2024年幼兒教師面試常見問題及答案

幼兒教師面試常見問題及答案1.你不喜歡什么樣的學(xué)生？答：不喜歡不求上進(jìn)和屢教不改的學(xué)生不怕學(xué)生調(diào)皮調(diào)皮，也不怕學(xué)生有個性，但假如不求上進(jìn)，那么就不是好學(xué)生，因此一定要培養(yǎng)他們的進(jìn)取心。學(xué)生出錯不是壞事，但同一件事屢教不改，只能說他沒有專心。2.教師這個職業(yè)有發(fā)展前途嗎？答：有前途，也很有挑戰(zhàn)。有前途是由于目前社會對教育越來越重視，也越來越普及。有挑戰(zhàn)是由于在專家學(xué)生同步自已也能隨時發(fā)現(xiàn)自已的局限性，通過這樣不停的學(xué)習(xí)來提高自已。3.假如學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你，你會怎樣處理？答：指責(zé)也是一種交流，我不會回避這種交流，它闡明學(xué)生對我還是有期待。假如學(xué)生指責(zé)的有道理，我會虛心接受的。4.你對學(xué)校有什么規(guī)定？答：學(xué)校是教師得以實現(xiàn)價值的平臺，但愿學(xué)校能關(guān)懷教師的生活5.你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的教師？答：一般來說，在一種崗位上是不是優(yōu)秀，重要取決于你為這個崗位，這份工作，究竟付出了多少心血。由于教師是個特殊的行業(yè)，它面對的對象是學(xué)生，是有感情的人，因此，一種優(yōu)秀的教師，就應(yīng)當(dāng)超過其他職業(yè)的規(guī)定。在學(xué)業(yè)上，應(yīng)當(dāng)可以很好的培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好，提高他們的學(xué)習(xí)能力，讓他們可以善于自已發(fā)現(xiàn)問題，形成自已的見解并最終處理問題，而不僅僅局限于書本。在生活上，要把學(xué)生看作自已的親人，像看待自已的孩子那樣關(guān)懷他們的生活，理解他們的心情，讓他們熱愛自已的學(xué)校班級，而不是每天看到校門就厭煩。在措施上，一種優(yōu)秀教師應(yīng)當(dāng)具有高效率，得體的應(yīng)對多種教學(xué)的能力。學(xué)生未來的最終歸屬是社會，因此一種優(yōu)秀教師還應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生更多地理解社會，使他們熱愛生活，積極樂觀的面對人生。6.什么狀況你會辭職？答：目前還沒有辭職的打算。7.你覺得老師的收入多少比較合適？答：說出一種普遍教師的收入水平，例如說月工資2500-35008.你用什么措施讓不喜歡你的學(xué)生變的喜歡你？答：人都是有感情的，只要你真心對你的學(xué)生，他們也都會感覺得到。面試自我簡介寶典當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕砸训臓顩r怎樣？”這是面試中的第一種問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。由于這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充足的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自已能回答好這個問題。1、自我簡介的內(nèi)容首先請報出自已的姓名和身份。也許應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，并且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中理解這些狀況，但仍請你積極提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。另一方面，你可以簡樸地簡介一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人狀況。請?zhí)峁?yīng)考官有關(guān)你個人狀況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、愛好愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳說務(wù)必簡要扼要、抓住要點(diǎn)。例如簡介自已的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假如多，選幾種有代表性的或者你認(rèn)為重要的簡介，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證論述的線索清晰，一種構(gòu)造混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，減弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的愛好和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在簡介這些內(nèi)容時，應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本狀況的簡介沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自已本科或工作期間圓滿完畢的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他闡明自已的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者怎樣投入到社會實踐中，運(yùn)用自已的專長為社會公眾服務(wù)；或者自已在專業(yè)上獲得的重要成績以及杰出的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想闡明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相稱重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識理解，闡明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清晰自已放棄本來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談假如你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不停根據(jù)需要完善和發(fā)展自已。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)絡(luò)你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自已描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。這裏我們簡介了一條清晰的線索，便于你組織你的自我簡介。為了保證構(gòu)造明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思緒、論述語言的流暢，盡量防止顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同步不要用過于隨便的表述。2、自我簡介的時間一般狀況下，自我簡介應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較合適。時間分派上，可根據(jù)狀況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分派能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我簡介的重要內(nèi)容，并分派了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地體現(xiàn)出你自已。有些應(yīng)試者不理解自我簡介的重要性，只是簡短地簡介一下自已的姓名、身份，其後補(bǔ)充某些有關(guān)自已的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等狀況，大概半分鐘左右就結(jié)束了自我簡介，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的所有內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘裏。要懂得面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當(dāng)給自已也給他人留下這個機(jī)會。3、自我簡介的重要性：通過自我簡介，積極地向面試考官推薦自已，這是面試構(gòu)成構(gòu)造的重要內(nèi)容，同步也是面試測評的重要指標(biāo)。4、自我簡介的要點(diǎn)（1）自我簡介是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我簡介也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰穎的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的規(guī)定與測試重點(diǎn)而組織自我簡介的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你怎樣地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引認(rèn)為榮的長處和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我簡介要有充足的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并體現(xiàn)出這種信心後，你才證明了自已。應(yīng)試者在談自已的長處的一種明智的措施是：在談到自已的長處時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實，別用自已的主觀評論。同步也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的專長最佳別談。此外，談過自已的長處後，也要談自已的缺陷，但一定要強(qiáng)調(diào)自已克服這些缺陷的愿望和努力。尤其指出的是，不要夸張自已。首先從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)體現(xiàn)，考官可以大體估計應(yīng)試者的能力；另首先，假如考官深入追問有關(guān)問題，