事業(yè)單位臨時(shí)工合同模板2024年

事業(yè)單位臨時(shí)工合同模板2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_____________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：________________________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為臨時(shí)工，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)工合同，期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2合同期滿，雙方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)酬_______元/小時(shí)）。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。8.4合同期滿，合同即行終止。雙方需續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前_______日提出。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：________日期：__________________________________乙方簽字：__________________________日期：__________________________________（注：以上為合同正文的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的身份證復(fù)印件；12.2.2乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件；12.2.3甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明；12.2.4工作崗位職責(zé)說明書；12.2.5甲方的規(guī)章制度匯編。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為是指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、實(shí)際履行情況及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。14.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的、合同文本及誠實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。14.3對于合同中未明確解釋的法律名詞，可參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問題。15.2如遇不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致合同無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.3對于合同履行中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方聘用乙方為臨時(shí)工的所有情形。16.2甲方根據(jù)工作需要，可將乙方派遣至不同的工作地點(diǎn)或崗位。16.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，適應(yīng)不同的工作環(huán)境和崗位要求。16.4本合同同樣適用于因特殊項(xiàng)目或任務(wù)需要而聘用的臨時(shí)工。附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明附件四：工作崗位職責(zé)說明書附件五：甲方的規(guī)章制度匯編一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明。工作崗位職責(zé)說明書。甲方的規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為的界定。違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任的承擔(dān)方式。三、法律名詞及解釋：法律名詞的定義。合同條款的解釋原則。未明確解釋的法律名詞的參照規(guī)定。四、