2024年簡易版勞動合同標(biāo)準版本（四篇）

第7頁共7頁2024年簡易版勞動合同標(biāo)準版本____勞動合同書________甲方信息____公司名稱：理人規(guī)范化規(guī)范陳國柱注冊地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園經(jīng)營地址：南溪區(qū)食品工業(yè)園____乙方信息____戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：或其他有效證件名稱及證件號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____一、勞動合同期限________第三條____（一）合同期本合同期限采用以下方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。（二）試用期試用期采用以下方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）：1.無試用期。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）____二、工作內(nèi)容和工作地點________第四條____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。____第五條____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。____第六條____乙方工作應(yīng)達到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準。____三、工作時間和休息休假________第七條____甲方安排乙方工作時間不超過____個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。____第八條____甲方對乙方實行的休假制度包括：1.國家法定假日；2.婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行；4.女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____四、勞動報酬________第九條____甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。雙方對工資約定如下：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準執(zhí)行。____五、社會保險及其他保險福利待遇________第十條____甲乙雙方參照國家和宜賓市相關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。____第十一條____乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十二條____乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十三條____雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。____六、保護、勞動條件和職業(yè)危害防護________第十四條____甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。____第十五條____甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。____第十六條____甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。____七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償________第十七條____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第十九條____乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。____八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容________第二十條____甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1.福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行；2.節(jié)假日、婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行；3.薪酬管理、發(fā)放標(biāo)準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行；4.違章作業(yè)、不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴重的交由管轄權(quán)的司法機構(gòu)處理；5.嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。____九、勞動爭議處理及其它________第二十一條____雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第二十二條____甲方指定的保密制度、技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。____第二十三條____本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十四條____本2024年簡易版勞動合同標(biāo)準版本（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)國家和本地勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及本公司員工聘用制度的具體要求，鑒于甲方對于新入職員工均需進行試用期評估的原則，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共計____個月（____天）。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作需要，特聘請乙方擔(dān)任_____崗位的工作。三、月薪雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為人民幣____元整，該薪酬已包含所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：-要求乙方嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。-對乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為進行相應(yīng)處罰。-若乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：-為乙方提供適宜的工作環(huán)境和條件。-按照本合同約定向乙方支付薪酬。-對乙方在試用期內(nèi)因工作原因?qū)е碌膫鲐撠?zé)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：-享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利。-享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。-根據(jù)公司規(guī)章制度享有相應(yīng)的福利待遇。-對試用狀況不滿意時，有權(quán)請求辭職。2.義務(wù)：-遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。-嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范。-維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不與其簽訂正式勞動合同。-對于表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動合同。-試用期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)____%，乙方自行承擔(dān)____%。-試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理社會保險等手續(xù)；如乙方被正式錄用，可補辦相關(guān)險種，保險期限自試用期起算。-試用期內(nèi)，乙方請長病假超過____天或事假累計超過____天者，本試用合同自動解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)-試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動合同。-對于表現(xiàn)突出的員工，可向甲方提出獎勵要求。-享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。-有權(quán)反對和投訴任何對乙方試用身份的不公平歧視。八、崗位變更試用期間，乙方崗位原則上不得變更。若確需變更，須事先征得乙方同意。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則妥善處理。十、合同份數(shù)與生效本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________法人代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡易版勞動合同標(biāo)準版本（三）甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_____(以下簡稱甲方)員工姓名_____(以下簡稱乙方)為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。期限為個月。其中試用期個月，從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在_____崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：1、實行標(biāo)準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的____%.2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行1、勞動合同期滿的;2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;7、請人代工的;8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;10、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的(員工本人要求解除除外);5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動合同的責(zé)任(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。十、雙方約定的其他事項(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時，按地址郵編收信人當(dāng)面送達。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽訂日期：____年____月____日簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)合同鑒證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年簡易版勞動合同標(biāo)準版本（四）甲方：_____乙方：__________公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條、乙方工作部門_____職位(工種)第二條、試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙