【廣東省勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本】廣東省勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：如雙方確需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方拖欠工資，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：雙方應(yīng)共同關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)社保繳納問題，應(yīng)及時(shí)溝通并解決。5.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，確保乙方按時(shí)下班。如因特殊情況需加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。6.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生，確保乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。7.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，充分溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致。如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行政機(jī)關(guān)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.廣東省內(nèi)各類企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合使用。2.適用于各種崗位的勞動(dòng)合同簽訂，可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。3.作為規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的legaldocument，適用于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等情形。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個(gè)人信息，應(yīng)提前書面通知甲方。3.本合同簽訂后，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同自簽訂之日起生效，取代一切之前有關(guān)的書面或