2024學(xué)校聘用合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方從事甲方規(guī)定的職位工作，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，簽訂本合同，并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，在甲方從事__________工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因工作需要調(diào)離甲方；4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)、集體利益及他人合法權(quán)益。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。6.如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.乙方（聘用人員）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方從事工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間和加班時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照法律規(guī)定，為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.違約責(zé)任：指雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面發(fā)生的爭議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校與教職工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.學(xué)校與臨時(shí)工、合同工等非全日制用工人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系。3.學(xué)校與外部服務(wù)提供商或合作方之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.學(xué)校與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的成果屬于甲方所有，或者乙方對(duì)成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)進(jìn)行約定。3.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.試用期：如合同中包含試用期條款，應(yīng)明確試用期的期限、工資、試用期評(píng)估等內(nèi)容。5.福利待遇：詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。6.合同終止：詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、程序和雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷或身份證明文件。2.甲方提供的職位描述或工作說明書。3.相關(guān)的法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)