2.企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案

XXXX有限公司能才主價(jià)作案編批年月日

目錄一1二4三、7四8五評(píng)價(jià)內(nèi)容及形式21六評(píng)價(jià)質(zhì)量管控措施23七評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇兌現(xiàn)措施28八自主評(píng)價(jià)工作計(jì)劃29九其他及附表32山東御思釀酒有限公司企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案一．技能人才自主評(píng)價(jià)總體規(guī)劃（一）技能人才自主評(píng)價(jià)的目的為響應(yīng)和落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》（魯人社發(fā)2019〔14〕號(hào)）和《山東省企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位備案工作流程》文件的要求，根據(jù)《市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)評(píng)估工作方案》，加強(qiáng)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)方式向多元化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。以前公司技能人才評(píng)價(jià)主要依靠外部培訓(xùn)鑒定的形式，已經(jīng)無(wú)法滿足公司對(duì)技能人才大量培養(yǎng)的需求。因此，將技能人才培養(yǎng)列入企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，逐步規(guī)范技工培訓(xùn)和取證工作，加快企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)，提高專業(yè)技能素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)一線員工的工作熱情和積極性，促進(jìn)提高生產(chǎn)質(zhì)量，最大限度推動(dòng)公司整體效益發(fā)展。（二）技能人才發(fā)展目標(biāo)就針對(duì)白酒釀造工、釀酒師、品酒師等關(guān)鍵崗位，依據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，并結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員系統(tǒng)的熟悉鑒定考核要求，掌握理論知識(shí)和操作技能；著重培養(yǎng)學(xué)員綜合分析解決問(wèn)題能力，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)實(shí)際操作技能，提高技術(shù)水平，使員工的綜合技能有一定的提高，更好的完成生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。公司現(xiàn)有員工XXX余人，其中技術(shù)崗位人員180人，其中國(guó)家白酒評(píng)委1人，省級(jí)白酒評(píng)委4人，專業(yè)技術(shù)人員36人，一線技術(shù)工人139余人，為擴(kuò)大技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，公司每年進(jìn)行員工技能培訓(xùn)，每年利用生產(chǎn)淡季開(kāi)展技術(shù)比武，技能競(jìng)賽，并積極選派青年員工外出參加省市國(guó)家舉辦的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，多次取得良好成績(jī)，目前已取得國(guó)家高級(jí)釀酒師職業(yè)資格的5人，取得國(guó)家高級(jí)品酒師職業(yè)資格的4人，取得品酒師技師職業(yè)資格的2人。公司目前已取得國(guó)家職業(yè)技能簽定資格的技術(shù)人才結(jié)構(gòu)及人數(shù)如下表：在編人數(shù)260技能崗位人數(shù)180已取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)職業(yè)資格類別高級(jí)技師（一級(jí)）技師（二級(jí)）高級(jí)工（三級(jí)）中級(jí)工（四級(jí)）初級(jí)工（五級(jí)）品酒師4200--釀酒師50白酒釀造工000（1）需要的技能人才類型：白酒釀造工（五級(jí)，四級(jí)，三級(jí)）釀酒師（二級(jí)，一級(jí)）品酒師（四級(jí)，三級(jí)，二級(jí)，一級(jí)）技能人才發(fā)展目標(biāo)2--3（自初級(jí)至高級(jí)技師）。第二階段，形成技能梯隊(duì)（2021--2023）；53。第三階段，工匠育成（2023--2024）堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，選拔優(yōu)秀人才重點(diǎn)培訓(xùn)，確保選工作。通過(guò)激勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才。（三）技能人才發(fā)展規(guī)劃策略1.自主評(píng)價(jià)總體思路技能人才自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為主，注重職業(yè)道德，突出能力導(dǎo)向，強(qiáng)化業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，堅(jiān)持評(píng)價(jià)的適用性和精準(zhǔn)性。2.技能人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）健全培養(yǎng)方法。首先，建立和健全理論知識(shí)培訓(xùn)和白酒釀造工、釀酒師和品酒師職業(yè)資格自主評(píng)價(jià)題庫(kù)，依托崗位說(shuō)明書(shū)、操作規(guī)程和工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，大力開(kāi)展崗位在職培訓(xùn)。其次，依托師徒幫帶和技能培訓(xùn)，以制曲、釀酒、白酒品評(píng)、灌裝等崗位為試點(diǎn)，培養(yǎng)技術(shù)能手、樹(shù)立技能標(biāo)桿，以點(diǎn)帶面開(kāi)展技能操作培訓(xùn)，營(yíng)造技能成才氛圍，培育企業(yè)工匠精神。（2）理順成長(zhǎng)機(jī)制。以企業(yè)自主評(píng)價(jià)和社會(huì)化鑒定取證為基礎(chǔ)，以企業(yè)技術(shù)比武、崗位練兵為依托，層層鑒定、評(píng)價(jià)和選拔優(yōu)秀技能人才。（3）搭建建功平臺(tái)。依托勞模創(chuàng)新工作室，努力培養(yǎng)品酒師、釀酒師、白酒釀造工等技能人才，廣泛參與企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)含量帶動(dòng)人才質(zhì)量，以人才質(zhì)量促進(jìn)技術(shù)升級(jí)。讓優(yōu)秀高技能人才廣泛參與到基層生產(chǎn)管理和員工培訓(xùn)中來(lái)，以持證數(shù)量積累出的量變催生人才質(zhì)變，助力企業(yè)發(fā)展升級(jí)。（4）技能人才激勵(lì)政策技能人才自主評(píng)價(jià)的過(guò)程將與公司原有的崗位技能等級(jí)鑒定相結(jié)合，評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬水平相結(jié)合。評(píng)價(jià)出的職業(yè)等級(jí)將對(duì)應(yīng)到工資結(jié)構(gòu)中的“技能工資”項(xiàng)目中；另外，技能人才參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、管理創(chuàng)新項(xiàng)目等獲獎(jiǎng)的，還將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二．自主評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)根據(jù)公司技能人才評(píng)價(jià)需要，公司成立了技能人才自主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任自主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)人才自主評(píng)價(jià)工作，并給與人才自主評(píng)價(jià)以人力、財(cái)力的支持。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)人才自主評(píng)價(jià)辦公室，由人力資源部部長(zhǎng)任辦公室主任，代表總經(jīng)理行使人才自主評(píng)價(jià)職責(zé)，辦公室配有專職工作人員，并成立技能評(píng)價(jià)專家委員會(huì)，設(shè)3個(gè)考評(píng)小組，分別負(fù)責(zé)白酒釀造工、釀酒師、品酒師等技能人才的考評(píng)鑒定。（一）技能人才自主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XXX公司總經(jīng)理副組長(zhǎng)：XXX公司副總經(jīng)理XXX公司副總經(jīng)理，高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師，山東白酒專家委員會(huì)專家委員XXX公司副總經(jīng)理技能人才自主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：（1）確定與本企業(yè)方針、目標(biāo)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和目標(biāo)。?（2）確定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)。?（3）審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。?（4）組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，?審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。技能人才自主評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組技能人才自主評(píng)價(jià)辦公室（1）負(fù)責(zé)制定企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)制度和考評(píng)方案，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的起草、題庫(kù)的編寫(xiě)、考評(píng)員的擬定工作；（2）評(píng)價(jià)前材料的申報(bào)、核實(shí)工作；評(píng)價(jià)過(guò)程的組織、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)閱卷、成績(jī)的上報(bào)工作；（3）后續(xù)發(fā)證和待遇的兌現(xiàn)等工作。（二）技能人才自主評(píng)價(jià)專家委員會(huì)組長(zhǎng)：XXX（山東白酒技術(shù)專家委員會(huì)專家委員，高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師）組員：XXX（高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師，酒體設(shè)計(jì)師，白酒國(guó)家評(píng)委）XXX（高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師，酒體設(shè)計(jì)師，白酒省評(píng)委）XXX（高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師，白酒省評(píng)委）XXX（高級(jí)釀酒師）技能人才自主評(píng)價(jià)委員會(huì)主要職責(zé)：（1）制定公司技能人才自主評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案和工作細(xì)則。制定公司技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。（2）健全完善培養(yǎng)評(píng)價(jià)和激勵(lì)高技能人才的工作體系。形成一套全面、系統(tǒng)、科學(xué)的技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)和激勵(lì)的工作體系，做到制度化、規(guī)范化、流程化。（3）負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)定人員的選拔、確認(rèn)、培養(yǎng)，高技能人才評(píng)價(jià)專家組的管理、培訓(xùn)及評(píng)定工作（三）技能人才自主評(píng)價(jià)考評(píng)組1.白酒釀造工考評(píng)小組組長(zhǎng)：XXX成員：XXX，XXX，XXX聘請(qǐng)專家：XXX（高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師，國(guó)家白酒評(píng)委）2.白酒釀酒師考評(píng)小組組長(zhǎng)：XXX成員：XXX，XXX，XXX聘請(qǐng)專家：XXX（山東XX釀酒有限公司副總，高級(jí)釀酒師）3.白酒品酒師考評(píng)小組組長(zhǎng)：XXX成員：XXX，XXX，XXX，XXX聘請(qǐng)專家：XXX（全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，山東XX集團(tuán)副總經(jīng)理，山東白酒專家組，國(guó)家白酒評(píng)委，高級(jí)釀酒師，高級(jí)品酒師）技能人才自主評(píng)價(jià)考評(píng)組主要職責(zé)：（1）根據(jù)公司自主評(píng)價(jià)方案，切實(shí)保障組織協(xié)調(diào)工作，將技能人才評(píng)價(jià)的組織、培訓(xùn)、鑒定日?；?、流程化，保障公司自主評(píng)價(jià)工作的順利開(kāi)展。（2）負(fù)責(zé)參加技術(shù)評(píng)定人員的選拔、確認(rèn)。（3）客觀、公正、合理評(píng)審，保證員工技能評(píng)價(jià)評(píng)審結(jié)果的正確性。（4）審定合格參評(píng)人員。4.技能人才自主評(píng)價(jià)應(yīng)急小組組長(zhǎng)：XXX組員：XXXXXXXXX主要職責(zé)是處理和協(xié)調(diào)技能評(píng)價(jià)過(guò)程出現(xiàn)的突發(fā)事件。三．?dāng)M開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）、等級(jí)、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及題庫(kù)資源（一）擬開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）、等級(jí)、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)范圍職業(yè)名稱職業(yè)編碼工種名稱級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)白酒釀造工6-02-06-03白酒制曲工5、4、3國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（2019版）白酒發(fā)酵工5、4、3白酒貯酒工5、4、3白酒灌裝工5、4、3釀酒師6-02-06-01白酒釀酒師2、1國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（2019版）品酒師6-02-06-07白酒品酒師4、3、2、1國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（2019版）（二）擬開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）、等級(jí)題庫(kù)資源序號(hào)職業(yè)題庫(kù)類型級(jí)別單選題多選題判斷題簡(jiǎn)答題論述題實(shí)操題試卷數(shù)量1白酒釀造工自擬題庫(kù)與國(guó)家題庫(kù)相結(jié)合初級(jí)工150（自擬）80（自擬）100（自擬）8（自擬）理論10套實(shí)操8套中級(jí)工200（自擬）100（自擬）120（自擬）10（自擬）理論12套實(shí)操10套高級(jí)工240（自擬）150（自擬）160（自擬）12（自擬）理論18套實(shí)操12套2釀酒師自擬題庫(kù)與國(guó)家題庫(kù)相結(jié)合技師240（自擬）150（自擬）160（自擬）20（自擬）20（自擬）12（自擬）理論18套實(shí)操12套高級(jí)技師300（自擬）180（自擬）180（自擬）33（自擬）30（自擬）16（自擬）理論20套實(shí)操16套3品酒師自擬題庫(kù)與國(guó)家題庫(kù)相結(jié)合中級(jí)工200（自擬）100（自擬）120（自擬）8（自擬）理論10套實(shí)操8套高級(jí)工240（自擬）150（自擬）160（自擬）12（自擬）理論18套實(shí)操12套技師240（自擬）150（自擬）160（自擬）20（自擬）20（自擬）12（自擬）理論18套實(shí)操12套高級(jí)技師300（自擬）180（自擬）180（自擬）33（自擬）30（自擬）16（自擬）理論20套實(shí)操16套四．評(píng)價(jià)流程技能人才自主評(píng)價(jià)流程圖（一）評(píng)價(jià)考前事項(xiàng)1.發(fā)布評(píng)價(jià)公告根據(jù)公司人才評(píng)價(jià)計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)，由人力資源部發(fā)布技能人才自主評(píng)價(jià)公告，內(nèi)容包括評(píng)價(jià)的職業(yè)工種，職業(yè)級(jí)別，評(píng)價(jià)時(shí)間和每個(gè)職業(yè)工種級(jí)別的考試科目。2.組織評(píng)價(jià)報(bào)名及資格審查組織技能人員按照相關(guān)職業(yè)工種的報(bào)名條件和破格報(bào)名條件報(bào)名，填寫(xiě)申報(bào)表，并提供相關(guān)證明材料，技能評(píng)價(jià)辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名技能員工進(jìn)行資格審查。3.組織考核（1）理論考試，以各工種題庫(kù)為依據(jù)，由公司統(tǒng)一規(guī)劃，成立各工種命題組，指定人員進(jìn)行命題；各相關(guān)單位配合組織實(shí)施考試；實(shí)行閉卷考試，原則上同一工種當(dāng)天完成考試。（2）實(shí)操考試，依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)命題?？荚嚥扇‖F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、流程模擬、手指口述等形式，可結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行。（3）工作績(jī)效?？己思寄苋藛T在工作中取得的業(yè)績(jī)和成果，以及工作效率和完成產(chǎn)品質(zhì)量的情況。技師、高級(jí)技師還包括完成主要工作項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)改造和創(chuàng)新等方面情況，以及傳授技藝、培養(yǎng)指導(dǎo)徒弟等方面的成績(jī)。（4）職業(yè)道德和工匠精神。重點(diǎn)考核技能人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，崇尚誠(chéng)信、正直進(jìn)取、敬業(yè)專注、精益求精、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況。（二）評(píng)價(jià)考中事項(xiàng)1.理論筆試、技能筆試和綜合評(píng)審筆試考場(chǎng)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù)（1）開(kāi)考前1小時(shí)主任要?jiǎng)?wù)①：考務(wù)工作人員到位考點(diǎn)考務(wù)工作人員、考區(qū)巡視人員到達(dá)考點(diǎn)，熟悉考點(diǎn)、考場(chǎng)情況?？键c(diǎn)安全保衛(wèi)人員清理考點(diǎn)考區(qū)內(nèi)閑雜人員，封閉考點(diǎn)考區(qū)。主任要?jiǎng)?wù)②：試卷、考務(wù)器材運(yùn)抵考點(diǎn)操作要求：考區(qū)保密員將每個(gè)考場(chǎng)試卷袋、答題卡袋按要求數(shù)量交接給考點(diǎn)保密員。器材員將裝好器材的器材袋分發(fā)給每個(gè)巡視組。注意事項(xiàng)：試卷送到考點(diǎn)至發(fā)放期間，必須兩人不間斷看管，做到卷不離人，人不離卷。主任要?jiǎng)?wù)③：召開(kāi)考前會(huì)議，確定監(jiān)考方案操作要求：考點(diǎn)主考、副主考、監(jiān)考人員、工作人員及巡視人員到考務(wù)辦公室集合，發(fā)放考務(wù)胸卡。主考宣布分工，重申紀(jì)律和有關(guān)事項(xiàng)；巡視組長(zhǎng)宣布巡視人員包場(chǎng)分工，分發(fā)巡視材料，強(qiáng)調(diào)巡視要求。注意事項(xiàng)：發(fā)放考務(wù)胸卡時(shí)，要做好相應(yīng)登記，以便回收。（2）開(kāi)考前40分鐘主要任務(wù)①：保密員發(fā)放試卷、答題卡。操作要求：主考宣布市派保密員隨機(jī)抽取確定的監(jiān)考方案，統(tǒng)一要求試卷發(fā)放，保密員要核對(duì)發(fā)放的試卷袋封面標(biāo)注的職業(yè)、等級(jí)和份數(shù)是否與對(duì)應(yīng)的考場(chǎng)一致，避免錯(cuò)發(fā)試卷。注意事項(xiàng)①：保密員必須嚴(yán)格執(zhí)行考前40分鐘向監(jiān)考員發(fā)放試卷的時(shí)間規(guī)定?？记?0分鐘監(jiān)考人員要到達(dá)所監(jiān)考場(chǎng)。注意事項(xiàng)②：兩名監(jiān)考人員必須同時(shí)領(lǐng)取試卷、答題卡及考場(chǎng)內(nèi)所用物品，并檢查試卷袋、答題卡袋密封情況。注意事項(xiàng)③：監(jiān)考人員從領(lǐng)取試卷到試卷運(yùn)轉(zhuǎn)、回收整個(gè)過(guò)程中，必須確保兩人以上，任何人不得單獨(dú)接觸試卷。巡視員對(duì)發(fā)放和運(yùn)轉(zhuǎn)試卷進(jìn)行全程監(jiān)控。領(lǐng)取試卷的監(jiān)考員中途不得辦理其他無(wú)關(guān)事情。注意事項(xiàng)④：監(jiān)考員到達(dá)考場(chǎng)后，應(yīng)再次對(duì)領(lǐng)取的試卷職業(yè)、等級(jí)、科目、考場(chǎng)號(hào)等信息與考場(chǎng)門標(biāo)進(jìn)行核對(duì)，確保一致。主要任務(wù)②：黑板板書(shū)操作要求：監(jiān)考人員須板書(shū)以下內(nèi)容：考試時(shí)間：①理論知識(shí)筆試：08:30-10:00；②專業(yè)技能筆試：10:30-12:30③現(xiàn)場(chǎng)技能操作：10:30開(kāi)考。答題卡填涂規(guī)則：①省（直轄市）：山東省。②地區(qū)（市）：菏澤市。③鑒定地點(diǎn)：所在考點(diǎn)的全稱（監(jiān)考員將所在考點(diǎn)全稱寫(xiě)在黑板上）。④科目（級(jí)別）代碼：三級(jí)：130；四級(jí)：140；五級(jí)：150。⑤判斷題，正確的在答題卡上涂A，錯(cuò)誤的涂B。注意事項(xiàng)：提醒考生閱讀寫(xiě)在黑板上的內(nèi)容。（3）開(kāi)考前30分鐘主要任務(wù)：組織考生進(jìn)場(chǎng)操作要求：一名監(jiān)考員在考場(chǎng)門口對(duì)考生及準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)行身份核對(duì)，務(wù)必使用金屬探測(cè)器對(duì)考生所帶物品進(jìn)行入場(chǎng)安全檢查。另一名監(jiān)考員組織入場(chǎng)考生在《考場(chǎng)簽到表》本人姓名的空白處簽上本考生的姓名，不得代簽。注意事項(xiàng)①：考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。注意事項(xiàng)②：對(duì)檢查出的手機(jī)、電子復(fù)制、無(wú)線電存儲(chǔ)等物品要關(guān)閉電源，放在指定位置，確保非考試物品不被帶入考場(chǎng)或考試座位或身上。注意事項(xiàng)③：巡視人員檢查監(jiān)考員到位情況和黑板板書(shū)情況、考生入場(chǎng)安檢情況。（4）開(kāi)考前15分鐘主要任務(wù)①：監(jiān)考人員宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》、《考生違紀(jì)處理規(guī)定》和注意事項(xiàng)監(jiān)考指導(dǎo)語(yǔ)：你們好！歡迎大家參加這次技能人才職業(yè)資格自主評(píng)價(jià)鑒定考試。你所在的考場(chǎng)是××考點(diǎn)第××考場(chǎng)，請(qǐng)核對(duì)自己準(zhǔn)考證的座位號(hào)和課桌左上角上的座位號(hào)是否一致，如坐錯(cuò)位置，請(qǐng)立即報(bào)告。考試期間，服從考試工作人員管理，主動(dòng)接受監(jiān)督、檢查?？紙?chǎng)內(nèi)請(qǐng)保持安靜，禁止吸煙，作弊和違反考試規(guī)定者，按《山東省職業(yè)資格考核鑒定違紀(jì)處理暫行規(guī)定》處理?？荚嚱Y(jié)束后，不得立即離場(chǎng)，試卷回收完畢、清點(diǎn)無(wú)誤后，方可退場(chǎng)。下面，請(qǐng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的“考生須知”，并按要求參加考試。我宣讀《筆試考場(chǎng)規(guī)則》。注意事項(xiàng)：強(qiáng)調(diào)考生只準(zhǔn)攜帶考生須知中規(guī)定的物品參加考試，已帶入的，要立即關(guān)閉電源，放在指定位置?？荚嚻陂g，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員將違禁物品帶至座位的，一律按違紀(jì)處理。（5）開(kāi)考前10分鐘主要任務(wù)：試卷驗(yàn)封操作要求：監(jiān)考人員核對(duì)試卷袋上的職業(yè)、級(jí)別，向全場(chǎng)公示試卷密封情況。監(jiān)考指導(dǎo)語(yǔ)：這是本次考試的試卷袋和答題卡袋，大家看一下，考試職業(yè)為×××級(jí)別為×××，封裝完好無(wú)損?，F(xiàn)在請(qǐng)兩位考生上來(lái)檢查一下，并在試卷袋上簽名確認(rèn)驗(yàn)封情況。注意事項(xiàng)：監(jiān)考人員必須在本考場(chǎng)內(nèi)隨機(jī)選取2名考生檢查確認(rèn)試卷密封情況，無(wú)誤后，指導(dǎo)考生在試卷袋相應(yīng)位置簽字。（6）開(kāi)考前5分鐘主要任務(wù)①：?jiǎn)⒎庠嚲聿僮饕螅罕O(jiān)考人員聽(tīng)到發(fā)放試卷指令后，開(kāi)啟試卷，核對(duì)試卷的職業(yè)、級(jí)別，清點(diǎn)試卷、答題卡數(shù)量是否與試卷袋封面一致，檢查《考場(chǎng)情況記錄單》、封條等相關(guān)附件是否齊全。注意事項(xiàng)：清點(diǎn)試卷、答題卡數(shù)量過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即報(bào)告。主要任務(wù)②：分發(fā)試卷操作要求：向考生先發(fā)試卷，再發(fā)答題卡。監(jiān)考指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)大家拿到試卷時(shí)不要立即作答，請(qǐng)先檢查試卷有無(wú)折疊、污損、缺頁(yè)、印刷不清等情況，如需更換的請(qǐng)舉手報(bào)告。答題時(shí)注意保持答題卡平整、干凈，嚴(yán)禁折疊答題卡。技能筆試、綜合評(píng)審筆試不是題卡作答的，試卷沿裝訂線折疊，避免答題越過(guò)裝訂線。注意事項(xiàng)①：提醒考生認(rèn)真閱讀試卷、答題卡上的注意事項(xiàng)和作答須知。注意事項(xiàng)②：指導(dǎo)考生在試卷和答題卡的指定位置，用黑色鋼筆或簽字筆填寫(xiě)自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、職業(yè)、等級(jí)和科目代碼，用2B鉛筆涂卡。注意事項(xiàng)③：考試開(kāi)始時(shí)，試卷須全部發(fā)放完畢。如沒(méi)按時(shí)發(fā)放完畢的，應(yīng)盡快發(fā)放，并立即報(bào)告巡視人員，巡視人員報(bào)告考點(diǎn)主考和包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)。耽誤的考生答題時(shí)間應(yīng)給考生補(bǔ)足，并在考場(chǎng)情況記錄單上做好記錄。如需更換試卷或答題卡的，在本考場(chǎng)調(diào)整，在本考場(chǎng)無(wú)法調(diào)整的情況下，及時(shí)報(bào)告考點(diǎn)主考啟用《備用試卷》。（7）考試開(kāi)始主要任務(wù)①：發(fā)出開(kāi)考指令操作要求：考試開(kāi)始后，監(jiān)考人員要核對(duì)試卷、答題卡上涂寫(xiě)的信息和涂寫(xiě)的位置是否全面、正確；檢查考生技能試卷是否沿裝訂線折疊。注意事項(xiàng)①：考試期間任何人不得將試卷帶離考場(chǎng)。嚴(yán)禁除巡視和考點(diǎn)主考、副主考以外的其他任何人員進(jìn)入考場(chǎng)。注意事項(xiàng)②：開(kāi)考后，考生不得互相傳遞任何物品，考試結(jié)束前，不準(zhǔn)考生提前交卷離場(chǎng)。主要任務(wù)②：巡視人員檢查監(jiān)考員身份。操作要求：檢查監(jiān)考人員身份證和監(jiān)考員胸卡。（8）考試開(kāi)始30分鐘后主要任務(wù)①：監(jiān)考人員禁止考生入場(chǎng)，回收、填涂缺考人員的試卷、答題卡。操作要求①：禁止考生入場(chǎng)。回收缺考人員的試卷、答題卡操作要求②：在試卷上填寫(xiě)考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和“缺考”，在答題卡上填涂考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、職業(yè)、等級(jí)、科目代碼和“缺考”。凡作弊考生的，要在試卷和答題卡上填涂“作弊”。兩種情況都要記錄在《考場(chǎng)情況記錄單》上。主要任務(wù)②：填寫(xiě)試卷袋、答題卡袋封面及帶內(nèi)附件相關(guān)信息操作要求：詳細(xì)填寫(xiě)試卷袋、答題卡袋封面和《考場(chǎng)情況記錄單》。注意事項(xiàng)：答題卡袋背面上的《考場(chǎng)情況記錄單》和《考場(chǎng)情況記錄單》填寫(xiě)的內(nèi)容要一致。（9）考試結(jié)束前30分鐘（10分鐘）主要任務(wù)①：監(jiān)考員聽(tīng)到時(shí)間指令后，提醒考生距離考試結(jié)束還有30分鐘（10分鐘）。監(jiān)考指導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)在距離考試結(jié)束還有30分鐘（10分鐘），請(qǐng)大家注意安排好時(shí)間。主要任務(wù)②：巡視人員檢查監(jiān)考人員的場(chǎng)內(nèi)工作注意事項(xiàng)①：監(jiān)考員是否在試卷袋和答題卡袋封面及《考場(chǎng)情況記錄》填寫(xiě)完整和簽字。注意事項(xiàng)②：檢查每考場(chǎng)的“缺考”和“作弊”是否如實(shí)、詳細(xì)記錄在《考場(chǎng)情況記錄》上。注意事項(xiàng)③：提示監(jiān)考員在考試結(jié)束試卷清點(diǎn)無(wú)誤后，再讓考生離場(chǎng)。（10）考試結(jié)束主要任務(wù)：監(jiān)考人員收試卷操作要求①：聽(tīng)到考試結(jié)束指令后，宣布考試結(jié)束，要求考生立即停止作答。監(jiān)考指導(dǎo)語(yǔ)：考試結(jié)束，請(qǐng)大家立即停止作答，將試卷放在課桌上，不得將試卷、答題卡和答題紙帶出考場(chǎng)，否則，按違紀(jì)處理。在清點(diǎn)試卷和答題卡完畢之前，請(qǐng)大家坐在原位，保持安靜，不要離開(kāi)考場(chǎng)。操作要求②：一名負(fù)責(zé)維持考場(chǎng)秩序，另一名按準(zhǔn)考證順序回收試卷、答題卡和草稿紙。注意事項(xiàng)：不得提前收卷，不得占用考生正常答題時(shí)間；試卷、答題卡等排序無(wú)誤后，再允許考生離場(chǎng)，確保無(wú)遺漏。2.現(xiàn)場(chǎng)操作考試考場(chǎng)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù)（1）考前，考點(diǎn)將分配給各考場(chǎng)的考生名單分發(fā)給相應(yīng)考場(chǎng)的主監(jiān)考。（2）操作現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)人員任務(wù)每考場(chǎng)兩名監(jiān)考員，分主監(jiān)考和副監(jiān)考。主監(jiān)考負(fù)責(zé)考場(chǎng)門口的考試監(jiān)督和服務(wù)，副監(jiān)考負(fù)責(zé)考場(chǎng)內(nèi)的考試監(jiān)督和服務(wù)。每考評(píng)組3-5名考評(píng)員，考評(píng)組由考評(píng)組長(zhǎng)隨機(jī)分配，負(fù)責(zé)在隨機(jī)分派的操作考場(chǎng)考評(píng)。成績(jī)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)成績(jī)統(tǒng)計(jì)，每成績(jī)統(tǒng)計(jì)組不少于2人?？紙?chǎng)數(shù)=考評(píng)組數(shù)=成績(jī)統(tǒng)計(jì)組數(shù)。主監(jiān)考員：①根據(jù)考點(diǎn)分配給的考生數(shù)，指導(dǎo)引領(lǐng)人員按告知的考生準(zhǔn)考證號(hào)碼引領(lǐng)考生，保持考場(chǎng)門口的待考考生不得超過(guò)5人；②負(fù)責(zé)考生準(zhǔn)考證、身份證與考生本人的身份驗(yàn)證，不一致的不得入場(chǎng)，指導(dǎo)考生將非考試用品放到指定位置（關(guān)閉電源）；③指導(dǎo)考生在試卷和《評(píng)分記錄表》上填寫(xiě)姓名和準(zhǔn)考證號(hào)碼等考生本人信息后，將《評(píng)分記錄表》及時(shí)收回，在考生考試前轉(zhuǎn)交副主考；④提示考生閱讀試卷；⑤第一輪考生考試結(jié)束后，及時(shí)組織第二輪考生進(jìn)入考場(chǎng)考試。依次輪回，直至考試結(jié)束。副監(jiān)考員：①向考評(píng)員分發(fā)《評(píng)分記錄表》；②將考試完畢的考生操作試卷和考評(píng)員簽字的《評(píng)分記錄表》全部回收，清點(diǎn)無(wú)誤后轉(zhuǎn)交成績(jī)統(tǒng)計(jì)人員；③詳細(xì)填寫(xiě)《考場(chǎng)情況記錄單》并簽字。主、副監(jiān)考員根據(jù)操作試卷袋封面上的職業(yè)、級(jí)別和份數(shù)，將清點(diǎn)無(wú)誤的操作試卷和考評(píng)員簽字的《評(píng)分記錄表》及《考場(chǎng)情況記錄單》封裝在原試題袋內(nèi)，簽字后與考點(diǎn)保密員辦理交接?？荚u(píng)員：發(fā)出考試開(kāi)始和結(jié)束命令并記時(shí)。根據(jù)操作試題要求和《評(píng)分記錄表》中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判，評(píng)判結(jié)果填在《評(píng)分記錄表》對(duì)應(yīng)的得分和減分欄目中，評(píng)分結(jié)束時(shí)在《評(píng)分記錄表》指定的地方簽字。引領(lǐng)員：根據(jù)主監(jiān)考告知的考生準(zhǔn)考證號(hào)碼，負(fù)責(zé)將待考室的相應(yīng)考生及時(shí)引領(lǐng)給主監(jiān)考，并協(xié)助主監(jiān)考完成相關(guān)工作。待考室服務(wù)員。維持待考室考生秩序，在考生待考室向考生宣讀《現(xiàn)場(chǎng)操作考場(chǎng)規(guī)則》。成績(jī)統(tǒng)計(jì)員：①依據(jù)《評(píng)分記錄表》原始分?jǐn)?shù)如實(shí)統(tǒng)計(jì)，應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤；②將統(tǒng)計(jì)成績(jī)直接填寫(xiě)在《操作考試成績(jī)登記表》上并簽字負(fù)責(zé)；③成績(jī)?nèi)粲型扛模y(tǒng)分人要在成績(jī)后面簽字；④《操作考試成績(jī)登記表》要使用市考區(qū)考務(wù)辦公室提供的操作成績(jī)密封袋封裝，并加蓋考點(diǎn)行政印章；⑤做好成績(jī)保密工作，不準(zhǔn)電子版登錄成績(jī)和采取復(fù)制、拍照等方式將成績(jī)留在考點(diǎn)，不準(zhǔn)公布成績(jī)；⑥非統(tǒng)分人員不得隨意進(jìn)入統(tǒng)分處。（3）操作現(xiàn)場(chǎng)考試流程①考前1小時(shí)，考點(diǎn)操作考試考務(wù)人員、考區(qū)巡視人員到達(dá)操作考務(wù)辦公室，操作副主考強(qiáng)調(diào)考務(wù)紀(jì)律，宣布分工，明確職責(zé)，公安干警、考點(diǎn)安全保衛(wèi)人員清理考點(diǎn)考區(qū)內(nèi)閑雜人員，封閉考點(diǎn)考區(qū)。②考前40分鐘，監(jiān)考員到保密室領(lǐng)取技能操作試卷。③考前30分鐘，考生到相應(yīng)待考室集合?？荚u(píng)組長(zhǎng)組織考評(píng)員進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)考核設(shè)備、儀器、工量具及其考核所用物料進(jìn)行檢查。④考前20分鐘，待考室服務(wù)員向待考室考生宣讀《現(xiàn)場(chǎng)操作考場(chǎng)規(guī)則》。⑤考前10分鐘，引領(lǐng)員將待考室的相應(yīng)考生引領(lǐng)給主監(jiān)考。⑥考前5分鐘，主監(jiān)考指導(dǎo)并檢查考生在操作試卷和《評(píng)分記錄表》上填寫(xiě)考生信息，并回收《評(píng)分記錄表》。⑦考前1分鐘，主監(jiān)考將填寫(xiě)好考生信息的《評(píng)分記錄表》交給副監(jiān)考，并組織考生帶各自操作試卷進(jìn)入操作考場(chǎng)。副監(jiān)考將主監(jiān)考轉(zhuǎn)交的《評(píng)分記錄表》分發(fā)給考評(píng)員。⑧考試開(kāi)始，考評(píng)員依據(jù)《評(píng)分記錄表》逐項(xiàng)評(píng)判打分，監(jiān)督考生安全操作。⑨考試結(jié)束，副監(jiān)考確認(rèn)考生操作試卷和《評(píng)分記錄表》全部回收并由考生清理、規(guī)整各自的考試現(xiàn)場(chǎng)后，再允許考生離開(kāi)考場(chǎng)。3.試卷（理論、操作、試題載體：U盤(pán)或光盤(pán)，以下簡(jiǎn)稱試卷）和答題卡的領(lǐng)取、啟封、清點(diǎn)驗(yàn)收及封裝考點(diǎn)要安排專門的試卷和答題卡的領(lǐng)取、啟封、清點(diǎn)驗(yàn)收及封裝場(chǎng)地。（1）試卷領(lǐng)取監(jiān)考員領(lǐng)取試卷、答題卡時(shí)，要核對(duì)與所監(jiān)場(chǎng)次的職業(yè)、等級(jí)、人數(shù)、科目一致后，在《筆試監(jiān)考員分工備案表》或《操作監(jiān)考員分工備案表》上簽字。（2）試卷啟封①監(jiān)考員不要從試卷袋底部啟封，啟封時(shí)，不能割斷內(nèi)封舌。②監(jiān)考員要仔細(xì)檢查試卷是否與試卷袋封面上的考試科目、職業(yè)、等級(jí)、份數(shù)一致。不一致的，要立即通過(guò)巡視人員報(bào)告主考。③監(jiān)考員要仔細(xì)檢查試卷袋內(nèi)的附件，即封條、考場(chǎng)記錄單和試卷密封包頭，答題卡袋內(nèi)只有封條。（3）清點(diǎn)驗(yàn)收監(jiān)考員先將試卷（理論、操作）、答題卡和《操作評(píng)分記錄表》按小號(hào)在上、大號(hào)在下、多余試卷和答題卡排后的順序排列。草稿紙不排序，放在試卷下面。清點(diǎn)后，連同《考場(chǎng)情況記錄單》一起交試卷清點(diǎn)驗(yàn)收人員（市派巡視人員，下同），清點(diǎn)驗(yàn)收合格的，在《試卷清點(diǎn)驗(yàn)收表》上簽字，監(jiān)考員負(fù)責(zé)裝訂。清點(diǎn)驗(yàn)收人員和監(jiān)考員的簽字不得代簽。清點(diǎn)驗(yàn)收時(shí)，要依據(jù)試卷袋和答題卡袋封面上填寫(xiě)的職業(yè)、等級(jí)、份數(shù)等進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收。（4）封裝試卷和答題卡①封裝前，要檢查試卷袋、答題卡袋和《考場(chǎng)情況記錄單》填寫(xiě)是否完好，并將試卷袋和答題卡袋清空，再逐項(xiàng)將裝訂好的試卷和答題卡放入原試卷袋和答題卡袋。②《考場(chǎng)情況記錄單》與答題卡一起密封，凡無(wú)答題卡的，與試卷一起密封。拆封前，答題卡密封在試卷袋內(nèi)的，拆封后再封裝時(shí)，要將試卷和答題卡分裝、分別密封。③凡涉及填寫(xiě)考點(diǎn)名稱的試卷袋封面，要填寫(xiě)考點(diǎn)全稱。④試題載體（U盤(pán)或光盤(pán)）要和同場(chǎng)試卷一并回收。4.啟封備用試卷程序與配發(fā)試卷（1）監(jiān)考員根據(jù)試卷實(shí)際向巡視員申請(qǐng)備用試卷；（2）巡視員監(jiān)督監(jiān)考人員填寫(xiě)《啟封備用試卷備案表》，檢查和核準(zhǔn)后，由2名監(jiān)考人員簽字。2名巡視員攜帶問(wèn)題試卷和《啟封備用試卷備案表》向主考和市派巡視組長(zhǎng)報(bào)告。（3）考點(diǎn)主考審核問(wèn)題試卷和《啟封備用試卷備案表》的填寫(xiě)內(nèi)容，確定啟用后，安排保密員根據(jù)職業(yè)、級(jí)別和份數(shù)啟封備用試卷袋。備用試卷由2名巡視人員共同送達(dá)提出申請(qǐng)的考場(chǎng)。（4）問(wèn)題試卷由保密員放進(jìn)備用試卷袋保管，考試結(jié)束后密封。（5）市派巡視組長(zhǎng)全過(guò)程監(jiān)督啟封備用試卷。5.違紀(jì)違規(guī)情況處理（1）當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，監(jiān)考人員收集保存相應(yīng)證據(jù)資料，如實(shí)將考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)填寫(xiě)在《考場(chǎng)情況記錄單》，對(duì)違紀(jì)情況描述要詳細(xì)、完整、準(zhǔn)確。（2）當(dāng)場(chǎng)告知記錄的違紀(jì)內(nèi)容，并要求其本人簽字，拒絕簽字的，由兩名監(jiān)考員如實(shí)記錄拒簽情況。（3）對(duì)違紀(jì)使用手機(jī)作弊的，監(jiān)考人員應(yīng)當(dāng)配合巡視員填寫(xiě)《違紀(jì)違規(guī)物品暫留保管收據(jù)》，手機(jī)由巡視員保管，考后交巡視組長(zhǎng)。如需現(xiàn)場(chǎng)取證的，可聯(lián)系機(jī)動(dòng)巡視員協(xié)助進(jìn)行照相、身份識(shí)別等相關(guān)取證采集工作。（三）評(píng)價(jià)考后事項(xiàng)1.評(píng)價(jià)的公開(kāi)公示在公司微信群，公示欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，5天，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，將由評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組織審議。技能考核委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出答復(fù)。2.備案發(fā)證公司對(duì)公示情況和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行上報(bào)，經(jīng)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核后，報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審定。審核備案后,公司按照人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心制定的證書(shū)參考樣式和編碼規(guī)則，，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。五．評(píng)價(jià)內(nèi)容及形式（一）評(píng)價(jià)內(nèi)容1.職業(yè)能力。重點(diǎn)考核本職業(yè)及本崗位相關(guān)必備的理論知識(shí)和操作技能，考核技能人員執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問(wèn)題和完成工作任務(wù)等方面的實(shí)際工作能力。2.工作業(yè)績(jī)。重點(diǎn)考核技能人員在工作中取得的業(yè)績(jī)和成果，以及工作效率和完成產(chǎn)品質(zhì)量的情況。技師、高級(jí)技師還包括完成主要工作項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)改造和創(chuàng)新等方面情況，以及傳授技藝、培養(yǎng)指導(dǎo)徒弟等方面的成績(jī)。3.職業(yè)道德和工匠精神。重點(diǎn)考核技能人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，崇尚誠(chéng)信、正直進(jìn)取、敬業(yè)專注、精益求精、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況。（二）評(píng)價(jià)方式公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和人員情況，可采取考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、過(guò)程化評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。支持企業(yè)制定自主評(píng)價(jià)方式，并在實(shí)施方案中予以明確。1.考核鑒定。采用理論知識(shí)、實(shí)際操作考核和論文答辯等方式組織評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要確定，注重考核內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際有機(jī)結(jié)合。2.考評(píng)結(jié)合。采取理論考核、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、業(yè)績(jī)展示等方式，對(duì)不同類型技能人才采取不同方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)要重點(diǎn)向解決生產(chǎn)問(wèn)題和完成工作任務(wù)能力傾斜。3.過(guò)程化考核。依托工作現(xiàn)場(chǎng)、結(jié)合工作過(guò)程開(kāi)展考評(píng)，通過(guò)制作產(chǎn)品、技術(shù)攻關(guān)、完成任務(wù)等過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)、操作水平、解決問(wèn)題能力等評(píng)價(jià)認(rèn)定技能水平。4.直接認(rèn)定。對(duì)在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造做出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益等人員，可直接認(rèn)定相應(yīng)等級(jí)。六．評(píng)價(jià)質(zhì)量管控措施（一）評(píng)價(jià)的公開(kāi)公示1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到申請(qǐng)、評(píng)議、考核評(píng)定工作的程序、條件公開(kāi)，考試考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果公開(kāi)，提高工作透明度，保證考核評(píng)定工作質(zhì)量，確?？己私Y(jié)果能夠客觀準(zhǔn)確地反映員工實(shí)際技能水平，使真才實(shí)學(xué)者脫穎而出，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。2.堅(jiān)持申請(qǐng)、考核、評(píng)定、晉級(jí)與培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的原則，以考核促進(jìn)晉級(jí)，以培訓(xùn)提高素質(zhì)，以技能核定待遇。3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序公開(kāi)，人才評(píng)價(jià)工作開(kāi)始前，由人力資源統(tǒng)一下發(fā)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)組織程序。4.評(píng)價(jià)結(jié)果公示。評(píng)價(jià)結(jié)果在公司微信，公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。接受群眾監(jiān)督，對(duì)評(píng)議結(jié)果有異議的將有評(píng)價(jià)委員會(huì)組織審議。（二）評(píng)價(jià)過(guò)程質(zhì)量管控措施1.試卷保密與傳遞制度（1）嚴(yán)格按照《全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定試卷傳輸管理規(guī)定》傳輸和保管試卷。對(duì)因違規(guī)操作或管理不善造成影響的，追究相關(guān)涉密責(zé)任人的責(zé)任。（2）保密室門窗要按規(guī)定采取保密措施，門柜鑰匙要由兩名保密員分別保管，進(jìn)入保密室的人員要2人以上，且必須佩戴保密員證件。保密員負(fù)責(zé)試卷、答題卡的交接和保管工作。試卷、答題卡在押送傳遞過(guò)程中，要專人專車，卷不離人。保密員設(shè)主保密和副保密。保密員實(shí)行24小時(shí)值班制度。開(kāi)考前，任何人不得以人任何理由開(kāi)啟試卷袋、答題卡。（3）嚴(yán)格履行試卷、答題卡交接手續(xù)，保密員、試卷傳遞人員，每次交接時(shí)，都要認(rèn)真清點(diǎn)，并填寫(xiě)《試卷交接單》（一式兩份），由交接人員雙方簽字，考后送交保密室留存?zhèn)洳?。?）試卷、答題卡在保密室時(shí)，保密責(zé)任由保密室保密員承擔(dān)；試卷、答題卡交接給試卷押送傳遞人員時(shí)，保密責(zé)任由試卷押送傳遞人員承擔(dān)；試卷、答題卡交接給監(jiān)考員時(shí)，保密責(zé)任由監(jiān)考員承擔(dān)。（5）每場(chǎng)考試結(jié)束后，保密員要將封裝好的試卷、答題卡按分發(fā)出的數(shù)量、種類、科目檢查無(wú)誤后收回。（6）考試全部結(jié)束后，考區(qū)試卷、答題卡傳遞人員將試卷、答題卡送交考區(qū)保密室保密員。2.考場(chǎng)規(guī)則（1）考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，并將準(zhǔn)考證、身份證放在課桌左上角。開(kāi)考30分鐘后，考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前，不準(zhǔn)提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。（2）考生只準(zhǔn)攜帶必要的文具，如藍(lán)、黑色鋼筆（圓珠筆）、2B鉛筆、鉛筆刀等。嚴(yán)禁將手機(jī)、電子復(fù)制、無(wú)線電存儲(chǔ)等物品要關(guān)閉電源，放在指定位置，確保非考試物品不被帶入考場(chǎng)或考試座位或身上。開(kāi)考前，已帶入的，要立即關(guān)閉電源，放在指定位置；考試期間發(fā)現(xiàn)的，一律按違紀(jì)處理。（3）考生要清點(diǎn)下發(fā)的試卷（共幾張、幾頁(yè)），檢查試卷、答題卡是否有污染、破損或字跡不清等情況，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、字跡模糊或答題卡有折皺、污點(diǎn)等問(wèn)題時(shí)，可舉手向監(jiān)考人員詢問(wèn)，但不能涉及試題內(nèi)容。（4）考生答題前，要在試卷和答題卡上的指定位置涂寫(xiě)考生信息，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記。涂寫(xiě)要工整、清楚，涂寫(xiě)在草稿紙上的答案無(wú)效。（5）考生在考場(chǎng)內(nèi)，不準(zhǔn)吸煙、喧嘩、偷窺或有意讓他人抄襲、互換試卷和傳遞物品等。無(wú)視者，給予警告直至取消考試資格。（6）考試結(jié)束，考生立即停止答卷，并將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，待監(jiān)考員收齊試卷后再離開(kāi)考場(chǎng)?？忌坏脤⒃嚲怼⒋痤}卡和草稿紙銷毀或帶出考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留或談?wù)?。?）考生要服從管理，接受監(jiān)督和檢查。對(duì)無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)人員者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.考評(píng)工作規(guī)范（1）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密規(guī)定，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)和考評(píng)承諾，不得將通訊工具帶入考場(chǎng)。拒絕任何組織或個(gè)人提出的更改考評(píng)結(jié)果的非正當(dāng)要求。（2）考前熟知本次考評(píng)的職業(yè)、項(xiàng)目、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求。考評(píng)期間，佩戴考評(píng)員胸卡，考評(píng)員要與考生保持1米以上的距離。（3）忠于職守，公道正派，清正廉潔。不得在考核過(guò)程中有影響應(yīng)考人員操作的行為。否則，視情節(jié)輕重，分別給予勸告、警告、責(zé)令停止執(zhí)行考評(píng)任務(wù)、吊銷其考評(píng)員資格的處分。（4）考評(píng)員遇有因考生操作不當(dāng)，可能導(dǎo)致安全事故等異常情況發(fā)生時(shí)，要及時(shí)停止考試，立即向考評(píng)組長(zhǎng)報(bào)告，由考評(píng)組長(zhǎng)會(huì)同主考、巡視組長(zhǎng)等相關(guān)人員，按規(guī)定處理?？荚u(píng)員不得擅自處理。（5）考評(píng)員對(duì)考生的操作過(guò)程進(jìn)行評(píng)判并記入《評(píng)分記錄表》，不得把現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判混肴成現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，因設(shè)備、儀器和考場(chǎng)等非考生原因延誤的時(shí)間，考評(píng)員要做好記錄并順延考試時(shí)間。4.違紀(jì)處理制度（1）考生有下列情況之一的，給予警告：①攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)；②開(kāi)考信號(hào)發(fā)出前答題（操作）；③考試終了信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答卷（操作）；④在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、喧嘩；⑤其他影響考場(chǎng)秩序的行為。有前款所列情況之一，經(jīng)勸阻和警告兩次以上仍不改正者，給予終止考試的處理。（2）考生有下列情況之一的，取消單項(xiàng)考試成績(jī)：①考試中交頭接耳，互打暗號(hào)、手勢(shì)；②夾帶與考試有關(guān)的資料（物品）；③抄襲他人答卷或有意將自己的答卷讓他人抄襲；④考試期間銷毀試卷（試件）、答題卡或?qū)⒃嚲恚ㄔ嚰?、答題卡帶出考場(chǎng)；⑤有其他舞弊行為。（3）考生有下列情形之一的，取消當(dāng)年考試成績(jī)：①擾亂考場(chǎng)及考試有關(guān)工作場(chǎng)所秩序；②拒絕、妨礙考評(píng)員、考試工作人員執(zhí)行公務(wù)；③威脅考評(píng)員、考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考評(píng)員、考試工作人員；④由他人代替考試；⑤接傳答案或交換答卷（試件）；⑥被兩次取消單項(xiàng)考試成績(jī)；⑦有其他嚴(yán)重舞弊行為。（4）考評(píng)員、監(jiān)考員人員有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)：①監(jiān)考中不履行職責(zé)，吸煙、看書(shū)、打嗜睡、聊天、擅自離開(kāi)崗位，經(jīng)指出仍不改正；②在閱卷（件）評(píng)分中錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)、差錯(cuò)較多，經(jīng)指出仍不改正；③泄露閱卷（件）評(píng)分工作情況；④不按規(guī)定銷毀或私留試卷（試件）；⑤在其它考務(wù)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)。（5）考評(píng)員、考試工作人員有下列情形之一的，取消考評(píng)員資格、考試工作人員資格：①利用監(jiān)考或從事考試、考評(píng)工作之便，為考生舞弊提供條件；②考試、考評(píng)期間，擅自將試卷（件）帶出或傳出考場(chǎng)外；③擅自變動(dòng)考生答卷或操作時(shí)間；④提示或暗示考生答卷或指導(dǎo)操作；⑤在監(jiān)考、評(píng)分中丟失、損壞考生答卷（試件）或有違反監(jiān)考、評(píng)分工作規(guī)定，造成嚴(yán)重后果；⑥有其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的。（6）考評(píng)員、監(jiān)考人員有下列情形之一的，除取消考評(píng)員資格或考試工作人員資格外，由鑒定所站、考點(diǎn)建議所在單位給予相應(yīng)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任：①偽造、涂改考生報(bào)名表或有關(guān)信息；②為不具備參加職業(yè)資格考試條件的人員提供假證明、證件，使其取得報(bào)考資格；③指使、縱容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊；④利用考試工作便利，索賄、受賄；⑤應(yīng)回避考試工作卻隱瞞不報(bào)，利用工作之便以權(quán)謀私；⑥誣陷、打擊、報(bào)復(fù)考生；⑦偷換、涂改考生答卷（試件）、考試、評(píng)分成績(jī)。（7）考場(chǎng)、考點(diǎn)發(fā)生考試紀(jì)律混亂、有組織的舞弊，相應(yīng)范圍內(nèi)考試成績(jī)無(wú)效?？键c(diǎn)有下列情況之一，造成較大影響的，由?。ㄊ校┞殬I(yè)技能鑒定中心報(bào)交同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門取消其考點(diǎn)資格，并追究直接責(zé)任人的行政責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任：①考點(diǎn)考務(wù)工作管理混亂，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)的；②所屬考場(chǎng)秩序混亂、出現(xiàn)大面積舞弊、抄襲現(xiàn)象的；③試卷傳遞、押送交接及保管過(guò)程中，無(wú)相關(guān)人員簽字手續(xù)的；④發(fā)生不按規(guī)定時(shí)間提前開(kāi)啟試卷（試件），考前試卷（試件）泄密、損毀、丟失的；⑤違反職業(yè)資格考核鑒定其他規(guī)定的。5.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（見(jiàn)附件）七．評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇兌現(xiàn)措施（一）技能人才發(fā)展路徑長(zhǎng)的必備條件，技師作為車間主任、技術(shù)科長(zhǎng)的必備入職條件。技能等級(jí)技能津貼元/月成長(zhǎng)路徑初級(jí)工50上崗操作技術(shù)工班組長(zhǎng)車間主任技術(shù)科長(zhǎng)工藝部長(zhǎng)總工中級(jí)工1