，且距離法定退休年齡不足特定年限。多項(xiàng)選擇題：1.下列哪些情況下，用人單位終止勞動合同需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？(_____)A.用人單位因宣告破產(chǎn)終止勞動合同的B.用人單位因營業(yè)執(zhí)照被吊銷終止勞動合同的C.用人單位因被責(zé)令關(guān)閉終止勞動合同的D.用人單位因決定提前解散終止勞動合同的【答案】ABCD【解析】上述所有選項(xiàng)均屬于“不營業(yè)”情況，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.根據(jù)勞動合同法律制度，以下哪些情況會導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止？(_____)A.勞動合同期滿B.勞動者達(dá)到法定退休年齡C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)D.女職工在哺乳期【答案】ABC【解析】選項(xiàng)D：在女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止。2024年會計(jì)勞動合同樣本（二）甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方姓名：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方（以下簡稱乙方）擔(dān)任甲方兼職會計(jì)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方公司擔(dān)任兼職會計(jì)工作，須按照通常會計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表；計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財(cái)務(wù)狀況分析；指導(dǎo)出納的工作等。第三條工作條件與勞動保護(hù)3.1甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。3.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條工作時(shí)間4.1乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅，也可由甲方另行安排。第五條勞動報(bào)酬5.1雙方同意，乙方的勞動報(bào)酬為____元/月。該勞動報(bào)酬為稅前勞動報(bào)酬，乙方需自行繳納個(gè)人所得稅；甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方對甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄露屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。乙方亦不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。7.3乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，并采取必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或持有的任何商業(yè)秘密的機(jī)密性。7.4雙方同意，無論乙方因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間內(nèi)，乙方仍需對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)與任職期間相同的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)。第八條勞動合同的解除與交接8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2本合同解除后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份