單位勞動合同規(guī)范格式(2024版)

單位勞動合同規(guī)范格式(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：勞動者與用人單位2.1勞動者信息2.2用人單位信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3崗位調(diào)整第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與年休假第六章：勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2工資調(diào)整機(jī)制6.3加班工資與補(bǔ)貼第七章：社會保險與福利7.1社會保險種類與繳納7.2補(bǔ)充保險與福利7.3工傷與職業(yè)病待遇第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全衛(wèi)生8.2勞動保護(hù)措施8.3工作環(huán)境與設(shè)備第九章：勞動合同的履行與變更9.1合同履行的基本要求9.2合同變更的條件與程序9.3合同的續(xù)簽第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的情形10.3解除或終止合同的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與計算方法第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2勞動爭議仲裁與訴訟12.3爭議解決的時效第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的解釋權(quán)13.3其他約定事項簽字頁用人單位代表簽字：勞動者簽字：簽訂日期：簽訂地點：合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確勞動者與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有勞動關(guān)系。第二章：勞動者與用人單位2.1勞動者信息乙方姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。2.2用人單位信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方工作，有義務(wù)按時支付勞動報酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬和享受法定福利，有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度。第三章：勞動合同期限3.1固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限勞動合同雙方同意，滿足一定條件后，可簽訂無固定期限勞動合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同雙方可就特定工作任務(wù)簽訂勞動合同，期限至任務(wù)完成時止。3.3.1任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為______。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，從事______工作。4.2工作地點乙方的工作地點為______。4.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。4.3.1崗位調(diào)整通知崗位調(diào)整應(yīng)提前______天通知乙方。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。5.2休息日安排乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方安排。5.3法定節(jié)假日與年休假乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.1年休假安排年休假的具體安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排。第六章：勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，支付方式為______。6.2工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資。6.3加班工資與補(bǔ)貼乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定獲得加班工資或調(diào)休，出差補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3.1加班工資計算加班工資按______標(biāo)準(zhǔn)計算。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)待續(xù)。第七章：社會保險與福利7.1社會保險種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2補(bǔ)充保險與福利甲方可為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金等福利。7.3工傷與職業(yè)病待遇乙方在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定提供相應(yīng)待遇。7.3.1工傷認(rèn)定與賠償工傷認(rèn)定和賠償按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。8.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，并進(jìn)行定期安全教育。8.3工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，提供符合崗位需求的設(shè)備。8.3.1設(shè)備維護(hù)與更新甲方負(fù)責(zé)工作設(shè)備的維護(hù)和適時更新。第九章：勞動合同的履行與變更9.1合同履行的基本要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。9.3.1續(xù)簽條件滿足______條件的，可予以續(xù)簽。第十章：勞動合同的解除與終止10.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。10.2終止合同的情形合同終止的情形包括但不限于合同期滿、乙方退休等。10.3解除或終止合同的程序解除或終止合同應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定的程序。10.3.1解除通知一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。第十一章：違約責(zé)任11.1違約的情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3賠償范圍與計算方法違約賠償包括直接損失、間接損失等，具體計算方法為______。11.3.1賠償限額賠償金額不得超過合同總金額的______%。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)首先協(xié)商解決，或可申請勞動仲裁。12.2勞動爭議仲裁與訴訟協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決的時效勞動爭議應(yīng)在______天內(nèi)提出，逾期不予受理。12.3.1時效中斷與中止時效因______情形中斷或中止。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3其他約定事項雙方可就