2024年勞動(dòng)合同法全文

2024年勞動(dòng)合同法全文合同目錄第一章：總則1.1立法宗旨1.2適用范圍1.3基本原則第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的形式2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的期限第三章：勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)合同的變更3.3勞動(dòng)合同的續(xù)延第四章：勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.2勞動(dòng)合同的終止4.3解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖逭拢禾貏e規(guī)定5.1非全日制用工5.2勞務(wù)派遣5.3集體合同第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第七章：監(jiān)督檢查7.1勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查7.2工會(huì)組織的監(jiān)督檢查7.3法律責(zé)任第八章：法律責(zé)任8.1違反勞動(dòng)合同法的責(zé)任8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律責(zé)任8.3其他法律責(zé)任第九章：附則9.1勞動(dòng)合同法的實(shí)施日期9.2過渡性規(guī)定9.3特別說明第十章：簽字蓋章10.1甲方（用人單位）簽字蓋章10.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章10.3簽訂時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)注意，以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同法的目錄示例，并非實(shí)際法律文本。實(shí)際的勞動(dòng)合同法內(nèi)容應(yīng)以官方發(fā)布的法律文件為準(zhǔn)。合同編號(hào)______第一章：總則1.1立法宗旨為了明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，特制定本法。1.2適用范圍本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的活動(dòng)。1.3基本原則訂立和履行勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。非書面形式的勞動(dòng)合同不得對(duì)抗第三方。2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.2.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證件號(hào)碼；2.2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；2.2.4工作時(shí)間和休息休假；2.2.5勞動(dòng)報(bào)酬；2.2.6社會(huì)保險(xiǎn)；2.2.7勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)；2.2.8法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。第三章：勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同的履行勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。3.2勞動(dòng)合同的變更3.2.1變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式；3.2.2變更后的勞動(dòng)合同不得降低勞動(dòng)者的待遇。3.3勞動(dòng)合同的續(xù)延勞動(dòng)合同期滿，有法定續(xù)延情形的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失。第四章：勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；4.1.2勞動(dòng)者提前通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；4.1.3用人單位在勞動(dòng)者有法定情形時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。4.3解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.3.2勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：特別規(guī)定5.1非全日制用工非全日制用工的勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并執(zhí)行本法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定。5.3集體合同集體合同的訂立、內(nèi)容和效力依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)注意，以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同法前半部分的示例文本，后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解6.1.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.1.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁6.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正進(jìn)行。6.2.2勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟6.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院受理。6.3.2人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第七章：監(jiān)督檢查7.1勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查7.1.1勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7.1.2對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令改正。7.2工會(huì)組織的監(jiān)督檢查7.2.1工會(huì)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。7.2.2工會(huì)發(fā)現(xiàn)違法行為，有權(quán)要求糾正，并可以支持勞動(dòng)者提起訴訟。7.3法律責(zé)任7.3.1用人單位違反本法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。7.3.2勞動(dòng)者違反本法規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：法律責(zé)任8.1違反勞動(dòng)合同法的責(zé)任8.1.1用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2用人單位違反解除或者終止勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律責(zé)任8.2.1在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，當(dāng)事人提供虛假證據(jù)或者威脅、賄賂仲裁員、證人等行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。8.3其他法律責(zé)任8.3.1對(duì)于違反勞動(dòng)安全保護(hù)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。第九章：附則9.1勞動(dòng)合同法的實(shí)施日期本法自____年__月__日起施行。9.2過渡性規(guī)定9.2.1本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一定期限內(nèi)補(bǔ)簽或者重新簽訂勞動(dòng)合同。9.2.2對(duì)于本法施行前的遺留問題，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理。9.3特別說明9.3.1本法由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。9.3.2各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。第十章：簽字蓋章10.1甲方（用人單位）簽字蓋章甲方名稱：______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：______蓋章：______日期：____年__月__日10.2