監(jiān)理合同未簽訂提醒函

監(jiān)理合同未簽訂提醒函合同雙方信息1.1雇主：____________________________1.2員工：____________________________合同有效期2.1本合同自____________________________起始，至____________________________終止。合同的有效期為____________________________。崗位職責(zé)職位名稱：____________________________3.2員工的主要職責(zé)包括但不限于：薪資待遇4.1員工的基本工資為____________________________（每月/年支付）。工作地點5.1員工的工作地點為：地址：____________________________5.2如工作地點發(fā)生變動，雇主應(yīng)提前通知員工，并協(xié)商新的工作地點。工作時間6.1員工的每周工作小時數(shù)為____________________________。6.2員工的工作時間安排為：____________________________（例如，周一至周五，9:00至18:00）。6.3如因工作需要調(diào)整工作時間，雇主應(yīng)提前通知員工。試用期7.1本合同的試用期為____________________________。7.2試用期間的工資為____________________________。7.3試用期結(jié)束后，員工的正式工資及其他待遇將按合同規(guī)定執(zhí)行。合同解除條款8.1合同的解除條件包括但不限于：員工違反合同條款、未能履行工作職責(zé)等。8.2一方希望解除合同，應(yīng)提前____________________________日書面通知對方。保密條款9.1員工應(yīng)對在工作中知悉的雇主商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。9.2保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部流程等。9.3保密期限為合同終止后____________________________年，除非法律另有要求或雙方另有約定。爭議解決10.1如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商無效，可提交____________________________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3本合同適用____________________________法律。其他條款11.1本合同的任何修改和補充應(yīng)形成書面文件，并經(jīng)雙方簽署后生效。11.2合同的其他附加條款為：____________________________。11.3附件和補充協(xié)議應(yīng)與本合同一同解讀和執(zhí)行。簽署12.1雇主：簽名：____________________________姓名：____________________________日期：____________________________12.2員工：簽名：____________________________姓名：____________________________日期：____________________________請根據(jù)實際情況填入必要的信息，并確保合同條款符合相關(guān)法律規(guī)定，以保證合同的有效性和合法性。繼續(xù)補充合同內(nèi)容如下：工作績效評估13.1雇主將定期對員工的工作績效進(jìn)行評估。13.2績效評估的頻率為每__________個月一次。13.3評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于員工的工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。13.4評估結(jié)果將用于決定員工的薪資調(diào)整、晉升機會及其他相關(guān)事宜。培訓(xùn)與發(fā)展14.1雇主將為員工提供必要的培訓(xùn)，以支持員工在崗位上的專業(yè)成長。14.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)、新業(yè)務(wù)技能及公司內(nèi)部流程等。14.3員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并將所學(xué)知識應(yīng)用于工作中。請假及休假15.1員工的請假及休假包括但不限于年假、病假、事假等。15.2年假天數(shù)為____________________________。15.3員工應(yīng)按照公司規(guī)定提前申請請假，并提供相關(guān)證明。15.4休假期間，員工應(yīng)盡量安排工作交接，以確保工作的連續(xù)性。勞動保險與福利16.1雇主將為員工繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。16.2員工還可享受公司提供的額外福利，如健康體檢、員工活動等。16.3福利的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)公司政策和實際情況進(jìn)行調(diào)整。知識產(chǎn)權(quán)17.1在員工工作期間，員工創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸公司所有。17.2員工應(yīng)協(xié)助公司辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。安全與健康18.1雇主應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全工作環(huán)境，確保員工的身體健康和安全。18.2員工應(yīng)遵守公司關(guān)于工作安全的規(guī)定，進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和預(yù)防措施。18.3若員工在工作中遭遇安全事故或健康問題，應(yīng)立即報告雇主并接受相關(guān)處理。合同的生效與修改19.1本合同自雙方簽署之日起生效，具備法律效力。19.2本合同的任何修改或補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并形成書面文件。19.3修改或補充文件應(yīng)由雙方簽署，并附在本合同后，成為合同的組成部分。合同的保管與解釋20.1本合同的原件應(yīng)由雙方各持一份，作為合同的正式文件。20.2合同的解釋權(quán)歸雙方共同擁有，在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)根據(jù)合同的文字和雙方意圖進(jìn)行解釋。附則21.1本合同的任何未盡事項，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。21.2合同的其他事項如有特殊約定，需在附加條款中說明。簽署雇主：簽名：____________________________姓名：____________________________日期：____________________________員工：簽名：_