事業(yè)單位臨時工合同模板2024年

事業(yè)單位臨時工合同模板2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要負責人）：__________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_____________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：________________________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為臨時工合同，期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2合同期滿，雙方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行_______工作制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。4.2乙方的工資標準為_______元/月（或按小時計酬_______元/小時）。4.3甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體標準為_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴格履行。合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的；8.2.5乙方被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.4合同期滿，合同即行終止。雙方需續(xù)簽合同的，應在合同期滿前_______日提出。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：________日期：__________________________________乙方簽字：__________________________日期：__________________________________（注：以上為合同正文的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的身份證復印件；12.2.2乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等相關證明文件的復印件；12.2.3甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件及法定代表人身份證明；12.2.4工作崗位職責說明書；12.2.5甲方的規(guī)章制度匯編。第十三條違約行為及認定13.1違約行為是指合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。13.2違約行為的認定應根據(jù)合同條款、實際履行情況及相關法律法規(guī)進行。13.3違約方應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。14.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同的目的、合同文本及誠實信用原則進行解釋。14.3對于合同中未明確解釋的法律名詞，可參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應積極溝通，及時解決遇到的問題。15.2如遇不可抗力或其他特殊情況導致合同無法履行或需要變更的，雙方應協(xié)商解決。15.3對于合同履行中出現(xiàn)的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于甲方聘用乙方為臨時工的所有情形。16.2甲方根據(jù)工作需要，可將乙方派遣至不同的工作地點或崗位。16.3乙方應根據(jù)甲方的工作安排，適應不同的工作環(huán)境和崗位要求。16.4本合同同樣適用于因特殊項目或任務需要而聘用的臨時工。附件一：乙方身份證復印件附件二：乙方學歷證明、職業(yè)資格證書等相關證明文件的復印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件及法定代表人身份證明附件四：工作崗位職責說明書附件五：甲方的規(guī)章制度匯編一、附件列表：乙方身份證復印件。乙方學歷證明、職業(yè)資格證書等相關證明文件的復印件。甲方營業(yè)執(zhí)照復印件及法定代表人身份證明。工作崗位職責說明書。甲方的規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認定：違約行為的界定。違約行為的認定標準。違約責任的承擔方式。三、法律名詞及解釋：法律名詞的定義。合同條款的解釋原則。未明確解釋的法律名詞的參照規(guī)定。四、