2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（四篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版甲方與乙方：為明確雙方勞動關(guān)系的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。____第一條：錄用____一、甲方依據(jù)合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作內(nèi)容為______。____第二條：工作安全、衛(wèi)生條件____一、甲方必須嚴格遵守國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取必要的勞動保護措施，改善勞動條件，并建立完善的安全工作規(guī)章制度，以確保員工在安全的環(huán)境下工作。____第三條：勞動報酬及保險福利____一、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，支付周期為每月一次，具體支付時間為每月15號。如遇節(jié)假日，甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，實行等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔任的職務及其他條件確定其相應的工資標準。注：工資標準的調(diào)整及最終解釋權(quán)歸本公司法定代表人所有，但不得低于當?shù)卣淖畹凸べY標準。工資構(gòu)成包括：基本工資______、績效工資______、夜班補助______。三、除法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不再向乙方提供其他補助津貼。四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。____第四條：工作安排____甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。____第五條：合同期限____本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同到期即自然終止。____第六條：違約責任____合同期間，任何一方違反勞動合同相關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。____第七條：離職手續(xù)____普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理提交辭呈；管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理提交辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資。未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，視為自動離職，不予結(jié)算工資。____第八條：勞動紀律____甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊及規(guī)章制度），乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年，至______年______月______日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：______年______月______日2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（二）甲方：________乙方：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，達成以下一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限合同。合同生效日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日，其中試用期為____。二、工作內(nèi)容與職責第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位工作。甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，與乙方協(xié)商后對其工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司榮譽和利益，并履行以下職責：1.忠于職守，勤奮工作；2.履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用公司商業(yè)秘密謀取私利。三、勞動保護與條件第四條甲方應確保乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因工作需要延長工作時間的，應依法與工會和乙方協(xié)商，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方在安全和衛(wèi)生的環(huán)境中工作。同時，甲方應制定相應的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生等方面的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。試用期工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應按照《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒茉诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)工作的，甲方應確保支付乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按照國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條乙方患病或非因工負傷的，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后的待遇按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。具體醫(yī)療和生活費用按照____執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的，其工資和醫(yī)療保險等待遇按照國家和當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（三）甲方：_____法定代表人：_____注冊地址：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：_____在甲方工作起始時間：_____在京暫住地：_____外埠家庭住址：_____--編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條【協(xié)議期限】本協(xié)議自乙方被派遣之日起生效，至本次派遣活動結(jié)束之日終止。第二條【工作內(nèi)容與工作方式】乙方同意按照甲方的安排從事家政服務工作。乙方的工作方式包括：1.全日制家政服務；2.計時家政服務。乙方的服務項目涵蓋：1.一般家務；2.孕、產(chǎn)婦護理；3.嬰幼兒護理；4.老人護理；5.家庭病人護理；6.醫(yī)院病人護理；7.寵物養(yǎng)護；8.其他（可填寫多項）。第三條【工作時間】甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。第四條【知情權(quán)】甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況、服務要求等信息，并征得乙方同意。第五條【崗前培訓】甲方需在乙方上崗前進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓。第六條【工作條件】甲方應與用戶協(xié)商確保乙方的休息時間和人身安全的工作條件，并確保用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。第七條【工資標準】乙方的工資標準如下：1.乙方工資標準為____元/月或____元/小時；2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準；3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。第八條【工資支付方式、時間】乙方的工資支付方式為：1.甲方每月____日前以貨幣形式支付工資給乙方；2.甲方委托用戶每月____日前以貨幣形式支付工資給乙方；3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方；4.其他方式。第九條【社會保險】甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。第十條【勞動紀律】甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。如乙方違反，甲方有權(quán)依規(guī)處理，直至解除本協(xié)議。第十一條【損害賠償】因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。乙方在工作期間發(fā)生意外事故造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條【解除合同的賠償】甲方出資培訓或招收的乙方，如乙方違反本協(xié)議的約定解除協(xié)議，賠償標準為_________________________________________。第十三條【雙方約定的其他內(nèi)容】甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：______。第十四條【勞動爭議解決途徑】雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五條【協(xié)議未盡事宜處理】本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條【協(xié)議份數(shù)】本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽章)_____法定代表人或委托代理人(簽章)_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同簡單版（四）甲方與乙方：為確立明確的勞動關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：錄用甲方根據(jù)合同條款聘用乙方為員工，乙方的主要工作職責為[具體職責]。第二條：工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須嚴格遵循國家關(guān)于勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，實施有效的勞動保護措施，優(yōu)化勞動條件，并建立健全的安全工作規(guī)章制度，確保員工在安全的環(huán)境下工作。第三條：勞動報酬及保險福利一、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方須以法定貨幣形式，每月15號按時足額支付乙方工資報酬。如遇節(jié)假日，甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。二、甲方將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，實行等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔任的職務及其他條件確定其相應的工資標準。注：上述工資的調(diào)整及最終解釋權(quán)歸公司法定代表人所有，但須遵循當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。具體工資結(jié)構(gòu)為：基本工資[具體金額]+績效工資[具體金額]+夜班補助[具體金額]。三、除法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不再向乙方提供其他補助津貼。四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。第四條：工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應服從甲方的管理和安排，并在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。第五條：合同終止本合同未盡事宜將按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同到期即自動終止。第六條：違約責任合同期間，任何一方違反勞動合同相關(guān)條款，給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。第七條：離職程序普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理提交辭呈；管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理提交辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并完成工作移交手續(xù)后