2024年個(gè)體戶勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)體戶勞動(dòng)合同甲方：______乙方：______依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特此訂立本合同，以資共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方實(shí)際到崗時(shí)間與約定時(shí)間存在差異，則以實(shí)際到崗之日作為勞動(dòng)關(guān)系建立的起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方技能、工作業(yè)績(jī)等，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，無(wú)需另行簽訂勞動(dòng)合同，僅需在原合同上進(jìn)行相應(yīng)變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議，待原合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂新合同。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方應(yīng)遵守甲方制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排；加班費(fèi)用按項(xiàng)目提成支付。4.乙方加班需經(jīng)上級(jí)安排或按程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行加班的不視為加班。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.甲乙雙方可在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2.若訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，雙方可對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3.若訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。5.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方制定的相關(guān)制度。6.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)訂或終止事宜表明意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。五、其他約定乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)將視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對(duì)乙方具有約束力。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失依法予以賠償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.乙方須確保簽訂本合同時(shí)不存在其他勞動(dòng)關(guān)系。如因未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。2.甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。八、其他規(guī)定1.若乙方通訊地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方；否則，甲方按本合同所列通訊地址郵寄的文件視為已送達(dá)。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方代表人（委托人）：______乙方：______法定代表人簽字：______身份證號(hào)碼：______地址：______通訊地址：______2024年個(gè)體戶勞動(dòng)合同（二）法人代表：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。(二)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。(三)甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績(jī)效工資，其中固定工資為元/月，績(jī)效工資按照乙方當(dāng)月工作的績(jī)效考評(píng)確定。(二)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的解除和終止(一)解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請(qǐng)，工作交接后方可離職。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條款辦理。(二)終止_____本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。_____本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、違約責(zé)任合同期內(nèi)，一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。十一、其他(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書(shū)面形式。(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定