青年志愿者協(xié)會章程全文

Ifyouthinkthatyouhaveforgottenaperson,thenyouarenotsostupidastomentionherwithforgetting.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）青年志愿者協(xié)會章程全文第一章總則第一條：本協(xié)會定名為貴州大學資源與環(huán)境工程學院青年志愿者協(xié)會。第二條：本協(xié)會是院團委指導下的機構(gòu)團體，由志愿從事社會公益事業(yè)與社會服務事業(yè)的在校青年大學生組成。第三條：本協(xié)會統(tǒng)一使用中國青年志愿者協(xié)會會微。第四條：本協(xié)會宗旨：“愛心獻社會，真情暖人心”第五條：本協(xié)會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和相關政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護本協(xié)會和發(fā)起方的合法權(quán)益。第六條：本協(xié)會通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養(yǎng)青年學生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學生的綜合素質(zhì)，為學院的發(fā)展和全面進步作出貢獻。第二章任務第七條：培養(yǎng)青年學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。第八條：改善校園風氣和人際關系，優(yōu)化育人環(huán)境，樹立良好校風、學風，為建設和發(fā)展資源與環(huán)境工程學院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。第九條：適應社會主義市場經(jīng)濟體制和學校發(fā)展的需要，推動青年志愿者服務體系的建立和完善。第十條：為學校發(fā)展、社區(qū)建設、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務。第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。第十二條：維護和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益，致力于推進志愿者行動的規(guī)范化建設，為志愿者行動創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。第十三條：組織規(guī)劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當社會實踐基地的公益活動。第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協(xié)作，共同開展有關活動。第三章協(xié)會管理制度第十五條：會議制度(一)、常委會會議:具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，參加人員：會長、副會長、各部門部長等會議內(nèi)容：1、總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學校、社會等發(fā)生的事件。2、通報協(xié)會考勤情況。3、各部門及個人進行工作總結(jié)。4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。5、落實制度，追究責任，表彰優(yōu)秀部門或個人。6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。(二)部內(nèi)例會:每周一次，具體時間由各部門自己決定。參加人員：各部門的部長、干事及本部負責秘書。會議內(nèi)容：1、傳達常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關疑惑。2、進行素質(zhì)提高教育及工作指導。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責任。3、表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。會議要求：1、會議期間禁止遲到、早退。2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。4、會議期間發(fā)表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。5、會議期間手機一律開成振動或靜音。6、會議期間不許做與會議無關的事情。7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。8、會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護公物。備注：1、會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。3、每月進行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務和完成情況;統(tǒng)計追究和表揚情況;對會議效果的個人評價及改進意見。第十六條：工作制度：1、日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負責人和部長落實工作。2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務。3、嚴格執(zhí)行負責人負責制;每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。4、一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負責人申請，經(jīng)同意后才能進行。5、負責人不得無故(無正當理由)推卸工作責任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達二次以上(含二次)者，青協(xié)將其除名。6、每學期進行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務證明)。第十七條：請假制度全體會員有參與協(xié)會及各部門有關的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。(各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。)第十八條：考勤制度1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。2、有關遲到：各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況(會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理)予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。3、有關缺勤：各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。備注：各負責秘書記錄各部部員(包括部長、副部長)考勤;辦公室負責記錄常委會成員考勤;以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。4、責任追究制度全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化;對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”;對于違反協(xié)會會紀會規(guī)，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。第十九條：人事制度1、用人原則：有德有才者，委以重用;有德無才者，培養(yǎng)使用;無德有才者;限制使用;無德無才者;堅決不用。2、于每學年新學期開始期間，進行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。3、招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進行考核，決定是否繼續(xù)留用。4、調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團監(jiān)督，審核。5、如須職務調(diào)動，由相關人向具體負責人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關負責人審批，通過。6、如出現(xiàn)職務空缺，可按相關程序，進行任免工作備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。第二十條：獎懲制度(一)有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。1.有違背本協(xié)會宗旨者。2.有損本協(xié)會形象者。3.拒絕參加本協(xié)會工作者。4.考試有兩科以上不合格者(視其表現(xiàn)可以三科)。5.校、學院嚴重警告以上處分者。6.違犯本協(xié)會章程有關規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。7.打架斗毆者。(二)根據(jù)本協(xié)會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志愿服務組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對青年志愿者進行考核評估。完成服務任務者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務，應給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。第二十一條：檔案管理制度(一)、人事檔案人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負責秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。內(nèi)容包括：1、個人基本資料，2、個人工作記錄、3、個人工作業(yè)績，4、個人考勤及相關評價。(二)、活動檔案活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關活動負責部門或個人完成，交于秘書部備案。內(nèi)容包括：1、相關活動資料介紹及策劃書等，2、相關評價;3、人員考核第二十二條：財務管理制度本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。1、資金使用要合理透明。2、經(jīng)費________要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負責保管運作。3、拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。4、實行財務公開，經(jīng)手人負責制。5、建立財務檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務，定期經(jīng)常委會審核。第四章組織機構(gòu)第二十三條：理事團：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機構(gòu)。1.負責青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。2.決定協(xié)會的重大事務，規(guī)章認定，工作評定。3.規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務，充分調(diào)動干部的主觀能動性。4.做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。第二十四條：辦公室：是促進協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。1.協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達部署、反映情況。2.負責起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關物品。3.安排青年志愿者協(xié)會有關會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄;4.負責協(xié)會財務經(jīng)費、公共物品的管理;5.協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。1.負責發(fā)展新的會員，并對其進行思想教育。2.舉辦各種培訓活動，組織學習青年志愿者事業(yè)的業(yè)務知識，提升干部干事、會員的工作能力、團隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務水平。3.培訓志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學習作風。4.組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務。5.推廣志愿者的精神。6.協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十六條：外聯(lián)部：是協(xié)會主要的信息________基地。1.加強協(xié)會與福利機構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象;2.策劃校外大型公益活動，聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作;3.負責與學校相關部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學生會、其他兄弟社團保持正常聯(lián)系，以擴大與社團間，各院間合作的范圍與層次;4.負責各種活動有關對外聯(lián)絡、溝通與交流工作;。5.認真完成社內(nèi)交給的任務，積極為協(xié)會發(fā)展獻計獻策;6.主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。7.協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機構(gòu)和形象窗口。1.宣教部下設網(wǎng)絡組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡組主要負責青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護，在網(wǎng)絡上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。2.負責對志愿服務工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道。3.負責宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動;4.負責以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力;5.在學院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各