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文檔簡介

勞務公司經營協議書范本

甲方（勞務公司）：____________________

乙方（合作方）：____________________

鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務派遣、人力資源服務的公司，乙方擬與甲方建立勞務合作關系，經雙方友好協商，達成如下協議，共同遵守：

第一條合作目的

甲乙雙方本著互利共贏的原則，通過合作提高勞動生產率，優(yōu)化人力資源配置，實現雙方的共同發(fā)展。

第二條合作范圍

1.甲方根據乙方的需要，提供合格的勞務人員。

2.乙方負責勞務人員的崗位安排、日常管理和考核。

3.甲方負責勞務人員的招聘、培訓、派遣以及工資發(fā)放等事宜。

第三條勞務人員的招聘與培訓

1.甲方應根據乙方提供的崗位需求，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行勞務人員的招聘。

2.甲方應保證所派遣的勞務人員具備相應的職業(yè)技能和工作能力。

3.甲方應對所派遣的勞務人員進行必要的崗前培訓。

第四條勞務費用及支付方式

1.乙方應按照雙方約定的標準，按時足額支付勞務費用。

2.勞務費用包括但不限于勞務人員的工資、社會保險費、管理費等。

3.支付方式為___________（具體支付方式）。

第五條社會保險和福利

1.甲方應依法為勞務人員繳納社會保險。

2.乙方應根據國家規(guī)定和行業(yè)慣例，為勞務人員提供必要的福利待遇。

第六條勞務人員的管理與考核

1.乙方應對勞務人員進行日常管理和考核。

2.乙方有權根據勞務人員的工作表現，提出調動、晉升或解除勞務關系的建議。

第七條違約責任

1.任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.違約責任的具體承擔方式，由雙方根據違約情況協商確定。

第八條協議的變更與解除

1.本協議的變更或解除，應經雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.任何一方在協議期限屆滿前提出解除協議，應提前___________（具體時間）通知對方。

第九條爭議解決

本協議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十條其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________日期：_

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