2024年勞務(wù)協(xié)議例文（五篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)協(xié)議例文本雇傭協(xié)議由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“雇員”）共同訂立。根據(jù)本協(xié)議，雇員同意受雇于雇主，從事以下規(guī)定的工作，同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。1.職責(zé)與責(zé)任：雙方同意，雇員將被聘用從事______工作，具體職責(zé)如下：1）.期限：本協(xié)議有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2）.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。3）.報酬：雇主將為雇員的服務(wù)提供以下薪酬：a.每小時______美元；b.加班每小時______美元，每兩周以支票形式結(jié)算一次。4）.其他報酬（如紅利、傭金等）及計算方式：a.扣除項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，以及經(jīng)工長或其代理人同意的其他扣除項目（詳細(xì)列出扣款目的和數(shù)額）。b.主要工作地點：雇員主要工作地點為______。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需要，雇主有權(quán)要求雇員在______地以內(nèi)其他指定地點工作，前提是不違反相關(guān)勞動政策和規(guī)定。c.差旅費：協(xié)議終止或期滿時，雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機票費用。d.保險與醫(yī)療費：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括在______地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)支付尸體保存及運回原地的費用。e.親屬通知：雇員出現(xiàn)重大疾病或不幸去世，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址為______。2.食宿及其他：雇主將提供以下便利（選擇適用項）：1）.（勾選）雇主提供住宿，每月收費______美元；2）.（同上）雇主免費提供住宿；3）.（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；4）.（同上）每日______餐，每月收費______美元；5）.（同上）雇員自備伙食；6）.（同上）上下班免費乘坐雇主指定交通工具；7）.（同上）津貼；8）.（同上）其他：______。3.其他規(guī)定：本協(xié)議附加條款如下（列出或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加條款每頁須由雇主和雇員共同簽署）。4.終止協(xié)議：本協(xié)議可按以下方式終止：1）.無故：一方提前______天書面通知另一方；2）.有故：在工長或其代理人調(diào)解失敗后，一方提前______天書面通知另一方。有故解除協(xié)議時，雇主需支付雇員直至協(xié)議解除生效日的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機票。3）.下列任何情況構(gòu)成協(xié)議終止理由：4）.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；5）.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；6）.在______地犯下重罪或兩項及以上輕罪；7）.雇員放棄工作職責(zé)；8）.不勝任工作或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行職責(zé)；9）.遭受特別的物質(zhì)虐待；10）.無故拖延支付薪酬；11）.違反本協(xié)議任何條款。5.其他規(guī)定：______。6.爭議解決：所有因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛應(yīng)按以下程序解決：1）.雇員應(yīng)將與雇傭相關(guān)的任何不滿或爭議報告給管理員，如管理員不在，可直接報告給雇主；2）.如管理員無法立即解決，應(yīng)將問題書面提交，詳細(xì)說明觸犯的協(xié)議段落、法律或規(guī)章制度。管理員應(yīng)在五天內(nèi)解決，或說明未違反規(guī)定的原因；3）.如上述步驟無法解決，雇員可向工長或工長代理人提出。在爭議解決期間，雇傭關(guān)系保持有效，除非工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員另有決定。7.匯款及其他義務(wù)：雇員必須遵守原籍國政府的規(guī)定，向家人匯款并繳納所有稅收。8.不可分割的協(xié)議：本協(xié)議中的2024年勞務(wù)協(xié)議例文（二）勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：戶籍地址：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，甲方聘請乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下正式勞務(wù)協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，協(xié)議將自動延長至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成。第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)指定崗位（工種）的工作。第三條工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)及特別規(guī)定，確保完成工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與任務(wù)乙方每周工作天，每天小時，應(yīng)按崗位職責(zé)完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條績效考核乙方需接受甲方的績效考核制度。第六條個人業(yè)務(wù)限制未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事與崗位職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條工作條件甲方將提供乙方完成工作所必需的工作條件。第八條社會保險與檔案乙方的社會勞動保險費用及檔案由乙方原單位負(fù)責(zé)繳納和保管。第九條勞務(wù)報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的%～%或雙方另行約定。其他關(guān)于勞務(wù)報酬的約定如下：_____________________。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)報酬：1.乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。2.乙方違反公司規(guī)章制度。3.雙方約定的其他情況。第十條附件本合同附件包括：附件一：保密協(xié)議。附件二：崗位職責(zé)書。第十一條合同終止如未續(xù)簽，本協(xié)議在到期后自動終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。第十三條甲方解除合同的條件乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：1.試用期不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或合同約定。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.被依法追究刑事責(zé)任。第十四條其他約定1.乙方應(yīng)提供真實個人信息及證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償。2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方崗位、職責(zé)和報酬，乙方應(yīng)服從安排。4.乙方在項目未結(jié)束前未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。5.甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者有權(quán)解除或終止合同。6.合同解除時，乙方應(yīng)按離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付報酬。第十五條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。如調(diào)解不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。第十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議例文（三）甲乙雙方，分別為甲方：_____（身份證號：_____）與乙方：_____（身份證號：_____），經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本服務(wù)合同。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保各自的合法權(quán)益不受侵犯。一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供約定的家庭服務(wù)工作，未經(jīng)乙方同意，不得額外增加工作負(fù)擔(dān)。2.甲方需為乙方提供與家庭成員相當(dāng)?shù)氖乘迼l件，不得讓乙方與異性成年人同住一室。3.甲方應(yīng)尊重乙方人格和勞動，給予工作上的指導(dǎo)，不得虐待。4.甲方有責(zé)任保障乙方的安全。5.甲方每月支付乙方工資為_____元。6.若乙方在服務(wù)中因失誤造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并進行經(jīng)濟賠償，但需依法依規(guī)處理，不得采取侵犯乙方權(quán)益的行為。7.未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方自愿為甲方提供約定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。3.乙方不得擅自外出，外出需告知甲方并獲得同意，不得私自翻動甲方物品，不得介入甲方家庭糾紛。4.乙方因工作失誤造成的損失，由乙方自行承擔(dān)。5.乙方有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，或被帶往外地服務(wù)。三、合同解除雙方協(xié)商一致后，可解除本服務(wù)合同。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日有效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起立即生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人：_____法定代表人：___________年____月____日_____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議例文（四）甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______甲乙雙方基于平等自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同，雙方共同遵守執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限分為以下三種情形之一：A.有固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成______工作為期限。2.本合同包含______個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點______。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方______部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方因不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或故意行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從。2.休息休假：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元；（若實行計件工資，則按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：______）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______。第六條社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所需的必要工具、場所及其他勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并依法采取安全防護措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條競業(yè)限制乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因違反此承諾給其他單位造成損失的，由乙方獨自承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2.有關(guān)勞動合同解除或終止的事項，雙方應(yīng)按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；4.乙方依法應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金，在辦理完工作交接后，甲方應(yīng)予以支付。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他事項本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：__________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議例文（五）勞務(wù)協(xié)議甲方：_____有限公司法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]緊急聯(lián)系人：[乙方緊急聯(lián)系人姓名]緊急聯(lián)系人手機號碼：[乙方緊急聯(lián)系人手機號碼]甲乙雙方根據(jù)平等自愿、友好協(xié)商的原則，就以下事項達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、用工形式：本協(xié)議為非全日制用工形式。二、工作時間：每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況安排；如需調(diào)整時間，甲方應(yīng)提前1天通知乙方。三、乙方須按甲方要求按時工作，并嚴(yán)格遵守上下班打卡制度，不得無故遲到、早退或缺勤。四、勞動報酬：甲方按照每小時[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬，并于每月[具體日期]結(jié)算乙方當(dāng)月勞動報酬。五、社會保險：甲方支付乙方的勞動報酬中已包含乙方應(yīng)繳納的社會保險費用。六、工作時間與報酬計算：乙方應(yīng)按約定時間足時工作，并完成規(guī)定工作量。甲方按雙方約定時間計發(fā)乙方報酬；如乙方實際工作時間不足約定時間，則按實際工作時間計發(fā)乙方報酬。七、延長工作時間：乙方如需延長工作時間，應(yīng)經(jīng)甲方書面認(rèn)可