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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方愿意雇傭乙方,并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位,乙方同意履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.2乙方的試用期為__________個(gè)月,自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí),每周至少休息一天。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意,如因工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)支付乙方應(yīng)享有的福利待遇。4.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。5.2乙方同意,如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意,在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:雙方進(jìn)行盡職調(diào)查,核實(shí)對(duì)方提供的信息,確保合同的順利進(jìn)行。2.合同中的條款如有變更,需雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行修改。解決辦法:雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確變更內(nèi)容,并保留相應(yīng)的書面材料。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用合同從事違法行為。解決辦法:雙方定期了解相關(guān)法律法規(guī),確保合同的合法性,如發(fā)生違法行為,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同履行過程中,如發(fā)生不可抗力因素,導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解決。解決辦法:雙方簽訂不可抗力條款,明確不可抗力因素的范圍及處理辦法。5.合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),如有未結(jié)事宜,雙方協(xié)商解決。解決辦法:雙方簽訂合同終止協(xié)議,明確終止后的相關(guān)事宜及責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,為用人單位提供勞動(dòng)力,并按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需的時(shí)間。4.工資:指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi):指用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,支付給勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.不可抗力:指合同履行過程中,無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)之間訂立無固定期限勞動(dòng)合同。2.雙方約定試用期、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。3.雙方需遵守國(guó)家法律法規(guī),履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)及違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制:雙方約定乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議:雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn),及培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.變更和解除合同的條件及程序:雙方約定合同變更和解除的條件、通知期限及程序。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證

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