2024年村居后備干部面試試題及參考

第一部分***村級後備干部面試題目必答題：自我簡介（2分）1、個人自身狀況（姓名、基本經(jīng)歷、思想動態(tài)、專長、愛好等等）。2、對自已報考後備干部的動機、怎樣開展工作方面的想法。3、結(jié)合報考的崗位談?wù)勛砸训膬?yōu)勢和劣勢。選答題：（抽答2題，每題3分）一、某村道路需擴寬，有幾戶群眾緊張許諾賠償不能兌付，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將怎樣處理這一問題?參照要點：1、實行村鎮(zhèn)規(guī)劃，是變化村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)當(dāng)配合、支持；2、理解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和規(guī)定，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；4、及時處理拆戶的賠償問題。二、假如你當(dāng)選了村主任，你村開荒現(xiàn)象嚴(yán)重，此時有人舉報你的一種親戚正在開荒。你怎么處理？參照要點：1、迅速組織村干部到現(xiàn)場進行調(diào)查，并進行勸說，恢復(fù)林地。2、對全村進行開荒的人員和開荒進行一次摸底調(diào)查。3、聯(lián)合林業(yè)等有關(guān)部門進行一次法制宣傳。4、若狀況尤其嚴(yán)重，則請林業(yè)部門處理。三、假如他人告訴你，你們村的某位村干部很難相處，你又必須和他伙伴工作，你怎樣看待?又怎樣和同事相處?參照要點：1、要認(rèn)識到同在一種村工作,和睦相處形成一種友好一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則村裏的正常工作也許都要受到干擾,作為村干部要有和同事和睦相處的能力。2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。3、和任何人相處都要尊重對方,只有尊重他人，他人才會尊重你.在交往中應(yīng)真誠的看待他人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言。4、要謙虛謹(jǐn)慎,自已剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)他人的長處,不苛求他人。5、同事和同事又有不一樣的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相似?？创嵋环N同事,除了正常相處之外還要注意某些問題,要有積極承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有謙讓精神等等。相信通過自已的努力應(yīng)當(dāng)可以與同事友好相處.共同促村務(wù)工作的工作效率。四、你去銀行取錢，不過人非常多，這時你會怎么做?參照要點(1)一種狀況是我急著取錢。我就會充足運用銀行的自助設(shè)備(如ATM)自助服務(wù)，防止長時間排隊;或者換一家銀行試試。如沒有其他的措施可以很快取錢，我只能遵守紀(jì)律，排隊等待，碰到老弱病殘等我還會讓位;(2)另一種狀況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然後回去先做別的事，後來再來。五、“新官上任三把火”，假如是你，怎樣把這幾把火燒起來？假如燒不起來，你認(rèn)為會是什么原因？參照要點：第一問：1、客觀分析自已自身的能力，從小事著手，力爭做到辦一件事就辦成，要見實效。2、多向有經(jīng)驗的老干部請教，多爭取其他干部和德高望重的人以及親友支持，重視工作方式措施。3、客觀理解村情，選好工作方向，處理關(guān)系百姓生活的熱點問題。第二問：1、原因(1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。(2)不具有點火的客觀條件(干群對新官不理解、不配合)(3)狀況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)2、處理問題的措施：(1)對新單位要調(diào)查研究，加深理解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做好點火後續(xù)工作，保證工作的長期性和穩(wěn)定性。整體評價（2分）綜合分析(1分)1、判斷問題，精確，抓住問題實質(zhì)。2、能分清主次，層次清晰。3、分析問題透徹，邏輯性強。4、能提出建設(shè)性意見，并有工作辦法、環(huán)節(jié)。語言體現(xiàn)能力(0.5分)1、清晰地體現(xiàn)自已的觀點。2、條理清晰，語言暢通。3、用詞精確、簡潔、不拉雜。4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表(0.5分)1、情緒穩(wěn)定、從容2、氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)很好3、舉止得體4、儀表表端莊第二部分村居後備干部面試試題面試自我簡介參照答案：各位考官好,今天可以站在這裏參與面試,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。但愿通過這次面試可以把自已展示給大家,但愿大家記住我.我叫孫娜娜，今年28歲，漢族，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)。我的性格比較開朗,隨和,和親人朋友可以和睦相處,并且對生活充斥了信心。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的某些困難,積極進取。同步,我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.村官是履行國家公務(wù)的人員，是中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層工作者，代表了黨在基層的形象，是一種崇高的職務(wù)，它追求的是農(nóng)民利益最大化，它存在的主線目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對村官認(rèn)知的最佳詮釋.因此,這份工作可以實現(xiàn)我的社會理想和人生價值,但愿大家可以承認(rèn)我,給我這個機會!

二、為何要報考村居後備干部？參照答案：所謂後備干部，是指各級黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)選拔原則和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為上一級領(lǐng)導(dǎo)班子補充干部而準(zhǔn)備的後備人選。村居後備干部是履行國家公務(wù)的人員，是處理農(nóng)村事業(yè)的最基層的黨組織，是和農(nóng)民生活親密有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)，在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的建設(shè)中具有重要性，有位楊博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裏。

這次和以往選舉不一樣樣，是以筆試和面試結(jié)合的選拔方式，體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為我提供了一種合適的機會。在村居委會工作可以接觸諸多人，對于我來說也是一種鍛煉和提供自已的一種途徑。目前國家政策是建設(shè)社會主義新農(nóng)村，在農(nóng)村的廣闊天地中，會有較大的發(fā)揮平臺，在農(nóng)村工作將極大地體現(xiàn)個人的社會奉獻和價值，此外我是黨員，積極響應(yīng)組織號召也是我的工作。此外尚有一種很現(xiàn)實的私人原因，就是和我們大多數(shù)人找工作同樣，我缺一種工作而這有一種機會，況且目前農(nóng)村的待遇比以往有很大的提高，在農(nóng)村工作一點也不比在都市差

(3)我所具有的報考村官的條件。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的某些困難,積極進取。在大學(xué)四年一直班級生活委員，關(guān)懷班級同學(xué)的生活問題，宣傳人身安全問題，都是某些很平凡不過很繁瑣的事情，不過就是由于這四年來的經(jīng)驗，我養(yǎng)成了細(xì)心負(fù)責(zé)的長處，我覺得在村裏農(nóng)村事業(yè)中這是不可或缺的。也許我專業(yè)知識不是很強，不過我會虛心學(xué)些提高自已的工作能力，我覺得我可以勝任這份工作。三、假如你被錄取，你準(zhǔn)備怎樣開展工作。參照答案：我是外地嫁過來的并非當(dāng)?shù)厝?，諸多人對我不是很理解，當(dāng)然也諸多人不懂得我是誰，因此第一步應(yīng)當(dāng)是盡快讓村民理解我的基本信息并盡快理解掌握村裏的實際狀況，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；另一方面用理論武裝自已，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，把村組干部當(dāng)老師，虛心向他們學(xué)習(xí)，提高自已的工作能力，并搞好班子團結(jié)，加強班子建設(shè)；然後積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，運用自已的知識，積極協(xié)助村裏發(fā)展經(jīng)濟，積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。最終搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思緒。四、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾緊張許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將怎樣處理這一問題?參照答案：首先號召開村民會議，在會議上提出道路改革對我們村是有利的，讓每個人都意識到實行村鎮(zhèn)規(guī)劃，是變化村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，和每位村民的切實利益都是息息有關(guān)的，全體村民都應(yīng)當(dāng)配合、支持；然後逐一突破，理解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和規(guī)定，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；另一方面，抓住抓緊突破口，尤其做好親戚的拆遷工作；最終及時處理拆戶的賠償和宅基地問題五、你對市委、縣委公開選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識?請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。參照答案：1、是積極貫徹貫徹黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。2、是為推進農(nóng)村經(jīng)濟構(gòu)造調(diào)整，增長農(nóng)民收入，增進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。3、是為處理全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，處理全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。4、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才能，接受教育，增強素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機遇。5、為增進大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。六、“三個代表”重點思想的詳細(xì)內(nèi)容是什么?一、答題要點：1、代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)定2、代表中國先進文化的前進方向3、代表中國最廣大人民的主線利益七、假如你是一名村副職干部，怎樣做好自已的本職工作?答題要點：第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，用理論武裝自已。第二，把村組干部當(dāng)老師，虛心向他們學(xué)習(xí)，搞好班子團結(jié)，形成合力，加強班子建設(shè)；第三，搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，從本村實際出發(fā)，理思緒，定規(guī)劃，定措施，抓貫徹，結(jié)合實際，協(xié)助村重要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作，第四，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人，重視為群眾辦實事，處理實際問題八、現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?參照答案：新官的三把火燒不起來，重要有如下幾點原因：第一新官缺乏必要的心理準(zhǔn)備，第二，群眾對新官不理解，采用不配合的態(tài)度，導(dǎo)致了不具有點火的客觀狀況，第三，新官只空有為民服務(wù)的心，不過卻不結(jié)合實際，不進行實際考察，導(dǎo)致感情用事盲目點火的局面2、處理問題的措施：(1)對新單位要調(diào)查研究，加深理解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做好點火後續(xù)工作，保證工作的長期性和穩(wěn)定性。九、伴隨科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同步由于農(nóng)村土地面積的不停減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，導(dǎo)致了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實狀況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。答題要點：1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。變化糧食種植模式，增長經(jīng)濟作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。2、大興養(yǎng)殖業(yè)。運用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，增長農(nóng)產(chǎn)品附加值，調(diào)整農(nóng)產(chǎn)品價格，實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展具有當(dāng)?shù)靥厣霓r(nóng)產(chǎn)品，發(fā)展適合自已的企業(yè)道路，變化農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。5、集體組織外出務(wù)工，增長農(nóng)民的非農(nóng)收入，為農(nóng)民處理後顧之憂。6、依托地區(qū)優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，形成一村一景，一村一品，一村一韻的當(dāng)?shù)仫L(fēng)情文化。拾、目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是尚有人說，農(nóng)民進城，使都市管理混亂，增長都市壓力。你認(rèn)同哪種觀點，為何?參照答案：認(rèn)同第一種觀點。首先我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大濃密富裕起來是很困難的，尤其在某些偏遠(yuǎn)落後的地區(qū)。必須減少農(nóng)民數(shù)量，意味著必須提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)力，這樣可以解放生產(chǎn)力，增長農(nóng)民的非農(nóng)收入，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。減少農(nóng)民同步也意味著農(nóng)民會進城務(wù)農(nóng)，導(dǎo)致都市管理難度加大，這是不可防止的，因此需要增長中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大都市建設(shè)框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。最終還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)構(gòu)造，推進農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，增進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。拾一、假如這次你沒有被錄取怎么辦？參照答案：目前的社會是一種競爭的社會，不管從筆試還是面試我們都可以看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必然就會有失敗。優(yōu)勝劣汰是自然生存法則。首先我要勇于面對，面對這次失敗不灰心，接受現(xiàn)實。走出陰影,要克服這一次失敗帶給自已的心理壓力，要清晰的懂得這次失敗也僅僅是一次而已，并不是我人生的失敗，要相信自已經(jīng)歷了這次失敗通過努力一定能行。另一方面我要善于思索，總結(jié)這次面試的經(jīng)驗，思索剖析，從自身的角度尋找原因，實事求是的評價自已，辯證的看待自已的長短得失。然後要相信機會總是留給有準(zhǔn)備的人，時刻牢記自已弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)，再接再厲,後來假如有機會仍會再次參與競爭。最終要相信失敗乃成功之母是有道理的，成功的背後往往有許多的困難和挫折,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一種完全的成功者。

請談?wù)勀愕拈L處和缺陷分別是什么?參照答案：每個人都不是拾全拾美的，均有自已的長處，也存在著局限性，我也不例外。

我最大的長處就是細(xì)心負(fù)責(zé)。大課時期我是我們班級的生活委員，負(fù)責(zé)收取班費、管理班費開支和妥善管理，平常存入銀行，等到需要時再取出，每筆賬款會做好現(xiàn)金支出明細(xì)，四年來

每學(xué)期末要將本學(xué)期班費收支狀況整頓出來，并在班會上予以通報，保證自已的工作透明化，讓班級中的每個人可以監(jiān)督自已的工作。除了細(xì)心之外，我的另一種長處就是樂于助人。大學(xué)期間我參與了愛心社，在那裏我們每個學(xué)期都會組織某些公益活動，雖然每次活動都很累，不過那種成就感和滿足感是別的事情替代不了的。這段經(jīng)歷讓我學(xué)會了怎樣更好的與人相處。

在平時學(xué)習(xí)中關(guān)懷同學(xué)生活，及時幫忙處理生活問題，當(dāng)然這也是我的工作之一，不過正是由于我的這個長處，因此在平時學(xué)習(xí)生活中，不會覺得工作很啰嗦，我也不怕繁瑣，我很喜歡也能勝任我的工作我目前最大的缺陷就是考慮事情不全面，由于某些家庭和個人問題，畢業(yè)之後就沒有工作，因此對于一種已經(jīng)畢業(yè)五年的人來說，我的工作經(jīng)歷是匱乏的，人生閱歷也是局限的，因此有些事情想的不是很周全，看的不是很長遠(yuǎn)，不過我相信這是可以通過往後的工作和學(xué)習(xí)是可以克服的。在後來的工作中，我會注意知識和技能的積累，多學(xué)習(xí)多動腦，多請教多溝通，爭取成為一名稱職的工作人員。

拾三、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一種有矛盾的同志一起出差，你怎樣處理?在平常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是怎樣處理的？參照答案：在平常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的措施不一樣，矛盾是不可防止的。假如我和一種和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)當(dāng)開誠布公，由于有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為拾分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和觀點也許只是一種事物的另一側(cè)面，你們本來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚裏能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一種心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業(yè)的。拾四、"古人雲(yún)'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，與否采用'用人不疑'的觀點？"參照答案：“用人不疑”這句有有利也有弊，需要辯證地分析問題。首先用人不疑體目前用人是，經(jīng)考察、分析、判斷之後應(yīng)有的一種充足信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、鼓勵被用者，促其產(chǎn)生"士為知已者死"的精神狀態(tài)。但用人完全"不疑"也不可取，由于所用之人的成長是受多種原因影響、不停發(fā)生變化的，而"不疑"論會把事物看死，輕易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽視使用、培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，因此對的地用人的"疑"與"不疑"是辯證的，不應(yīng)絕對化。拾五、"相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。"參照答案：“坐懷不亂”這個故事從表面上告訴我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有品行端正，作風(fēng)正派最主線的品質(zhì)。但除了這兩點以外，我們應(yīng)當(dāng)尚有其他的某些啟發(fā)。1、要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，任何抉擇都應(yīng)當(dāng)時刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，及人民之所急，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。2、要勇于破俗，光有愛民之心是不夠的，有時想法是好的，不過要實行還要沖破一定的世俗的阻力，這就規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部具有樂意為人民利益犧牲自已，舍棄一切的勇氣。3、要意志堅定，領(lǐng)導(dǎo)干部在進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)征程中要能經(jīng)受著多種考驗，有利益的考驗，有情色的考難等等，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到堅定不移的為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奉獻自我。4、要遵紀(jì)遵法，遵紀(jì)遵法是最個底線，是條基本原則，不能遵紀(jì)遵法不僅不能成為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，還會成為人民的敵人。因此我們要做一種和柳下惠同樣的人民公仆。拾六、"作為副職助理，在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自已的意見對的，提出後卻不被采納，面對這種狀況，你怎樣處理？"參照答案：假如出現(xiàn)這種狀況，我會冷靜看待這件事情，再次全面的分析自已意見的對的性和可行性，假如自已的意見切實可行，私底下找機會向重要領(lǐng)導(dǎo)深入反應(yīng)陳說，看看領(lǐng)導(dǎo)與否能變化想法，假如領(lǐng)導(dǎo)仍不贊同和支持，我會保留自已的意見，會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；不過假如屬于重大問題可以向上級反應(yīng)。假如通過這次面試我們單位錄取了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位，你怎么辦?

參照答案：

一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種狀況：

1.假如我確實熱愛這個職業(yè)，那我就要不停學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，理解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距;

2.假如覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合自已的，自已熱愛的職業(yè)，那樣發(fā)展前途也會大點，對單位和個人均有好處。你怎樣看待人才跳槽參照答案：俗話說“人往高處走,水往低處流”，每一份工作在人才和單位之間都是具有雙向選擇性的，人才流動可以優(yōu)化單位資源配置，防止揮霍人才，同步單位會招收新人才，給單位注入了新鮮活力；不過同步也闡明了員工對工作單位缺乏一定的忠誠。馬雲(yún)曾經(jīng)說過：員工的離職原因，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位。2、心，委屈了。因此個人認(rèn)為跳槽也許是不滿意自已的薪資水平，想要尋求個人更好地發(fā)展，或者是受人才市場競爭劇烈這樣一種大環(huán)境的影響等，對于我來說，我不贊成常常性的換工作，也想從事一份穩(wěn)定的工作。我覺得諸多成功人士都是在年輕的時候選定自已的事業(yè)，并全身心地投入，并在年輕的時候就獲得成就的。你認(rèn)為你自已有哪些長處，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

參照答案我最大的長處就是細(xì)心負(fù)責(zé)。大課時期我是我們班級的生活委員，負(fù)責(zé)收取班費、管理班費開支和妥善管理，平常存入銀行，等到需要時再取出，每筆賬款會做好現(xiàn)金支出明細(xì)，四年來

每學(xué)期末要將本學(xué)期班費收支狀況整頓出來，并在班會上予以通報，保證自已的工作透明化，讓班級中的每個人可以監(jiān)督自已的工作。除了細(xì)心之外，我的另一種長處就是樂于助人。大學(xué)期間我參與了愛心社，在那裏我們每個學(xué)期都會組織某些公益活動，雖然每次活動都很累，不過那種成就感和滿足感是別的事情替代不了的。這段經(jīng)歷讓我學(xué)會了怎樣更好的與人相處。

在平時學(xué)習(xí)中關(guān)懷同學(xué)生活，及時幫忙處理生活問題，當(dāng)然這也是我的工作之一，不過正是由于我的這個長處，因此在平時學(xué)習(xí)生活中，不會覺得工作很啰嗦，我也不怕繁瑣，我很喜歡也能勝任我的工作。一種人不管做什么工作最起碼要具有認(rèn)真負(fù)責(zé)和誠信的品質(zhì)，而我也具有這兩種品質(zhì)，也許我專業(yè)的工作能力局限性，不過這是可以通過後期工作學(xué)習(xí)培養(yǎng)的，因此我覺得不管我從事什么工作我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用理論武裝自已，結(jié)合實際狀況開展工作，我最終一定會勝任這份工作的。

二拾、新進單位，同事對你淡漠，對你不信任，工作熱情不高，怎么辦?

【參照答案】

剛進單位，同事對我淡漠、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。要積極尋找同事對我淡漠不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其他待人處事方面的問題，我應(yīng)加以改正。若是我自身能力局限性，我則應(yīng)加強學(xué)習(xí)，并向同事請教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。

若是由于我剛到單位同事對我不甚理解，我則應(yīng)多與同事聯(lián)絡(luò)溝通，多參與單位集體活動等，來增強與同事的理解，更快地溶進集體中。若是同事自身在生活或工作中碰到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對我的態(tài)度，我則應(yīng)竭力協(xié)助同事處理困難。

總之，

我認(rèn)為通過努力，必然能與同事獲得共識，必然能變化同事對我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗

二拾一、你覺得你應(yīng)聘這個小區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和局限性?

【參照答案】

首先，我覺得我有如下幾方面的優(yōu)勢：(1)有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。

(2)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)秀，多次獲得獎學(xué)金。

(3)有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得多項稱號，組織多場活動，獲得好評。

(4)有很好的品質(zhì)——細(xì)心負(fù)責(zé)，樂于助人(5)有較強的學(xué)習(xí)能力——如今的社會發(fā)展曰新月異，時代規(guī)定我們與時俱進，作為大學(xué)生，我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學(xué)習(xí)能力，可以適應(yīng)社會的高速發(fā)展。

另一方面，我覺得我應(yīng)聘這個崗位最大的局限性就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會經(jīng)驗;二是缺乏工作經(jīng)驗。不過，我覺得經(jīng)驗是可以積累的。假如我未來可以有機會走進小區(qū)，通過為小區(qū)居民服務(wù)，我可以有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗;通過擔(dān)任有關(guān)職務(wù)，處理詳細(xì)的多種事務(wù)，我可以積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補自已的局限性。二拾二、,貧困縣花巨款蓋豪華大樓,你怎么看【參照答案】

貧困縣鋪張揮霍，沒有根據(jù)行政的詳細(xì)經(jīng)濟與社會環(huán)境，高調(diào)消費的行政現(xiàn)象，是擺闊綽，講排場，愛面子的浮躁做法，是腐敗和忽視人民利益的你不良做法。究其重要原由于：①政府行政風(fēng)氣不良，是有一種熱衷于搞“形象”、“愛面子”的官場潛規(guī)則；②是行政道德失范，貧困縣的重要領(lǐng)導(dǎo)急于在這片貧瘠的土地上人為地發(fā)明出“亮點”。③是監(jiān)督體制不完整，才使那些挪用公款，為自已掙面子的有機可乘。④考核體制不健全，一切以GDP為中心，官員為了自已的前途，全然不顧本縣的實際狀況，瞎干蠻干。在目前狀況下，防治政府部門“擺譜”現(xiàn)象再次發(fā)生的基本舉措：①是樹立對的的政績觀和完善對應(yīng)的考核機制，大力整改官場浮夸風(fēng)，建立、完善一套科學(xué)的政績評估體制；②是深入完善干部任用體制，注意傾聽來自基層和民間的聲音，③加強監(jiān)督，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制，完善監(jiān)督體系。④是進行思想政治教育和整風(fēng)運動，改造官員的思想，貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入加強執(zhí)政為民，以人為本的執(zhí)政理念。二拾三、和你曾經(jīng)有矛盾的同事與你一起出差，你怎么處理？

【參照答案】

（1）領(lǐng)導(dǎo)安排我和有矛盾的同事一起出差，肯定有領(lǐng)導(dǎo)的考慮。因此，對領(lǐng)導(dǎo)的安排，我會絕對服從。

（2）在與同事出差的過程中，我會反思自已有哪些方面做的不到位以致我與同事之間出現(xiàn)了矛盾，然後想措施去處理，爭取發(fā)明一種有利的工作環(huán)境。

（3）在工作中，我會以最大程度圓滿完畢工作為目的，堅定地配協(xié)議事的工作。對于工作中出現(xiàn)的意見不統(tǒng)一，我首先會反省自已，假如確實是我考慮的不周到，我會聽從同事的安排；假如確實是同事做錯了，我會在恰當(dāng)?shù)臅r間、恰當(dāng)?shù)牡攸c，以恰當(dāng)?shù)姆绞脚c同事進行溝通。

（4）在工作中，不管出現(xiàn)了任何問題，我都會把圓滿完畢工作放在第一位。二拾四、你帶全村黨員去其他省參觀新農(nóng)村建設(shè),你怎么安排

【參照答案】1、召開黨員動員大會,闡明參觀的目的,規(guī)定；2、記錄參與人員名單數(shù)量3、與對方進行接洽,確定行程,參觀事項4、參觀對方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),新農(nóng)村建設(shè),參照發(fā)展思緒5、結(jié)合本村狀況,認(rèn)識局限性和吸取經(jīng)驗二拾五、你對加班的見解？

【參照答案】加班作為特殊狀況下完畢工作的非常規(guī)工作措施，國家在勞動法中作了對應(yīng)的規(guī)定，但詳細(xì)問題要詳細(xì)分析，我認(rèn)為可以從如下幾種方面正看待第一分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應(yīng)當(dāng)在上班時間內(nèi)就該完畢的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。

單位由于某些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清晰。第二要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采用加班這種方式，例如道路施工單位，為了工程進度符合建立的規(guī)定，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規(guī)定，確實保障職工的身心健康。第四加班要予以一定的物質(zhì)補助，這樣才能調(diào)動職工的積極性。二拾六、1、

你心中的新農(nóng)村是怎么樣的？

【參照答案】1.社會安定，減少甚至杜絕偷盜、搶劫、斗毆，杜絕處理糾紛時花錢雇人或叫人（包括當(dāng)?shù)鼗蛲獾卮蚴只蛘吆枚窔娜耍┯梦淞Φ炔缓戏ㄊ侄翁幚韱栴}；

2.社會保障制度健全，以人為本，關(guān)注老、弱、病、殘、窮、孤人員的生活，做好農(nóng)村五保戶的詳細(xì)工作，傾盡所能緩和農(nóng)民看病難，看病貴的各項保障措施，大力推進農(nóng)村合作醫(yī)療保險制度，建設(shè)好村保健站；

3.關(guān)注農(nóng)民子女的教育經(jīng)費，重視教育質(zhì)量的不停提高和良好人格素質(zhì)的培養(yǎng)，縮短城鎮(zhèn)教育的差距；

4.村民團結(jié)、和睦，村干部秉公遵法、廉潔高效辦公；

5.各村有自已的特色，如產(chǎn)業(yè)特色，農(nóng)副產(chǎn)品特色，經(jīng)濟特色等，能及時引入與村實際相適應(yīng)的多種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營理念、信息技術(shù)等創(chuàng)新并發(fā)展農(nóng)業(yè)，鼓動農(nóng)民積極參與，切實增長農(nóng)民收入；

6.生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主；

7.健全村民監(jiān)督村干部的各項措施，以民促建，用良好的社會輿論督導(dǎo)村干部，塑造全心全意為人民服務(wù)的良好的干部隊伍，杜絕腐敗

二拾七、一副漫畫，一邊是一家效益很好的企業(yè)，上面是大氣污染，一遍是地區(qū)政府，寫著，只重視眼前利益，叫你談見解

【參照答案】企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營的同步對的認(rèn)識環(huán)境保護問題，力爭做到經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。

企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的目的，大多數(shù)比較只重視眼前利益。在某些農(nóng)村地區(qū)，政府形同虛設(shè)，正由于行政管理力量的迷失和法律作用的缺位。

政府部門缺乏全局和長遠(yuǎn)觀念，急功近利，僅僅為了眼前利益而破壞了持續(xù)發(fā)展的能力。在利益驅(qū)動下，政府常常為經(jīng)濟利益而犧牲環(huán)境利益，“先污染，後治理”，甚至只污染不治理的狀況。

加強環(huán)境保護意識，做好宣傳工作。針對不良問題，有法必依，嚴(yán)格制定監(jiān)督制度并落到實處。還應(yīng)加強有關(guān)規(guī)章制度的實行.以及獎罰制度的完善。二拾八、兩村民發(fā)生糾紛，大大出手。其中一人頭破血流，并揚言要殺死對方。請問，作為村官的你怎樣處理這一問題？

【參照答案】1、緊急趕往現(xiàn)場，勸阻停手，制止持械方，第一時間送傷者去往醫(yī)院。2、疏散現(xiàn)場，場面不能控制時祈求支援，必要時祈求110支援，邀請雙方人員到調(diào)整中心處理事宜。3、理解雙方發(fā)瘋沖突的原因，在調(diào)解、勸阻中用語文明。處理矛盾要有公平公正。村委會要有公信度，村干部在處理矛盾中一定要擺正姿態(tài)，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。4，充足發(fā)揮農(nóng)村基層黨員和有威望群眾的作用。農(nóng)村狀況比想象中復(fù)雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農(nóng)村黨員何有威望的群眾取經(jīng)，理解狀況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多理解民意，查找歷史原因。有的時候我們村干部也許不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望群眾就是一種很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。第四，充足運用政策法規(guī)。農(nóng)村問題難免會出現(xiàn)某些確實難以處理的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用某些政策法律。移交司法部門處理，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要竭力調(diào)解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡量的處理在農(nóng)村基層?？傊?，我們要教育、調(diào)解結(jié)合，道德、法律、制度綜合運用，以理服人，動之以情、曉之以理。實際上，農(nóng)村的許多矛盾問題都是一爭就激化了，一讓就化解了。只要把道理講通了，矛盾雙方就能對的地對事對人，誤會和隔閡自然就會消除，雙方就能以平和的心態(tài)握手言歡。同步，矛盾的處理要全面、徹底，從主線上處理問題。矛盾處理過後也要及時做好思想工作，以防再次發(fā)生矛盾。 二拾九、你和同事出差,中間發(fā)生矛盾,你怎么處理【參照答案】我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清晰。領(lǐng)導(dǎo)讓我們開負(fù)責(zé)這項活動，我想這位同事也一定能對的認(rèn)識和看待。

我會積極和同事私下進行一次坦誠不公的談話，發(fā)生矛盾，假如是我的錯，我會積極向同事承認(rèn)錯誤，假如錯誤方是同事，我也會第一時間原諒他。人與人的相處難免會發(fā)生矛盾，及時處理對雙方都好好處，不要擠壓問題導(dǎo)致不可防止的後果。

在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)規(guī)定自已，時時考慮工作，事事出于公心，到處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三拾、領(lǐng)導(dǎo)誤會你在背後議論他，你怎樣處理？【參照解析】

常言道：“消滅人只要一句話，培植一種人卻要仟句話，請你多口下留情?！边@句話告訴了我們無論人前人後都莫要道人是非。面對同事們背後議論領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)獲知此事後對于同事進行批評，同事、領(lǐng)導(dǎo)因此事件對于我產(chǎn)生誤解，我一定會保持從容冷靜的態(tài)度，用清醒的頭腦，積極思索問題的處理措施

第一，我會冷靜的先從自身檢討，是不是平時工作時沒有重視方式措施，和同事產(chǎn)生了某些誤會，導(dǎo)致同事對自已不信任，此後我一定會注意多和同事進行交流、溝通，消除同事們對我的誤解。

第二，領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生了誤解，我也會和領(lǐng)導(dǎo)多進行溝通，并注意對同事的保護，闡明自已不懂得這個議論是哪個說的，但請領(lǐng)導(dǎo)相信，自已絕對沒有議論過領(lǐng)導(dǎo)。凡事以大局為重，以安定團結(jié)為目的，提議領(lǐng)導(dǎo)多組織某些全體活動，讓同事們積極參與，例如乒乓球比賽之類的，不僅能強身健體，還能融洽關(guān)系。

第三，我也會積極的和同事們進行溝通，并告訴同事們在背後議論領(lǐng)導(dǎo)這種做法是錯誤的，是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。假如對領(lǐng)導(dǎo)有些提議，可以通過其他科學(xué)合理的途徑進行建言。例如：當(dāng)面直言、會議上委婉提出等措施。

最終，自已作為新入職人員，工作是第一位的，後來會注意積極向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事們請教，防止領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我產(chǎn)生誤會。并且在此後的工作中，以此為戒，注意工作和生活小節(jié)，不在背後議論他人，故意見按照正常程序提出，做一種坦蕩之人。三拾一、一、處理農(nóng)村社會矛盾的若干原則構(gòu)建農(nóng)村友好社會，需要對的處理農(nóng)村社會的多種矛盾，總結(jié)農(nóng)村工作的經(jīng)驗和措施，并根據(jù)新的探索，歸納了幾條應(yīng)當(dāng)把握和遵照的原則。1、教育、調(diào)解、法律、道德、制度綜合運用的原則。處理任何問題都要講道理，首先要以理服人，毛主席說，重要的是教育農(nóng)民，相對來說，農(nóng)民普遍素質(zhì)低，是小生產(chǎn)者，對農(nóng)民的社會主義教育一刻也不能放松。數(shù)年的農(nóng)村實踐表明，不好的現(xiàn)象，不應(yīng)當(dāng)做的事，都可以通過說服教育來處理?！翱兹谧尷妗焙汀傲呦铩钡墓适?，闡明了農(nóng)村人際關(guān)系中許多問題，一爭就激化了，一讓就化解了。目前農(nóng)村的矛盾絕大多數(shù)都屬于人民內(nèi)部矛盾，農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事，處理此類問題，可以充足發(fā)揮我國老式的民事調(diào)解措施，只要把道理講通了，矛盾雙方就能對的地對事對人，誤會和隔閡自然就會消除，雙方就能以平和的心態(tài)握手言歡。鄉(xiāng)村司法機構(gòu)較為健全，發(fā)生違法的事情，必須通過司法程序來處理，通過打官司這一正常的法律調(diào)解來處理，不能礙于情面，回避和掩蓋矛盾，否則，矛盾和問題處理不了，還會釀成大的事端。農(nóng)村有許多矛盾和問題屬于道德范圍，正氣總能壓倒邪氣，要發(fā)揮道德約束的作用，大力倡導(dǎo)做道德崇高、受人尊敬的人，形成有德者榮、無德者恥的社會風(fēng)尚，用道德的規(guī)范力、社會輿論的牽引力來處理矛盾和問題。規(guī)章制度是介于法律與道德之間的一種調(diào)解措施，但凡制定了章程、形成了規(guī)矩，一旦發(fā)生矛盾，就可納入制度的框架內(nèi)按章處理?？梢灾贫ù逡?guī)民約，制定村民的行為規(guī)范，該表揚的要表揚，該懲罰的要懲罰。處理農(nóng)村社會出現(xiàn)的矛盾采用哪種措施，要審時度勢，詳細(xì)問題詳細(xì)分析，有的只需用一種措施就可處理，有的要用兩種措施，有的要多種措施并舉。2、鄉(xiāng)村干部、司法員、調(diào)解員與農(nóng)村“五老”合力調(diào)處的原則。農(nóng)村多種社會矛盾正展現(xiàn)出曰益復(fù)雜化的趨勢，需要調(diào)動方方面面的力量來共同處理。矛盾和問題發(fā)生後，鄉(xiāng)村干部要積極介入、理解狀況、協(xié)調(diào)各方，采用恰當(dāng)?shù)拇胧┯枰蕴幚?，這是建設(shè)農(nóng)村友好社