2024年變更勞動合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年變更勞動合同參考模板勞動合同變更范本如下：一、甲方：_____乙方：_____基于雙方的共同協(xié)商，一致同意對在____年____月____日簽署的勞動合同進(jìn)行如下調(diào)整：變更內(nèi)容如下：甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章):_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、甲、乙雙方經(jīng)平等交流，共同決定對____年____月____日至____年____月____日的合同條款作如下修改：其余條款仍按原約定條款執(zhí)行。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日乙方確認(rèn)于____年____月____日收到本協(xié)議文本。簽名：____年____月____日三、甲方：AA公司乙方：(員工工號：)雙方經(jīng)協(xié)商一致，對____年____月____日續(xù)簽的勞動合同第條第款作如下變更：1.變更后的內(nèi)容2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：AA公司乙方：(簽名或蓋章)法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日2024年變更勞動合同參考模板（二）申請人：_____王_____，男性，漢族，出生于____年____月____日，居住地為_____，身份證號碼為_____。被申請人：_____公司，法定代表人：_____，公司地址：_____。申請事項：調(diào)整勞動仲裁訴求事實與理由關(guān)于申請人與____市保安服務(wù)總公司城管分公司之間的勞動爭議，已獲貴委立案處理。在初次提交的勞動仲裁申請中，申請人主張被申請人支付醫(yī)療費用、住院補貼、工資損失、一次性工傷醫(yī)療補助及一次性傷殘就業(yè)補助等。在收集并核實相關(guān)證據(jù)和文件后，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)特向貴委提出修改仲裁請求：請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金____元、賠償金____元、加班工資____元、一次性傷殘補助金____元，并將補發(fā)工資調(diào)整為____月份工資，鑒定費用為____元，一次性傷殘就業(yè)補助金____元，一次性工傷醫(yī)療補助金____元。敬呈_____勞動爭議仲裁委員會申請人：_____申請日期：_____2024年變更勞動合同參考模板（三）勞動合同變更書根據(jù)《勞動合同法》的明確規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，對原《勞動合同書》進(jìn)行如下變更：一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）的實際需求，將其安排在_____崗位（工種）工作。工作地點為：_____。二、關(guān)于乙方的工時制度，甲乙雙方同意按照以下第_____種方式確定：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：即乙方每日工作八小時，每周工作四十小時。2.不定時工時制：即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。3.綜合計算工時制：即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時____小時的綜合計算工時制度。三、甲乙雙方共同遵守《專項協(xié)議清單》中所列明的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同的重新約定條款。四、甲乙雙方共同遵守《規(guī)章制度告知清單》中所列明的規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面的重新約定條款。五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止等事項時，必須嚴(yán)格遵循新《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。六、對于其他未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同遵守工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中的相關(guān)條款。七、本《勞動合同變更書》與原《勞動合同書》具有同等法律效力