員工入住宿舍守則

員工入住宿舍守則

一、宿舍分配

1.員工宿舍由公司后勤部門統(tǒng)一分配，分配原則為部門集中、崗位相近、兼顧個(gè)人需求。

2.員工需服從公司宿舍分配安排，不得私自調(diào)換宿舍。

3.宿舍分配后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入住手續(xù)。

二、宿舍管理規(guī)定

1.員工須遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)秩序，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。

2.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞，須照價(jià)賠償。

3.宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、吸煙、酗酒、賭博等不良行為，不得私拉亂接電源線。

4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

5.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，貴重物品應(yīng)自行購買保險(xiǎn)柜存放。

三、住宿時(shí)間

1.員工宿舍住宿時(shí)間為周一至周五（工作日），節(jié)假日及休息日可按需申請住宿。

2.員工如需提前入住或延遲退宿，需向后勤部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。

四、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔，定期打掃衛(wèi)生，垃圾需分類投放。

2.后勤部門將定期對宿舍進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予獎勵，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評。

五、宿舍安全

1.員工應(yīng)加強(qiáng)安全意識，出入宿舍請關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.員工不得將宿舍鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如有丟失，請及時(shí)向后勤部門報(bào)告。

3.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，以免引發(fā)火災(zāi)。

六、宿舍維修

1.員工如遇宿舍設(shè)施損壞，請及時(shí)向后勤部門報(bào)修。

2.后勤部門將盡快安排維修，維修期間，員工應(yīng)給予配合。

七、退宿規(guī)定

1.員工調(diào)動、離職等需退宿時(shí)，應(yīng)提前向后勤部門申請，辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)物品清理干凈，如有損壞，須照價(jià)賠償。

八、其他事項(xiàng)

1.本守則解釋權(quán)歸公司后勤部門所有。

2.員工如有意見和建議，可向后勤部門反映，共同維護(hù)良好的住宿環(huán)境。

四、宿舍用電

1.員工應(yīng)合理使用電力資源，做到人走燈滅，節(jié)約用電。

2.宿舍內(nèi)禁止使用未經(jīng)批準(zhǔn)的電器設(shè)備，如電爐、電熱毯等，以免造成電路超負(fù)荷運(yùn)行。

3.電器使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，拔掉插頭，防止長時(shí)間待機(jī)耗電。

五、宿舍紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，晚上不得晚歸，不得在宿舍內(nèi)舉辦聚會等活動，以免影響他人休息。

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行營利性活動，不得利用宿舍進(jìn)行非法集會。

3.員工應(yīng)尊重他人的隱私和權(quán)益，不得隨意翻看他人物品，不得在宿舍內(nèi)安裝攝像頭等侵犯他人隱私的設(shè)備。

六、宿舍物品管理

1.員工購買的大件物品需向后勤部門報(bào)備，不得隨意搬入宿舍。

2.宿舍內(nèi)公共物品由后勤部門統(tǒng)一購置和調(diào)配，員工不得私自挪用或損壞。

3.員工離職或調(diào)離時(shí)，應(yīng)將宿舍內(nèi)個(gè)人物品帶走，遺留物品視為放棄，由后勤部門統(tǒng)一處理。

七、宿舍環(huán)境保護(hù)

1.員工應(yīng)積極參與環(huán)?；顒?，提高環(huán)保意識，共同維護(hù)宿舍區(qū)的綠化環(huán)境。

2.不得在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾，不得隨意破壞植被和公共設(shè)施。

3.員工應(yīng)節(jié)約用水，做到人走水停，防止水資源的浪費(fèi)。

八、宿舍文化建設(shè)

1.員工應(yīng)積極參加公司組織的宿舍文化活動，增進(jìn)同事間的友誼和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.鼓勵員工提出建設(shè)性意見和建議，共同營造和諧、溫馨的宿舍文化氛圍。

3.后勤部門將定期舉辦宿舍文化節(jié)等活動，豐富員工的業(yè)余生活。

九、違規(guī)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、罰款等處理。

2.對于嚴(yán)重違反規(guī)定，影響惡劣的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

3.員工對處理結(jié)果有異議的，可向公司相關(guān)部門提出申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后給予答復(fù)。

四、宿舍用電

（續(xù)）4.員工應(yīng)定期檢查宿舍內(nèi)的電線、插座等電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)破損、老化現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修，避免安全隱患。

5.如遇電氣火災(zāi)，員工應(yīng)立即切斷電源，并使用滅火器進(jìn)行初期滅火，同時(shí)迅速報(bào)警并報(bào)告后勤部門。

五、宿舍紀(jì)律

（續(xù)）4.員工應(yīng)遵守宿舍內(nèi)的行為規(guī)范，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動。

5.員工應(yīng)尊重宿舍管理人員的工作，服從管理，如有問題應(yīng)通過正當(dāng)途徑反映解決。

六、宿舍物品管理

（續(xù)）4.后勤部門定期對宿舍內(nèi)公共物品進(jìn)行清點(diǎn)，員工不得私自攜帶公共物品出宿舍。

5.員工間物品借用需雙方同意，并做好記錄，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

七、宿舍環(huán)境保護(hù)

（續(xù)）4.員工應(yīng)積極參與宿舍區(qū)的清潔工作，保持公共區(qū)域整潔。

5.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)內(nèi)張貼的環(huán)保規(guī)定，共同維護(hù)良好的生活環(huán)境。

八、宿舍文化建設(shè)

（續(xù)）4.后勤部門將定期組織宿舍文化活動，如籃球比賽、歌唱比賽等，以豐富員工的業(yè)余生活。

5.員工應(yīng)積極參與宿舍文化的建設(shè)，提出有益于宿舍環(huán)境改善和文化活動開展的合理建議。

九、違規(guī)處理

（續(xù)）4.對于違規(guī)行為的處理，后勤部門將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行適當(dāng)處罰。

5.員工對處罰決定有異議時(shí)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司人力資源部門提出書面復(fù)議申請。

十、宿舍防火安全

1.員工應(yīng)熟悉宿舍樓內(nèi)的消防設(shè)施位置，學(xué)會使用滅火器等消防設(shè)備。

2.宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用明火。

3.員工應(yīng)遵守宿舍樓內(nèi)的消防安全規(guī)定，不得在消防通道堆放雜物，確保消防通道暢通。

十一、宿舍緊急情況處理

1.員工遇到緊急情況，如火災(zāi)、地震等，應(yīng)保持冷靜，按照逃生路線迅速撤離。

2.員工應(yīng)了解宿舍樓的緊急疏散圖，并參加公司組織的應(yīng)急演練。

3.緊急情況下，員工應(yīng)相互協(xié)助，特別是對老弱病殘同事的照顧，確保人員安全。

十、宿舍防火安全

（續(xù)）4.員工應(yīng)定期參與公司組織的消防安全培訓(xùn)，提高自身的消防安全意識和應(yīng)急處理能力。

5.員工發(fā)現(xiàn)火情或其他安全隱患時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時(shí)報(bào)告后勤部門。

十一、宿舍緊急情況處理

（續(xù)）4.后勤部門將制定詳細(xì)的緊急情況處理流程，并確保員工熟悉這些流程。

5.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)遵循后勤部門的指揮，有序疏散，避免發(fā)生踩踏等安全事故。

十二、宿舍維修與改善

1.后勤部門將定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。

2.員工提出維修請求后，后勤部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)并處理完畢。

3.后勤部門將根據(jù)員工反饋和實(shí)際需求，對宿舍進(jìn)行必要的改善和升級。

十三、宿舍管理與監(jiān)督

1.后勤部門設(shè)立宿舍管理崗位，負(fù)責(zé)日常的宿舍管理工作。

2.宿舍管理員應(yīng)定期巡查宿舍，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向后勤部門匯報(bào)。

3.員工有權(quán)對宿舍管理提出意見和建議，后勤部門應(yīng)認(rèn)真聽取并采納合理建議。

十四、宿舍入住與退宿流程

1.新員工入住時(shí)，需完成入住手續(xù)，包括填寫入住申請表、領(lǐng)取宿舍鑰匙等。

2.員工退宿時(shí)，應(yīng)提前通知后勤部門，并按照規(guī)定流程辦理退宿手續(xù)。

3.退宿時(shí)，員工需將宿舍恢復(fù)至入住前狀態(tài)，如有損壞需照價(jià)賠償。

十五、宿舍信息反饋與溝通

1.后勤部門設(shè)立宿舍信息反饋渠道，鼓勵員工提出關(guān)于宿舍管理的意見和建議。

2.后勤部門定期召開宿舍座談會，與員工面對面交流，解決存在的問題。

3.后勤部門將通過公告、郵件等形式，及時(shí)向員工通報(bào)宿舍管理相關(guān)信息。

十六、宿舍和諧共處

1.員工應(yīng)遵守社會公德，尊重不同文化和生活習(xí)慣，共同營造和諧的宿舍環(huán)境。

2.員工之間發(fā)生矛盾和糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求后勤部門的幫助。

3.員工應(yīng)積極參與宿舍的集體活動，增進(jìn)相互了解和友誼，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

十六、宿舍和諧共處

（續(xù)）4.后勤部門將定期組織宿舍交流活動，促進(jìn)員工間的溝通與理解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5.員工應(yīng)積極參與宿舍自治管理，共同維護(hù)宿舍秩序，創(chuàng)造一個(gè)溫馨、和諧的生活環(huán)境。

本守則是為了