2024年人事部個人工作總結參考（二篇）

第8頁共8頁2024年人事部個人工作總結參考一、已完成任務概述(一)已執(zhí)行全院教職工工資核發(fā)工作，涵蓋新進及離職員工信息表以及后勤各種情況報表。(二)已順利完成專兼職教師的課時費發(fā)放，包括上課課時費、公選課時費、重修課時費、實驗課時費等。(三)已完成全院教職工個人所得稅的網(wǎng)上申報工作。(四)已執(zhí)行全院教職工的社會保險及住房公積金繳納及相關管理工作。(五)已發(fā)放工資條，并對教職工關于工資的疑問給予解答。二、下學期工作計劃經(jīng)過人事、師資、工資部門的共同討論，提出以下初步工作計劃：(一)招聘工作：1.結合上學期招聘經(jīng)驗，進行總結分析，以確保本學期招聘工作的順利進行。重點招聘部門為建筑系、土木系、機電系、外語教改中心及輔導員，計劃通過多渠道發(fā)布信息，針對性參加校園招聘會，優(yōu)化招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失。2.目標在____月中旬前全面、高質量地完成招聘任務。(二)人事管理制度建設：1.繼續(xù)完善人事管理制度，根據(jù)學院發(fā)展需求適時制定新規(guī)定，以規(guī)范教職工行為，確保制度的全面性、科學性和可行性。2.在新制度出臺前，將進行充分的調(diào)查研究，廣泛征求教職工意見。(三)檔案管理工作：1.遵循學院檔案管理要求，配合學院做好檔案管理工作，充分利用“人事管理軟件”，確保信息準確、全面。(四)人事科其他工作：1.繼續(xù)實施周工作總結和匯報制度，統(tǒng)籌全科工作。2.繼續(xù)做好日常管理工作，如新進教職工接收、調(diào)動、請假與入離職管理等。(五)按期完成院領導交辦的其他任務。(一)師資制度建設：1.制定師資發(fā)展近期規(guī)劃，根據(jù)學院需求確定師資培訓重點，建立系統(tǒng)化的師資培訓制度，建立培訓師隊伍。2.本學期重點加強對各系部教研室主任的培訓，提升其政治理論水平、業(yè)務能力和管理水平。此項工作將與教務處共同推進。(二)教師考核工作：1.深入調(diào)研現(xiàn)行考核辦法，結合學院實際修訂教師考核辦法。(三)職稱管理：1.制定職稱管理制度，規(guī)范教師職稱聘任與續(xù)聘工作，發(fā)揮職稱管理的激勵作用。(四)師資業(yè)務提升：1.通過聽課、座談等方式了解教師工作狀態(tài)，加強師資業(yè)務學習和協(xié)作。(五)師資檔案管理：1.確保每位工作人員熟悉教師隊伍基本狀況，做好師資檔案的更新與維護。(六)關注教學改革師資情況：1.關注教學改革動態(tài)，確保師資隊伍適應教學改革需求。為確保工資科工作的高效運行，將加強與人事科、教務處的協(xié)作，建立緊密的工作流程，提高工作效率，減少錯誤。具體措施包括：1.與人事科、師資科保持密切聯(lián)系，及時提供準確的職稱、請假、新進教職工信息等。2.加強與教務處的溝通，了解課程設置、教學計劃等，以便準確計算教師工作量?；仡櫳蠈W期，雖然取得一定成績，但也存在一些問題和不足，如對科室間問題和人員思想狀況的了解與協(xié)調(diào)不足。在新學期，我們將提高團隊協(xié)作，關注部門基本建設，及時解決工作中的問題，提高執(zhí)行力和匯報效率，以更高標準完成工作任務。2024年人事部個人工作總結參考（二）自____年____月____日加入公司以來，至今已滿三個月的工作期限。這段時間里，我深刻體驗到時間的飛逝，在充滿挑戰(zhàn)、繁忙而富有成效的工作環(huán)境中，我得到了公司領導和同事們的寶貴支持和幫助。以下是我入職三個月的工作總結：1、招聘活動：在對各招聘崗位進行詳盡分析，包括工作職責、任職資格和崗位定位后，我針對性地選擇了合適的招聘渠道，以吸引并篩選出適合的人選。____月份，我成功完成了在____市的產(chǎn)業(yè)營銷崗位的招聘信息發(fā)布。2、人才管理：建立了有效的人才儲備庫，目前人才庫中共存儲有效簡歷____份，確保在臨時招聘需求時能有充足的人選。3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計：具體數(shù)據(jù)見____-____月份招聘狀況統(tǒng)計表。4、招聘挑戰(zhàn)與建議：面對專業(yè)技術人才招聘的困難和招聘任務的延誤，我建議：a)擴大招聘廣告的覆蓋范圍，增加招聘渠道，如利用報紙、專業(yè)招聘會，甚至考慮與獵頭公司合作。b)在人才需求較低的時期，進行人才儲備，招聘應屆畢業(yè)生，加強培訓，并優(yōu)化現(xiàn)有團隊，以實現(xiàn)人力資源的最佳配置，節(jié)省成本。5、薪酬管理：6、常規(guī)工作與臨時任務：我已按照領導的指示完成了多項臨時性工作，并將持續(xù)優(yōu)化我的工作流程。7、個人能力評估與提升：a)我認識到自身在執(zhí)行力方面仍有提升空間，未來我將建立緊迫感，對每一項任務設定明確的時間框架，以提高執(zhí)行力。b)鑒于我的崗位要求，我將重點加強勞動法規(guī)和政策性知識的學習，以確保個人能力與崗位需求的匹配。c)我將持續(xù)學習，包括深入理解公司