2024學(xué)校聘用合同書范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方從事甲方規(guī)定的職位工作，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項，簽訂本合同，并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，在甲方從事__________工作。三、勞動報酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。五、勞動保護第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。六、社會保險第六條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因工作需要調(diào)離甲方；4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如有變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權(quán)益。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。6.如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動報酬的單位。2.乙方（聘用人員）：指與甲方簽訂勞動合同，提供勞動力的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方在甲方從事工作的時間，包括法定工作時間和加班時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護用品等。7.社會保險：指甲方按照法律規(guī)定，為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約責(zé)任：指雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.學(xué)校與教職工之間建立勞動關(guān)系。2.學(xué)校與臨時工、合同工等非全日制用工人員之間建立勞動關(guān)系。3.學(xué)校與外部服務(wù)提供商或合作方之間的勞動關(guān)系。4.學(xué)校與實習(xí)生之間的實習(xí)協(xié)議。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，或者乙方對成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)進行約定。3.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.試用期：如合同中包含試用期條款，應(yīng)明確試用期的期限、工資、試用期評估等內(nèi)容。5.福利待遇：詳細列出甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。6.合同終止：詳細規(guī)定合同終止的條件、程序和雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。附件列表：1.乙方個人簡歷或身份證明文件。2.甲方提供的職位描述或工作說明書。3.相關(guān)的法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動