2024餐飲店勞務(wù)合同范本

?合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲店，乙方愿意加入甲方，提供勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方餐飲店內(nèi)擔(dān)任____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)、身份證號(hào)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并承擔(dān)因提供虛假信息而產(chǎn)生的法律責(zé)任。如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相應(yīng)的證明材料。2.合同期限、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬等條款需明確具體，以免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述合同期限、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬等條款，并以書面形式明確約定。3.注意合同條款的合法性，確保不違反國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行審查，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。如有需要，可咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。4.保密條款至關(guān)重要，雙方應(yīng)充分了解并遵守。解決辦法：在合同中明確保密條款的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限等，并確保雙方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)格遵守。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，提供勞動(dòng)給用人單位的個(gè)人。4.勞務(wù)報(bào)酬：勞務(wù)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下的基本生活保障而建立的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.餐飲店與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.餐飲店與外部服務(wù)提供者（如供應(yīng)商、承包商）之間確立服務(wù)關(guān)系時(shí)。3.餐飲店與實(shí)習(xí)生、兼職員工等非全職人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期的規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期間，雙方有權(quán)解除合同，無(wú)需提前通知。2.培訓(xùn)條款：如果甲方提供培訓(xùn)或教育機(jī)會(huì)給乙方，可以約定相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間待遇等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等）歸屬問(wèn)題。4.違約責(zé)任：約定一方違約時(shí)的賠償責(zé)任及具體的賠償計(jì)算方式。5.不可抗力：定義不可抗力的情況，并約定在不可抗力發(fā)生時(shí)的合同履行調(diào)整方式。6.合同的修改和補(bǔ)充