![2024年酒店服務員辭職報告例文(二篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M00/3A/02/wKhkGWbctQSAUO7fAAJAp2KcFTQ598.jpg)
![2024年酒店服務員辭職報告例文(二篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M00/3A/02/wKhkGWbctQSAUO7fAAJAp2KcFTQ5982.jpg)
![2024年酒店服務員辭職報告例文(二篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M00/3A/02/wKhkGWbctQSAUO7fAAJAp2KcFTQ5983.jpg)
![2024年酒店服務員辭職報告例文(二篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M00/3A/02/wKhkGWbctQSAUO7fAAJAp2KcFTQ5984.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024年酒店服務員辭職報告例文尊敬的主管、經理:您好!在酒店的這段時間,我收獲了豐富的知識,同時也見證了酒店業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。我深感感激公司為我提供的良好工作和學習環(huán)境。盡管我已經掌握了基本的業(yè)務和專業(yè)技能,但我堅信“學無止境”,自我提升的道路永無止境。經過深思熟慮,我決定提出辭職。酒店的環(huán)境對服務員的關懷備至,至少在保障我們的個人利益方面是如此。然而,考慮到我的個性,我意識到在這樣的保護下可能難以實現(xiàn)自我突破和成長。我認識到內向的個性是我個人發(fā)展和酒店人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn)。盡管我一直致力于自我改進以適應環(huán)境,但我發(fā)現(xiàn)自己在尋求突破方面并未取得顯著進展。因此,我確信需要改變環(huán)境以進一步磨礪自己。近期酒店人員流動較大,我計劃在7月15日左右完成工作交接。這個時間安排可能較為緊張,如有實際困難,我愿意酌情延長交接期。但我希望得到您的理解。在我提交辭呈后直至離職前,我將全力以赴,盡職盡責地完成分配給我的工作。同時,我請求您不要挽留我,盡管離開的決定讓我感到不舍。但挽留可能會使我在最終離開時更為困擾。感謝您的理解。最后,祝愿酒店的業(yè)績持續(xù)攀升,您和同事們的工作一切順利!此致敬禮辭職人:________年____月____日參考了酒店服務員辭職相關范文:1.酒店員工辭職信范文(三)篇2.賓館員工辭職報告范文(三)篇3.酒店員工辭職報告簡單____篇4.服務員辭職報告范文(三)篇5.飯店員工辭職報告范文(三)篇6.酒店服務員辭職申請書(三)篇7.服務員的辭職報告范文(三)篇8.賓館前臺辭職報告范文(三)篇9.客房服務員辭職申請書(三)篇10.KTV服務員辭職信范文(三)篇2024年酒店服務員辭職報告例文(二)尊敬的領導:您好!首先,我想表達我由衷的謝意,感謝您在過去一年中對我的信任和關懷。在此期間,我深入反思了我在____的工作經歷,深感能在此工作是我的榮幸。我始終珍視這個機會,對公司的悉心指導和同事的無私幫助,我深感感激不盡。在公司的這段時間,我收獲頗豐,無論在專業(yè)技能還是個人品質上都有顯著提升,這都離不開您的關心和公司的培養(yǎng)。然而,我必須承認,我對____行業(yè)的熱情有所減退,我不愿帶著消極情緒工作,這對我對您都是不公正的。因此,我認為是時候尋求新的職業(yè)方向,我已發(fā)現(xiàn)了一個新的機會,我計劃嘗試一下。因此,我決定提交辭職申請,希望您能理解并支持我的決定。請您理解,我對此做出的決定并非輕率之舉,我對于選擇的告別方式也感到抱歉。我期待未來能有再次共事的可能。我將在提交辭職報告后,預留____周的時間以確保順利交接。盡管公司在這短短的一年內取得了顯著的進步,我深感遺憾無法繼續(xù)為公司的輝煌未來貢獻力量。我衷心祝愿公司的業(yè)績持續(xù)攀升,公司領導及所有同事工作順利,一切如意。當前,飯店的人事變動較大,交接工作可能需要一些時間。我計劃在7月15日左右完成交接,但若實際操作中遇到困難,我愿意調整時間以確保平穩(wěn)過渡。然而,我希望您能理解,我在提交辭呈的當下,仍愿全力以赴,完成我應盡的職責。此外,我并不希望領導挽留,盡管離開的決定并不輕易,但已成定局,挽留只會使離別更為艱難。感
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度上市公司股份增持與轉讓監(jiān)管協(xié)議
- 2025年度廣告宣傳及推廣效果評估代理協(xié)議
- 2025年公路減速墊行業(yè)深度研究分析報告
- 2025年度綠色交通基礎設施貸款合同
- 2025年供港活牛供宰與養(yǎng)殖技術引進合同
- 2025年度文化娛樂場所承包管理范本
- 2025年中國節(jié)流閥行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告
- 旅游列車跨部門合作機制的構建
- 2025年度光伏發(fā)電項目市場推廣與品牌合作合同
- 2025年聚氨酯PU板材行業(yè)深度研究分析報告
- 臨床用血管理培訓
- 介入手術室護理風險
- 小學一年級數(shù)學20以內的口算題(可直接打印A4)
- 春季安全行車教育培訓
- 2024年6月第3套英語六級真題
- 2024年江蘇省公務員錄用考試《行測》題(A類)
- 2024年10月時政100題(附答案)
- 江蘇省無錫市2024年中考數(shù)學試卷(含答案)
- 2024年保密知識測試試題及答案(奪冠)
- 北師大版八年級下冊因式分解(分組分解法)100題及答案
- 湖南2024年湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘276人筆試歷年典型考題及考點附答案解析
評論
0/150
提交評論