2024年雇傭合同協(xié)議格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年雇傭合同協(xié)議格式版甲乙雙方，即省婦女就業(yè)服務(wù)中心(甲方)與(東家)乙方，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽署以下協(xié)議，以確保在合同有效期內(nèi)，雙方均遵守各自的權(quán)利與義務(wù)。一、甲方義務(wù)(一)甲方將收取乙方180元服務(wù)介紹費(fèi)，并確保派遣“月嫂”服務(wù)員。若孕婦分娩時(shí)間有變動(dòng)，甲方將在三天內(nèi)重新派遣月嫂。(二)服務(wù)時(shí)間為日間8小時(shí)工作，夜間協(xié)助喂養(yǎng)嬰兒。(三)服務(wù)內(nèi)容包括：(1)產(chǎn)婦及嬰兒的飲食與護(hù)理；(2)保持產(chǎn)婦和嬰兒的衛(wèi)生；(3)新生兒的撫觸護(hù)理；(4)指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)運(yùn)動(dòng)；(5)保持產(chǎn)婦房間的清潔；(6)向產(chǎn)婦傳授科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)知識；(7)月嫂需遵守職業(yè)道德，全心全意提供服務(wù)。二、乙方義務(wù)(一)乙方需尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，給予必要的工作指導(dǎo)，不得虐待。(二)乙方支付180元介紹費(fèi)預(yù)定月嫂后，如需取消服務(wù)，需提前一個(gè)月通知甲方，否則不退還介紹費(fèi)。(三)月嫂的工資應(yīng)在簽訂合同時(shí)一次性支付給甲方，同時(shí)填寫“回訪單”由月嫂轉(zhuǎn)交甲方。(四)月嫂的服務(wù)期為28天，期滿后合同自動(dòng)終止。如需延長，需經(jīng)甲方同意并重新簽訂合同，續(xù)簽半個(gè)月需支付100元介紹費(fèi)，一個(gè)月需支付180元。(五)若乙方對月嫂服務(wù)不滿，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)換。三、合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為指定日期區(qū)間。四、爭議解決甲乙雙方應(yīng)按照本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如出現(xiàn)爭議，應(yīng)書面通知對方，并嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，可提交福州市仲裁委員會進(jìn)行裁決。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：2024年雇傭合同協(xié)議格式版（二）甲方：_____公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方聘請乙方為×有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，承擔(dān)_____崗位(工種)的工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方對該崗位職責(zé)的規(guī)范要求及特別規(guī)定（詳述于《崗位責(zé)任書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)之個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應(yīng)由國家規(guī)定繳納的社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方的檔案，均由乙方原單位保管和繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定見_____第十一條以下情況甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬：1、乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；2、乙方違反公司規(guī)定；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方有以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件；(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；(三)嚴(yán)重失職，損害甲方利益；(四)被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十五條甲乙雙方同意增加以下合同條款：一、乙方須向甲方提供真實(shí)個(gè)人信息及證明，如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同同樣有效。三、甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。五、甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，有權(quán)解除或終止本合同。六、合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按《北京×有限公司員工手冊》中的離職程序辦理，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。第十六條本合同附件包括：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責(zé)書》；附件三甲