2024省用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（員工）：（填寫乙方全稱）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方于（填寫簽訂勞動(dòng)合間）簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因（填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致解除、乙方因個(gè)人原因解除、甲方因客觀原因解除等。）第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方同意，本協(xié)議自簽署之日起生效，勞動(dòng)合同自（填寫解除勞動(dòng)合同的日期）解除。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方根據(jù)乙方的工作年限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：（填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額）。3.乙方自愿放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他任何賠償或補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（如：兩年），不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第五條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定（填寫其他雙方約定的內(nèi)容，如：雙方在解除勞動(dòng)合同后的溝通方式、聯(lián)系方式等。）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。如遇信息不準(zhǔn)確的情況，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)合同方的信息，如需更正，應(yīng)由合同方提供準(zhǔn)確信息并予以更新。2.合同簽字：確保合同由雙方有權(quán)簽字人簽署。解決辦法：核實(shí)簽字人的身份及授權(quán)情況，確保其有權(quán)代表合同方簽署合同。3.合同保管：確保合同原件由雙方妥善保管。解決辦法：制定合同保管制度，明確合同原件的存放地點(diǎn)和責(zé)任人，防止原件遺失或損壞。4.法律適用：確保合同符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在合同中明確聲明適用我國(guó)法律法規(guī)，如遇法律糾紛，應(yīng)依法解決。5.合同履行：確保雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。解決辦法：建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)雙方的履行情況進(jìn)行定期檢查，確保合同順利實(shí)施。6.合同變更：如合同內(nèi)容需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。解決辦法：就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更后的內(nèi)容。7.合同解除：如發(fā)生合同解除情況，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：參照合同約定，辦理解除手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。所涉及法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同各方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。7.法律適用：指合同各方在履行合同過程中，應(yīng)遵循的法律法規(guī)。8.合同履行：指合同各方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.合同變更：指合同各方在合同履行過程中，對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.合同解除：指合同各方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的溝通方式。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后的聯(lián)系方式。3.乙方在離職前需完成的交接事宜。4.乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的