勞務(wù)派遣協(xié)議簡單合同范本2024年

勞務(wù)派遣協(xié)議簡單合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同法律依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）2.2用工單位（乙方）2.3勞務(wù)人員（丙方）第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位與職責(zé)3.2派遣期限與試用期3.3派遣條件與要求第四章：勞務(wù)費用與支付4.1勞務(wù)費用構(gòu)成4.2支付方式與周期4.3費用調(diào)整機(jī)制第五章：勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1勞務(wù)人員基本權(quán)利5.2勞務(wù)人員工作義務(wù)5.3勞務(wù)人員保密義務(wù)第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方管理職責(zé)6.2甲方支付義務(wù)6.3甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方監(jiān)督權(quán)與反饋權(quán)7.2乙方提供工作條件義務(wù)7.3乙方勞動保護(hù)與安全保障第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止條件與后果第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：合同的生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)12.2合同補充與修改12.3其他約定第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字13.4簽訂時間13.5簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（以下簡稱"甲方"）與用工單位（以下簡稱"乙方"）之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣合作順利進(jìn)行。1.2合同法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決等均適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求派遣勞務(wù)人員至乙方指定崗位工作的合作事宜。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方是經(jīng)合法注冊，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)法人，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。2.2用工單位（乙方）乙方是合法注冊的企業(yè)法人或其他組織，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要接受甲方派遣的勞務(wù)人員。2.3勞務(wù)人員（丙方）丙方是甲方合法聘用并派遣至乙方工作的勞動者，享有和承擔(dān)本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位與職責(zé)甲方應(yīng)派遣丙方至乙方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括但不限于______。3.2派遣期限與試用期派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。丙方的試用期為__個月，自實際用工之日起計算。3.3派遣條件與要求丙方應(yīng)滿足乙方對崗位的資質(zhì)要求，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.3.1崗位培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。第四章：勞務(wù)費用與支付4.1勞務(wù)費用構(gòu)成勞務(wù)費用包括丙方的工資、社會保險費、甲方的管理費等。4.2支付方式與周期乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方支付勞務(wù)費用，支付周期為每月/每季度支付一次。4.3費用調(diào)整機(jī)制雙方應(yīng)根據(jù)市場變化和政策調(diào)整，適時協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費用。第五章：勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1勞務(wù)人員基本權(quán)利丙方享有勞動法規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、勞動保護(hù)等。5.2勞務(wù)人員工作義務(wù)丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的工作安排和勞動紀(jì)律。5.3勞務(wù)人員保密義務(wù)丙方應(yīng)對在工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。5.3.1保密協(xié)議甲方應(yīng)確保丙方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密的范圍和期限。第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方管理職責(zé)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的日常管理，確保丙方遵守乙方的規(guī)章制度。6.2甲方支付義務(wù)甲方應(yīng)按時足額支付丙方工資及社會保險費。6.3甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.3.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)制定并實施培訓(xùn)計劃，提高丙方的工作技能。6.3.2培訓(xùn)記錄甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)過程，并在培訓(xùn)結(jié)束后向乙方提供培訓(xùn)記錄。第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方監(jiān)督權(quán)與反饋權(quán)乙方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并就丙方的工作表現(xiàn)向甲方提供反饋。7.2乙方提供工作條件義務(wù)乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定安全與健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。7.3乙方勞動保護(hù)與安全保障乙方應(yīng)確保丙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)危害，并為丙方提供必要的安全培訓(xùn)。7.3.1安全培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全操作規(guī)程。7.3.2職業(yè)健康乙方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。變更應(yīng)采取書面形式。8.2合同解除條件與程序合同可在以下情況下解除：(a)雙方協(xié)商一致；(b)一方嚴(yán)重違約；(c)不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同終止條件與后果合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3.1終止通知合同終止應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。8.3.2終止后的責(zé)任合同終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)負(fù)責(zé)丙方的工資支付和社會保險繳納至合同終止日。第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定違反合同條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。9.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。9.3.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。10.3法律適用與管轄合同的解釋、效力及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：合同的生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求甲方應(yīng)在合同生效后____天內(nèi)，將合同副本報甲方所在地勞動行政部門備案。第十二章：附則12.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款有爭議時，甲方有最終解釋權(quán)。12.2合同補充與修改合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充。12.3其他約定對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。12.4通知與送達(dá)合同中任何通知或通訊應(yīng)以書面形式，按合同中記錄的地址或電子郵件發(fā)送。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表簽字：____________13.2乙方簽字乙方