2024版終止勞動合同的協(xié)議書范文

2024版終止勞動合同的協(xié)議書范文合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議的目的和法律依據(jù)1.2適用范圍1.3相關(guān)定義第二章：勞動合同基本信息2.1勞動合同的簽訂日期和期限2.2工作內(nèi)容和工作地點2.3雙方基本信息第三章：終止勞動合同的理由3.1終止理由的分類3.2終止理由的具體情形3.3終止理由的法律后果第四章：終止程序4.1終止通知的提出4.2終止通知的內(nèi)容和方式4.3終止通知的時效第五章：經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2賠償責(zé)任的確定5.3補償與賠償?shù)闹Ц斗绞降诹拢汗ぷ鹘唤优c離職手續(xù)6.1工作交接的內(nèi)容和要求6.2離職手續(xù)的辦理6.3離職證明的發(fā)放第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)的約定7.2競業(yè)限制的范圍和期限7.3違反保密和競業(yè)限制的責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1違約情形的認定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3賠償?shù)姆秶头椒ǖ诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決的方式9.2適用法律與管轄9.3爭議解決的程序第十章：其他約定10.1其他補充條款10.2通知與送達方式10.3協(xié)議的修改和解釋權(quán)第十一章：簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字欄11.2乙方（勞動者）簽字欄11.3簽訂時間11.4簽訂地點以上為2024版終止勞動合同的協(xié)議書范文的目錄內(nèi)容。合同編號_______第一章：總則1.1協(xié)議的目的和法律依據(jù)本協(xié)議旨在根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方終止勞動合同的條件和程序。1.2適用范圍本協(xié)議適用于雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同。1.3相關(guān)定義1.3.1本協(xié)議中涉及的“勞動合同”指雙方簽訂的勞動用工合同。1.3.2“終止”指依法或依約提前結(jié)束勞動合同關(guān)系。第二章：勞動合同基本信息2.1勞動合同的簽訂日期和期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方擔(dān)任______職務(wù)，工作地點為______。2.3雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：，地址：，法定代表人：______。乙方（勞動者）姓名：，身份證號碼：，住址：______。第三章：終止勞動合同的理由3.1終止理由的分類勞動合同終止的理由包括但不限于協(xié)商一致、用人單位裁員、勞動者辭職等。3.2終止理由的具體情形3.2.1如出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的情形，甲方或乙方可提出終止勞動合同。3.2.2具體情形包括______。3.3終止理由的法律后果終止理由成立時，雙方應(yīng)依法或依約承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章：終止程序4.1終止通知的提出提出終止勞動合同的一方應(yīng)至少提前______天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。4.2終止通知的內(nèi)容和方式4.2.1終止通知應(yīng)包括終止理由、終止時間等必要信息。4.2.2通知應(yīng)通過______方式送達。4.3終止通知的時效終止通知自送達之日起生效，雙方應(yīng)于此后______天內(nèi)完成終止手續(xù)。第五章：經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。5.1.2六個月以上不滿一年的，按一年計算。5.2賠償責(zé)任的確定如一方違反勞動合同法規(guī)定終止合同，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3補償與賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償和賠償金應(yīng)在勞動合同終止之日起______日內(nèi)一次性支付。以上為終止勞動合同協(xié)議書前半部分正文內(nèi)容，后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第六章：工作交接與離職手續(xù)6.1工作交接的內(nèi)容和要求乙方應(yīng)在終止勞動合同前完成工作交接，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。6.2離職手續(xù)的辦理乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定流程辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。6.3離職證明的發(fā)放甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后______日內(nèi)向乙方發(fā)放離職證明。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)的約定乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。7.2競業(yè)限制的范圍和期限7.2.1乙方在離職后______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。7.2.2競業(yè)限制的具體范圍為______。7.3違反保密和競業(yè)限制的責(zé)任如乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形的認定包括但不限于未按時支付經(jīng)濟補償、違反工作交接義務(wù)等情形。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。8.3賠償?shù)姆秶头椒ㄙr償范圍應(yīng)包括守約方的實際損失和預(yù)期利益損失，賠償方法由雙方協(xié)商確定。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭議。9.2適用法律與管轄本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決均適用______法律，由______法院管轄。9.3爭議解決的程序協(xié)商不成時，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或申請仲裁。第十章：其他約定10.1其他補充條款雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。10.2通知與送達方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式送達至各方指定的地址或電子郵箱。10.3協(xié)議的修改和解釋權(quán)本協(xié)議的修改和解釋權(quán)屬于雙方共同所有，任何修改需雙方協(xié)商一致。第十一章：簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字欄甲方（蓋章）：______法定代表人（簽字）：__