版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024版導購員招聘合同書范本甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______法定代表人:_______職務:_______乙方(應聘人):_______身份證號碼:_______地址:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方需要招聘導購員,乙方愿意應聘該職位,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,擔任導購員崗位,負責商品的銷售和推廣工作。1.2乙方應按照甲方的要求,提供專業(yè)、熱情的服務。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。3.2根據(jù)工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間實行標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成,基本工資為人民幣(大寫):元(¥)。5.2銷售提成按照甲方的提成制度執(zhí)行,具體為_______。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律,甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。第八條教育培訓8.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務技能培訓。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2雙方可依法解除或終止合同,具體按照國家有關勞動合同解除或終止的規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責任10.1如乙方違反合同約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時,任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______法定代表人或授權代表簽字:_______日期:_______年_______月_______日乙方(簽字):_______日期:_______年_______月_______日(注:正文結束,后續(xù)內(nèi)容將在下一個提問中繼續(xù)提供。)第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同續(xù)簽14.1合同期滿前,如雙方均有意愿繼續(xù)合作,可協(xié)商續(xù)簽合同。第十五條保密條款15.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露或用于其他用途。第十六條培訓與發(fā)展16.1甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要,提供必要的培訓和晉升機會。第十七條安全生產(chǎn)17.1乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護設施和防護用品。第十八條勞動保護和勞動條件18.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。第十九條合同附件19.1本合同的附件包括但不限于:員工手冊、提成方案、崗位職責說明書等。一、附件列表:員工手冊。提成方案。崗位職責說明書。安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、違約行為及認定:乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或違反競業(yè)禁止規(guī)定,視為違約。甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件不符合國家規(guī)定,視為違約。違約行為的認定應以合同條款和實際履行情況為依據(jù)。三、法律名詞及解釋:勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。試用期:指勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否適合崗位要求進行考察的期限。社會保險:指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等情況下的基本生活需要而設立的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:如乙方對工資發(fā)放有疑問,甲方應提供工資明細并進行解釋。如乙方違反工作紀律,甲方應先進行警告,嚴重者可依法解除勞動合同。對于合同條款的爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可提交勞動仲裁或訴訟。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024高考化學一輪復習第一部分考點42生命中的基礎有機化學物質強化訓練含解析
- 2024高考地理一輪復習一等值線專練含解析
- 小學2025年教育教學工作計劃
- 工程竣工財務決算資料清單
- 工程項目安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- 二零二五年股份制企業(yè)股東墊資及利潤分成協(xié)議3篇
- 小動物三年級作文300字
- 2024年深圳信息職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- 芯軸粗車一序作業(yè)指導書.文檔
- 第3章電阻式傳感器講解學習
- 2025年月度工作日歷含農(nóng)歷節(jié)假日電子表格版
- 山西省呂梁市2023-2024學年高二上學期期末考試數(shù)學試題(解析版)
- 2024年市場運營部職責樣本(3篇)
- 2024體育活動區(qū)鋪沙子(合同)協(xié)議
- 《中華人民共和國機動車駕駛人科目一考試題庫》
- 2024年VB程序設計:從入門到精通
- 2024年故宮文化展覽計劃:課件創(chuàng)意與呈現(xiàn)
- 公共交通乘客投訴管理制度
- 不銹鋼伸縮縫安裝施工合同
- 水土保持監(jiān)理總結報告
- Android移動開發(fā)基礎案例教程(第2版)完整全套教學課件
評論
0/150
提交評論