煤礦勞務(wù)合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方煤礦從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密約定或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得隱瞞重要事實(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)。如有隱瞞或虛假陳述，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.確保合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，明確各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。如發(fā)生歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商解決的，可尋求法律途徑解決。3.確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.確保雙方在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。如因甲方原因?qū)е乱曳饺松戆踩艿酵{，乙方有權(quán)要求甲方立即采取措施消除危險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保障乙方的合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。4.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者提供一次性的或者特定的勞動(dòng)服務(wù)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之一百五十支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活保障的制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。8.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同中約定，在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.煤礦企業(yè)與從事煤礦勞動(dòng)工作的個(gè)人之間簽訂的勞務(wù)合同。2.適用于其他類型企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。4.本合同的有效期從簽訂之日起至__________年__________月_