2024年雇傭勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年雇傭勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：__________乙方：__________法定代表人：__________身份證號(hào)：__________注冊(cè)地址：__________現(xiàn)住址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，雙方共同遵守。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方安排乙方在______崗位從事______工作。三、甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、乙方須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。五、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí)或計(jì)件支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____號(hào)（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放。六、甲方為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，年度費(fèi)用為壹佰元，該費(fèi)用從乙方工資中扣除。七、乙方工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者，可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）。八、乙方若發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理：1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)（即不能勝任工作）。2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。九、乙方在以下情形下，可通知甲方解除本合同：1.培訓(xùn)期（甲方不再支付報(bào)酬）。2.見(jiàn)習(xí)期。3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。4.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。十、乙方在合同期內(nèi)，因違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機(jī)器違規(guī)操作，騎車(chē)子不遵守交通規(guī)則等）導(dǎo)致的安全問(wèn)題，后果自負(fù)。十一、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中丟失或損壞甲方的機(jī)器設(shè)備，應(yīng)照價(jià)賠償。十二、乙方在特殊情況下需解除合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司各種福利待遇。否則，按違約處理，應(yīng)扣除違約金30%。十三、乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù)，且無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象及重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。十五、因國(guó)家政策變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、洪澇等）導(dǎo)致本合同終止的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改無(wú)效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______________年____月____日2024年雇傭勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及一切勞動(dòng)保護(hù)條件必須得到嚴(yán)格遵守，乙方需無(wú)條件遵循所有安全操作規(guī)程。甲方則必須自覺(jué)履行國(guó)家關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)及未成年工特殊保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。____第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止____一、經(jīng)甲乙雙方共同商議并達(dá)成一致后，勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行變更。變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方各執(zhí)一份變更后的合同文本。二、勞動(dòng)合同的解除同樣需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。三、乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方則需提前三日書(shū)面通知甲方。四、甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。5.以欺詐、脅迫或乘人之危的手段，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同無(wú)效。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方可解除勞動(dòng)合同的情形。若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。五、乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方可解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正。5.以欺詐、脅迫或乘人之危的手段，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同無(wú)效。6.被依法追究刑事責(zé)任。六、在以下情形之一下，甲方需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，方可解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任。3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整導(dǎo)致需裁減人員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)后，將裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，方可解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同在以下情形之一下終止：1.合同期滿(mǎn)。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失蹤。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或決定提前解散。5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。九、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，若乙方存在以下情形之一，合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間。2.在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。5.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。十、若乙方存在本條第九款所列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第六款、第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。____第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任____甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。____第九條雙方需約定的其他事項(xiàng)________第十條其他____1.合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。2.合同未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.若合