簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序、法律地位

簡(jiǎn)述畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序、法律地位一、關(guān)鍵信息協(xié)議簽訂日期：____年__月__日用人單位名稱：_________________________用人單位地址：_________________________畢業(yè)生姓名：_________________________畢業(yè)生身份證號(hào)：_________________________職位名稱：_________________________入職日期：____年__月__日試用期時(shí)長(zhǎng)：____個(gè)月月薪標(biāo)準(zhǔn)：____元工作地點(diǎn)：_________________________聯(lián)系人姓名：_________________________聯(lián)系人電話：_________________________二、協(xié)議內(nèi)容工作內(nèi)容與職責(zé)1.1.畢業(yè)生應(yīng)按用人單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書。1.2.工作職責(zé)可根據(jù)公司需要和個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況應(yīng)及時(shí)通知畢業(yè)生。薪資與福利2.1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生在試用期內(nèi)月薪為____元，試用期滿后薪資將根據(jù)公司政策和績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。2.2.福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度體檢、帶薪年假等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)依公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期3.1.試用期為____個(gè)月，期間用人單位有權(quán)對(duì)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.2.試用期內(nèi)，若畢業(yè)生工作表現(xiàn)不符合要求，用人單位可決定終止協(xié)議，并不支付試用期結(jié)束后的薪資。合同期限4.1.本協(xié)議的有效期限為__年，自入職之日起生效。4.2.協(xié)議到期后，若雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同或協(xié)議。離職與解約5.1.離職申請(qǐng)：畢業(yè)生如需離職，應(yīng)提前___天書面通知用人單位，并協(xié)商離職事宜。5.2.解約條件：用人單位如需解約，需提前___天書面通知畢業(yè)生，并說(shuō)明解約原因。5.3.違約責(zé)任：若一方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致另一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償。保密條款6.1.畢業(yè)生在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和未公開的內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。6.2.保密義務(wù)包括但不限于技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息等。爭(zhēng)議解決7.1.雙方如對(duì)本協(xié)議有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2.若協(xié)商無(wú)效，應(yīng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。附加條款8.1.本協(xié)議的附加條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2.未盡事宜應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理。三、法律地位法律效力：本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同約束：本協(xié)議書是雙方在簽署后法律上具有約束力的合同，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù)。四、簽署用人單位代表簽字：_________________________用人單位蓋章：_________________________畢業(yè)生簽字：_________________________五、聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系人姓名：_________________________用人