2024版種植業(yè)勞務(wù)用工合同范本

2024版種植業(yè)勞務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞務(wù)提供者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供種植業(yè)勞務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______元/小時(shí)（或_______元/日/月）。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿，合同即行終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。11.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十三條特殊約定13.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的種植技術(shù)規(guī)范和操作流程。13.2乙方應(yīng)參與甲方組織的種植技術(shù)培訓(xùn)。第十四條保密條款14.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。14.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1乙方在工作期間創(chuàng)造的與種植相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。第十六條健康與安全16.1甲方應(yīng)為乙方提供健康檢查，并確保乙方在安全的環(huán)境中工作。16.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展17.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。17.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十八條合同備案18.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。附件一、附件列表：附件一：崗位工作描述。附件二：工作時(shí)間表。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方法。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。附件五：勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供約定的勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未按約定提供勞務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款為準(zhǔn)，必要時(shí)可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院裁定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)用工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)或工作的需要，與乙方建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。工作條件問題：甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，乙方有權(quán)要求改善。勞動(dòng)爭(zhēng)議問題：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：農(nóng)作物種植：適用于各類農(nóng)作物的種植勞務(wù)用工。果園管理：適用于果樹種植、修剪、采摘等勞務(wù)用工。溫室大棚作業(yè)：適用于溫室內(nèi)的種植、管理等勞務(wù)用工。農(nóng)業(yè)科研：適用于農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目中的種植試驗(yàn)、數(shù)據(jù)收集等勞務(wù)用工。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣：適用于農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣、示范等勞務(wù)用工。甲方（蓋章）：_________