市總工會2024年產(chǎn)業(yè)工人改革工作總結(jié)

市總工會2024年產(chǎn)業(yè)工人改革工作總結(jié)2024年我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革啟動以來，市總工會認(rèn)真貫徹落實中央、省委和市委的決策部署，聚焦增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革?，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、主要做法和成效（一）健全改革組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、全社會共同參與的工作格局，充分發(fā)揮市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，及時研究解決改革中的重點難點問題。市委書記親自掛帥，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，多次主持召開專題會議安排部署改革任務(wù)。分管市領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，靠前指揮、精心謀劃、大膽實踐，有效推動了改革任務(wù)落實。在全市范圍內(nèi)選派8名處級干部集中駐點包保，抽調(diào)65名科級干部下沉一線協(xié)同指導(dǎo)。13個縣（市、區(qū)）和X個市直產(chǎn)業(yè)工會全部成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、工會組織積極履職、廣大職工群眾積極參與的改革工作格局。（二）凝聚改革共識。始終把宣傳教育作為推進(jìn)改革的前提條件和基礎(chǔ)工程，充分利用報紙、電視、電臺等主流新聞媒體以及人民網(wǎng)、X工院微信公眾號等新媒體開展全方位宣傳報道。編印《XX市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革政策匯編》10000冊，發(fā)放至全市各級工會干部和廣大職工群眾；通過舉辦專題培訓(xùn)、開展知識競賽、召開座談會等形式，廣泛深入地進(jìn)行宣講解讀活動，引導(dǎo)全體職工充分認(rèn)識推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要性和必要性，不斷匯聚起產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的強(qiáng)大合力。在全省率先組建產(chǎn)業(yè)工人思想政治宣講團(tuán)，走進(jìn)企業(yè)、工地、車間開展理論宣講26場次，受眾5000余人次。充分發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，建立聯(lián)席會議制度，定期聽取縣（市、區(qū)）和市直產(chǎn)業(yè)工會工作匯報，督促各級各部門加快推進(jìn)改革任務(wù)落實落細(xì)。（三）明確改革目標(biāo)任務(wù)。對照全國試點方案和省實施方案確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市實際，制定了《XX市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，明確了總體要求、主要目標(biāo)和7個方面26項重點任務(wù)。經(jīng)反復(fù)論證討論，按照適度超前的原則提出了我市五年來的改革目標(biāo)任務(wù)：圍繞培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍這一總目標(biāo)，按照“打基礎(chǔ)、立體系、強(qiáng)功能、重協(xié)同”的工作思路，提出力爭用三年時間全面建立起相應(yīng)的體制機(jī)制，用五年時間逐步實現(xiàn)全覆蓋的目標(biāo)。為確保如期實現(xiàn)改革目標(biāo)任務(wù)，我們將今年定位為“深化推進(jìn)年”，明確提出要從建立形成同向發(fā)力、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作推進(jìn)機(jī)制入手，著力抓好五項重點工作：實施產(chǎn)業(yè)技能提升行動、推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、完善職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障制度、拓寬產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道、健全服務(wù)職工長效機(jī)制。（四）堅持依法依規(guī)推進(jìn)改革。嚴(yán)格落實“三重一大”制度，制定出臺《XX市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革委員會工作規(guī)則》。依法制定或修訂出臺《XX市實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作若干措施》《XX市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革百千萬人才工程實施方案》《XX市職業(yè)技能提升行動工作實施方案》等配套文件20余個。加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的督導(dǎo)檢查和跟蹤問效，將之納入全市黨建責(zé)任制考核內(nèi)容。堅持正確輿論導(dǎo)向，對社會上流傳的關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的不實言論予以堅決回?fù)舫吻?。?yán)格實行干部人事檔案集中管理，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。（五）保障職工合法權(quán)益。督促指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）和市直產(chǎn)業(yè)工會及時足額繳納工會經(jīng)費(fèi)，落實好工會會員代表大會制度、“雙報告”制度等工作機(jī)制。將包括農(nóng)民工在內(nèi)的民營企業(yè)建會作為一項重要任務(wù)來抓，在全省率先成立民營經(jīng)濟(jì)組織工會聯(lián)合會。持續(xù)開展“大走訪、大調(diào)研、大排查、大慰問”系列活動，發(fā)放生活困難救助資金29．84萬元?；I措資金12萬元為新就業(yè)形態(tài)和困難企業(yè)女職工進(jìn)行免費(fèi)宮頸癌篩查，并配套送出800份女職工安康保險。緊扣廠務(wù)公開與民主管理，開展“星級職代會”“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”等系列活動。充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，做好“共同締造＋工會”結(jié)合文章，確定“愛心驛站”“環(huán)衛(wèi)驛站”“法律驛站”“微心愿”等八大工會服務(wù)職工品牌，把工會服務(wù)送到職工群體身邊。（六）注重加強(qiáng)改革工作督查。建立常態(tài)化督察機(jī)制，制定出臺了《XX市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專項督察工作實施方案》，對縣（市、區(qū)）和市直產(chǎn)業(yè)工會落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系分工園區(qū)企業(yè)和重點項目制度情況、推進(jìn)技能型社會職業(yè)教育體系建設(shè)情況、開發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)困難職工情況和規(guī)范工會法人資格管理情況進(jìn)行督察調(diào)研。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)專項行動，集中整治基層工會干部能力作風(fēng)問題線索18條，以作風(fēng)建設(shè)的新成效為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。二、存在的問題雖然我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作取得了一定成績，但也存在一些不足：一是思想認(rèn)識不到位，部分縣（市、區(qū)）和部門對推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要性和必要性的認(rèn)識不一致，仍存在抓得不緊不實的現(xiàn)象；二是政策落實不到位，少數(shù)單位沒有把中央和省委的政策規(guī)定細(xì)化具體化，相互銜接不夠緊密，影響了改革成效的發(fā)揮；三是監(jiān)督考評不到位，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的考核評價還沒有真正形成一套科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的考核評價體系。三、下一步工作打算黨的二十屆三中全會對深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出重大部署，強(qiáng)調(diào)要“加快建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍”。這為我們做好新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作指明了方向、提供了根本遵循。我們將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，充分發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深推進(jìn)。（一）提高政治站位，加大宣傳教育力度。充分發(fā)揮市總工會“示范引領(lǐng)”優(yōu)勢和“職工之家”陣地優(yōu)勢，通過勞模宣講報告會、勞動和技能競賽等優(yōu)秀典型評選活動等渠道載體，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。緊盯重點群體加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)力度，確保進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，不斷引導(dǎo)激勵更多勞動者愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。充分發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，建立政府及相關(guān)部門聯(lián)席會議制度和齊抓共管的工作格局，切實推動形成強(qiáng)大合力。（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)深化改革攻堅。聚焦增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)這個重點，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。落實好政府與工會聯(lián)席會議制度各項議題事項；推動國有企業(yè)率先開展工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制改革；持續(xù)深化技能人才薪酬分配制度改革；深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地建設(shè)；著力拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間；充分發(fā)揮示范和“傳幫帶”作用等措施，推動產(chǎn)改向縱深發(fā)展。（三）聚焦短板弱項，完善改革支撐體系。緊盯制約產(chǎn)改工作的短板弱項精準(zhǔn)施策發(fā)力。在提高政治站位上下功夫，推動各級黨組織把思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署和省委市委的要求上來。在增強(qiáng)動能變革上下功夫，充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府有力支持、部門各司其職、企業(yè)和職工參與的體制機(jī)制。在搭建平臺載體上下功夫，依托“市級職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”等平臺載體孵化打造更多工匠團(tuán)隊。在激發(fā)基層活力上下功夫，鼓勵基層工會積極探索創(chuàng)新。在強(qiáng)化督查激勵上下功夫，堅持把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革納入黨建責(zé)任制考核內(nèi)容和社會治理體系評價指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向和激勵作用。（四）堅持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)隊伍建設(shè)保障。配