2024年出國勞務合同樣本（四篇）

第9頁共9頁2024年出國勞務合同樣本以下是對提供內容的改寫，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格呈現(xiàn)：____工資計算方式____：1.標準工時工資：小時/日標準工時×____元/日標準工時報酬的200%（即____元+____元）=____元。2.法定節(jié)假日工資：11天/年法定節(jié)假日×9小時/日實際工作工時÷8小時/日標準工時×____元/日標準工時報酬的300%（即____元+____元+____元）=____元。____合計工資____：以上四項合計為____元。____結論____：員工每日工作9小時，全月出勤，可獲得的工資報酬為____元/日×____天=____元。即平均每日工資為____元。超出每日9小時的工作時間將按加班計算。____4.包工條件____：甲方將積極為乙方提供多勞多得的包工條件，具體事項由現(xiàn)場項目部決定。____第八條工資發(fā)放辦法____：1.____特殊約定____：-乙方因病休息，經醫(yī)生證明無病的不發(fā)放工資。-乙方無故請假休息的，不發(fā)放工資。-乙方因公負傷休息，甲方按日標準工時工資的一半即____元支付工資（醫(yī)藥費由公司承擔）。-乙方無故不上班，除不發(fā)放工資外，每日扣除____元。-甲方原因致乙方待工的，甲方按日____元支付工資。-工作時間及工資報酬按一建伊拉克項目規(guī)定執(zhí)行。2.____支付方式____：工資按月支付，當月工資于月底前以人民幣形式在國內發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。3.____計薪日期____：自乙方到達國外工程所在地次日起至離開之日止。____第九條勞動合同的解除____：1.甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，甲方應支付全額工資并送乙方回國：-未提供勞動保護或條件的。-未支付工資報酬的。-未為乙方繳納境外保險的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同并將乙方遣送回國：-試用期不符合雇用條件的。-違反勞動紀律的。-不服從工作安排、嚴重失職的。-曠工三天以上或參與聚眾鬧事的。-有違法違紀行為的。-為第三方工作且拒不改正的。-隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的。-隱瞞犯罪記錄或參與罷工歷史的。3.乙方單方面合法提出解除勞動合同的，回國費用自行承擔，并按未履約時間賠償外事費用。____第十條意外風險____：如因不可抗力因素導致合同無法履行，甲方負責保護乙方安全返回國內。____第十一條合同的份數(shù)____：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。____第十二條爭議的解決____：雙方對合同條款有爭議的，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____市勞動爭議仲裁委員會仲裁。____第十三條其他____：1.為明確雙方權利義務，甲方要求乙方填寫總承包商提供的承諾書。2.未盡事宜將通過友好協(xié)商解決，補充協(xié)議不得修改本合同實質內容。____甲方____：_________乙方____：_________本人身份證____：_________代表____：_________銀行卡號____：_____2024年出國勞務合同樣本（二）本協(xié)議由(具有法人資格的)甲方單位的法定代表人(姓名)授權的本單位代表(姓名)與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)的乙方簽訂，以就甲方派遣乙方出國留學事宜達成以下共識：1.甲方基于人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展需求，派遣乙方出國留學，乙方同意接受甲方的派遣。2.甲方以身份派遣乙方赴國留學，留學期限為____年個月，自出國之日起計算。3.甲方將指導乙方制定具體的留學計劃，雙方已商定的留學內容包括：乙方的留學目標為：4.在乙方留學期間，甲方指定(姓名、單位、職稱)的人員對乙方提供必要的業(yè)務指導。5.甲方將按照國家政策和規(guī)定，對乙方在國內的直系親屬給予必要的關心和幫助。6.甲方保證按照國家政策規(guī)定，乙方享有以下待遇：乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;出國置裝費(金額)及支付辦法：__________________________;出國國際旅費(金額)及支付辦法：________________________;國外學習生活費(金額)、醫(yī)療保險費(金額)及支付辦法：在規(guī)定期限內國內的工資：(照發(fā)或不發(fā));回國休假待遇(提供回國旅費或不提供);其他待遇：回國后的經費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算法)：7.乙方回國后，甲方將負責安排乙方的工作，并創(chuàng)造必要的工作和生活條件，以發(fā)揮乙方的作用。8.乙方保證按照協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外完成學業(yè)，并按期回國服務。留學期間每月向甲方報告一次學習情況。9.乙方抵達留學國后，一個月內需在中國駐該國使、領館報到。乙方應遵守中國法律、中國對出國留學人員的規(guī)定及所在國的法律。10.若乙方因故需中止、延長留學期限或改變留學內容，應至少提前三個月通過中國駐留學國使、領館向甲方書面申請，未經甲方批準，不得擅自更改。11.乙方留學期滿回國后，應在一個月內向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并提交書面留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。12.乙方有責任回國后至少在甲方工作年。如需縮短工作年限，由甲方決定。13.甲方有權在必要時將本協(xié)議書副本通過我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。14.如甲方違反協(xié)議，乙方有權向上級主管部門申訴，要求甲方執(zhí)行協(xié)議并賠償損失，必要時可向中國司法機關提起訴訟。若乙方違反協(xié)議，甲方將視情況對乙方進行處理，直至追究乙方的法律責任。15.經甲方同意，(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)作為乙方的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。保證人需與乙方保持聯(lián)系，每半年向甲方報告乙方執(zhí)行協(xié)議的情況。如乙方違約，保證人須協(xié)助追究乙方責任，若保證人未履行職責，可能承擔經濟責任。16.本協(xié)議自公證之日起生效，各方應遵守執(zhí)行。有效期至第十二條規(guī)定的乙方工作年限期滿時止。如需修改或補充，須經甲方、乙方和保證人三方協(xié)商一致。17.本協(xié)議書正本一式四份，甲方兩份，乙方和乙方保證人各持一份。甲方法定代表人或代理人(簽字)乙方(簽字)保證人(簽字)____年____月____日年月日2024年出國勞務合同樣本（三）甲方（雇傭方）：乙方（勞務者）：經甲乙雙方充分協(xié)商，達成以下正式協(xié)議：一、甲方同意雇傭乙方前往俄羅斯從事重體力勞動工作。二、工作期限：自乙方出境之日起計算工作時間，至離境時工作結束。三、甲方負責辦理乙方出境所需手續(xù)，乙方應積極配合并提供所需的相關手續(xù)證件。四、辦理出境手續(xù)及產生的費用由甲方承擔。若乙方在甲方辦完手續(xù)后反悔不再前往，則應當全額賠償甲方為其辦理的護照及簽證的所有費用，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。五、乙方在工作中因自身原因造成的自身傷害或與他人爭執(zhí)導致他人傷害，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。若因工作原因導致的傷害，則由甲方負責。六、乙方在簽訂合同后，無論出境前后，均須遵守國家法律和所在國的法律法規(guī)。如發(fā)生違法犯罪行為，乙方應自行承擔全部責任。七、乙方出境后，應服從甲方的工作指揮和安排，完成指定的工作量，杜絕出現(xiàn)工作不力的現(xiàn)象。八、甲方在出國前已支付乙方預先工資____元。九、若本合同發(fā)生糾紛，雙方同意選擇東寧縣人民法院作為管轄法院。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年出國勞務合同樣本（四）根據(jù)合同規(guī)定，甲方將承擔乙方往返工作地的差旅費及在國外工地的食宿費、保險費。四、甲方的權利1.甲方有權依據(jù)國家相關法規(guī)及公司內部規(guī)章制度對乙方實施管理、考核及獎懲；2.合同期間，因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位；3.若乙方工作期間領用的工器具丟失或人為損壞，乙方需按國內價格的兩倍進行賠償；4.若乙方自身患有心臟病，其相關后果由乙方自行承擔；5.甲方為乙方安排國內學習考試及出國事務，乙方需積極配合。五、乙方的權利和義務1.合同期內，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質鼓勵；2.乙方有權享受國家和公司規(guī)定的勞動保護、勞動保險及福利待遇，具體依據(jù)實際情況而定；3.乙方需按時、按量、按質地完成工作任務及指標，并接受甲方考核；4.乙方應自覺維護甲方形象及利益，不得有任何損害甲方形象及利益的言行；5.乙方必須以甲方工作人員身份開展業(yè)務，并服從甲方的統(tǒng)一管理。六、乙方入職后，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，團結同事，服從安排，高質量地完成各項任務。乙方應確保安全生產，依據(jù)工作性質、工種及崗位，嚴格按照工藝流程和技術要求進行操作。因乙方違規(guī)操作導致的罰款、質量安全及他人事故的責任及費用，均由乙方自行承擔。對于出國人員發(fā)生的打架斗毆事件，單次個人罰款2000元，單次群架事件罰款5000元。涉及治安及刑事案件的行為，如打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等，或在非工作時間發(fā)生的事件，其責任及費用均由乙方自行承擔。七、工傷殘、亡處理辦法1.乙方在合同期內因工負傷，經醫(yī)療部門確診需住院治療的，應在甲方指定醫(yī)療單位就近治療。如需護理，甲方將指派人員護理，若乙方自行安排護理人員，甲方將每天支付20元護理費。乙方住院期間的醫(yī)療費用由甲方承擔。非住院治療的，甲方每天發(fā)放20元工資，但總天數(shù)不得超過60天。醫(yī)療期限不得超過三個月，超過部分費用由乙方自行承擔。2.因工負傷后，經醫(yī)療部門確診：部分喪失勞動能力的，甲方將一次性補償乙方各項費用合計10000元，并解除合同，雙方互不追究其他責任；全部喪失勞動能力的，甲方將一次性補償乙方各項費用合計50000元，并解除合同，雙方互不追究其他責任。3.因工死亡者，甲方將支付乙方死亡補償費共計200000元，并解除合同，雙方互不追究其他責任。八、解除勞動合同的條件甲方在以下情況下有權解除勞動合同，且不受提前三十天的限制：1.乙方在工作中三個月內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，工資享受70%；2.乙方嚴重違反甲方工作責任制度或規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被嚴重追究刑事責任的；5.乙方連續(xù)三個月考核被確定為不稱職的；6.乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；7.乙方在出境時有嫖娼等違法行為被拘留，相關費用由乙方自行承擔。在以下情況下，甲方可解除聘用合同，但需提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原聘用合同無法履行，且雙方無法就變更聘用合同達成協(xié)議的；4.乙方在受聘期間因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。甲方應保證乙方的正常工作環(huán)境，若乙方因