2024科技人員勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方不得解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意，在合同期內(nèi)，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班工資按照甲方的規(guī)章制度支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（5）乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力。（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等；（2）甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）乙方因家庭原因需辭職。第八條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)章制度支付違約金。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同方的信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同中的保密協(xié)議部分，乙方應(yīng)特別注意保密內(nèi)容和期限，避免違反保密協(xié)議。4.若合同中涉及到的工資、獎金、津貼等有任何變動，應(yīng)及時書面通知對方。5.在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。6.如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)益的法律保障。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、提供勞動條件、支付勞動報酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有提供勞動、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等權(quán)益。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。9.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定或依法應(yīng)當支付給對方的金錢。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.科技公司與新招聘的技術(shù)人員簽訂勞動合同。2.技術(shù)人員與科技公司續(xù)簽勞動合同。3.科技公司與實習技術(shù)人員簽訂實習協(xié)議。補充條款：1.技術(shù)成果歸屬：雙方約定技術(shù)成果的歸屬及使用權(quán)。2.培訓(xùn)：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機會和條件，乙方同意參加培訓(xùn)并遵守相關(guān)規(guī)定。3.知識產(chǎn)權(quán)：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，乙方創(chuàng)造或參與的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用問題。4.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。5.變更：雙方同意，如合同期內(nèi)遇特殊情況，可