2024年勞動(dòng)雇傭合同經(jīng)典版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)雇傭合同經(jīng)典版甲方：_______乙方：_______一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期30天。若合同期滿，雙方未正式書(shū)面續(xù)約，則勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為員工，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)高效完成工作任務(wù)，并遵守甲方的指示、命令和分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方確定的工資分配方式和水平領(lǐng)取，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方于每月____日前支付乙方上月工資，確保及時(shí)足額支付，不得無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，并向員工公示。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加培訓(xùn)，提高工作技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動(dòng)合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同即終止。2.甲方因生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)或部門(mén)職能調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。3.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：（1）試用期不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，損害公司利益；（4）依法被追究刑事責(zé)任；（5）《勞動(dòng)法》及公司《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定的其他情形。4.乙方在以下情況下，可以解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定提前解除合同、自行離職或泄露公司商業(yè)秘密、違反保密約定的，視為違約。甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。如違約金不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)繼續(xù)要求賠償。七、其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)服從安排，并可領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬。2.實(shí)行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：___________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)雇傭合同經(jīng)典版（二）甲方：__________乙方：__________一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期30天。若本合同期滿，雙方未正式書(shū)面續(xù)約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，并根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)和流程要求，確保按時(shí)高質(zhì)量完成本職工作；同時(shí)，乙方需遵循甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，以滿足甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月____日前向乙方支付上月工資，并確保不無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定明確的崗位職責(zé)，并向全體員工公示。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺(jué)悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止。2.甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：(1)試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯法律的；(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定的其他可解除勞動(dòng)合同的情形。4.乙方在以下情形之一時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的，均視為乙方違約。甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失（如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，在節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并可按規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)用。2.實(shí)行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方：__________代表人（簽字）：__________身份證號(hào)碼：______________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)雇傭合同經(jīng)典版（三）第四條薪酬與福利1、根據(jù)國(guó)家、市政府及本單位的規(guī)章制度，甲方將按照每月支付乙方基本工資元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，此金額不包含福利、獎(jiǎng)金或提成。2、甲方有權(quán)按照國(guó)家、市及本單位的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家現(xiàn)行規(guī)定的各項(xiàng)待遇。4、乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方將按期為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。3、甲方將依據(jù)市府和單位規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、如乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)市府和單位的規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第六條合同變更、終止與解除1、聘用合同一旦依法簽訂，雙方必須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，需雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。如未達(dá)成一致，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷(xiāo)時(shí)，聘用合同隨之終止。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5、如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；（3）故意不完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司重大損失；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé)任。6、在以下情況下，甲方可以解除合同，但需提前30天以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成一致；（4）乙方違反聘用合同。7、在以下情況下，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（符合特定規(guī)定的情況除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方在以下情況下可通知甲方解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件。9、乙方要求解除聘用合同，需提前30天以書(shū)面形式通知甲方。如未滿合同期限且未履行通知義務(wù)，乙方需支付當(dāng)月基本工資作為違約金。第七條違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期或試用期），甲方將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任，由甲方解除合同的，甲方將按其在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。3、因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，由甲方解除合同的，甲方將按受聘人員在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方在合同期內(nèi)要求解除合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或完成工作交接后辦理離職手續(xù)；如未滿合同期限且未履行通知義務(wù)，乙方需支付當(dāng)月基本工資作為違約金。5、因甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬，乙方通知甲方解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時(shí)結(jié)算并支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其他事項(xiàng)1、因執(zhí)行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。3、如本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）代表（簽字）簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日2024年勞動(dòng)雇傭合同經(jīng)典版（四）本合同由_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”)與_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”)訂立，據(jù)此，雇主同意聘用雇員，而雇員同意受雇于雇主，以執(zhí)行以下所述的工作并履行相關(guān)義務(wù)。一、職責(zé)與責(zé)任雙方同意，雇員將受雇從事______工作，并承擔(dān)以下所述的職責(zé)。二、合同期限本合同有效期為_(kāi)____(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時(shí)間雇員每周工作自星期____至星期____，每日自____點(diǎn)至____點(diǎn)，每周共計(jì)____小時(shí)。四、薪酬雇主同意為雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每小時(shí)____美元；2.每加班小時(shí)____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，以支票形式支付；3.其他報(bào)酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計(jì)算方式如下：____。五、扣除款項(xiàng)每次支付薪酬時(shí)，雇主將從雇員的報(bào)酬中扣除應(yīng)繳納的（____）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意，雇主不得扣除其他款項(xiàng)，除非本合同另有明確規(guī)定。其他扣除項(xiàng)目包括：____。六、主要工作地點(diǎn)雇員的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)___。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞動(dòng)政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在____地內(nèi)的其他指定地點(diǎn)履行職責(zé)。七、差旅費(fèi)用本合同期滿或終止時(shí)（無(wú)論終止原因如何），雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、保險(xiǎn)與醫(yī)療費(fèi)用雇主將為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括因轉(zhuǎn)診或轉(zhuǎn)院至____地以外產(chǎn)生的費(fèi)用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)支付將遺體運(yùn)回原地的費(fèi)用。九、緊急聯(lián)系人通知在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡情況時(shí)，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，其聯(lián)系信息如下：_________________________。十、住宿與福利雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元；（同上）雇主免費(fèi)提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日____餐，每月收費(fèi)____美元；（同上）雇員自行解決伙食；（同上）雇主提供上下班指定地點(diǎn)的免費(fèi)接送服務(wù)；（同上）津貼：____________________；（同上）其他：____________________。十一、其他條款本合同還受以下附加規(guī)定約束：_____（制定或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加規(guī)定的每一頁(yè)須由雇主和雇員共同簽署確認(rèn)）。十二、終止合同本合同可按以下方式終止：1.無(wú)故：一方提前____天以書(shū)面形式通知另一方；或2.有故：在工長(zhǎng)或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，一方提前____天以書(shū)面形式通知另一方。有故解除合同時(shí)，雇主需支付雇員合同解除生效前的薪酬，并購(gòu)買(mǎi)雇員返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一項(xiàng)均構(gòu)成合同終止的理由：_____十三、爭(zhēng)議解決所有因本合同產(chǎn)生的糾紛應(yīng)按以下程序解決：1.雇員應(yīng)將與雇傭相關(guān)的任何不滿或爭(zhēng)議報(bào)告給其管理員，如管理員不在，可直接報(bào)告給雇主；2.如管理員無(wú)法立即解決，應(yīng)