房產(chǎn)中介勞動合同范本

房產(chǎn)中介勞動合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的基本權(quán)利與義務第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作條件與環(huán)境第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3試用期的規(guī)定第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假的規(guī)定第六章：勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2加班工資與補貼6.3獎金與提成第七章：社會保險與福利7.1社會保險的種類與繳納7.2福利待遇7.3工傷與醫(yī)療保險第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行8.3違反勞動紀律的責任第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件與程序第十章：違約責任10.1違約責任的界定10.2違約賠償?shù)姆秶c標準10.3違約責任的承擔方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1合同的生效條件12.2合同的解釋權(quán)12.3其他補充條款第十三章：合同簽署13.1簽字欄13.2簽訂時間13.3簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在房產(chǎn)中介勞動關系中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方利益得到合理保障。1.2合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止，均應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：；性別：；身份證號碼：；住址：。2.3雙方的基本權(quán)利與義務甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，乙方有權(quán)獲得勞動報酬和勞動保護。雙方應遵守誠實信用原則，積極履行合同義務。2.3.1甲方的權(quán)利與義務管理和監(jiān)督乙方的工作提供勞動保護和勞動條件按時支付勞動報酬2.3.2乙方的權(quán)利與義務遵守甲方的管理和監(jiān)督完成工作任務維護甲方的合法權(quán)益第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為房產(chǎn)中介服務，包括但不限于房產(chǎn)信息的收集、發(fā)布、咨詢和交易服務。3.1.1工作職責乙方應按照甲方的要求，完成房產(chǎn)中介服務的各項工作。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，具體地址為：______。3.3工作條件與環(huán)境甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。3.3.1工作條件甲方應提供必要的工作設施和工具，保障乙方的工作順利進行。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同若雙方協(xié)商一致，可簽訂無固定期限合同，合同自______年______月______日起生效。4.3試用期的規(guī)定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3.1試用期的考核試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定乙方應遵守甲方的工作時間安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.1加班的規(guī)定因工作需要加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.1休息日加班休息日加班應按照國家規(guī)定支付加班工資。5.3年假與病假的規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的年假和病假，具體天數(shù)和條件為：______。5.3.1年假的安排乙方應提前向甲方申請年假，甲方應合理安排乙方的年假時間。第六章：勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和提成組成，具體支付方式為：______。6.1.1工資的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。6.2加班工資與補貼乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方出差的，甲方應提供相應的出差補貼。6.2.1加班工資的計算加班工資的計算方法為：______。6.3獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金和提成，具體計算方法和支付時間為：______。6.3.1提成的結(jié)算提成按月結(jié)算，每月______日前支付上月提成。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的種類與繳納甲方應為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.1社會保險的繳納比例社會保險的繳納比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇乙方享有以下福利待遇：住房公積金、節(jié)日福利、員工培訓等。7.2.1福利的具體內(nèi)容福利的具體內(nèi)容和標準由甲方根據(jù)實際情況制定。7.3工傷與醫(yī)療保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷保險和醫(yī)療保險，并在乙方發(fā)生工傷或疾病時，按照規(guī)定承擔相應的責任。7.3.1工傷認定與賠償工傷的認定和賠償按照國家相關工傷保險條例執(zhí)行。第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。8.1.1勞動紀律的考核甲方有權(quán)對乙方的勞動紀律進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，制定和修改公司規(guī)章制度。8.2.1規(guī)章制度的公示甲方應將規(guī)章制度公示于公司顯眼位置，并確保乙方能夠充分了解。8.3違反勞動紀律的責任乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處罰。8.3.1處罰程序處罰應按照甲方制定的程序進行，確保公正、合理。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同在履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，應由雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序辦理。9.1.1變更協(xié)議的簽訂合同變更應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。9.2合同解除的條件合同可在以下條件下解除：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；其他法律規(guī)定的情形。9.2.1解除合同的程序解除合同應按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行，保障雙方的合法權(quán)益。9.3合同終止的條件與程序合同可在以下條件下終止：合同期滿；甲乙雙方協(xié)商一致；一方依法宣告破產(chǎn)或解散；其他法律規(guī)定的情形。9.3.1終止合同的通知合同終止應提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。第十章：違約責任10.1違約責任的界定違約方應根據(jù)合同約定和相關法律規(guī)定，承擔違約責任。10.1.1違約行為的認定違約行為包括但不限于違反合同約定、違反勞動紀律、違反公司規(guī)章制度等。10.2違約賠償?shù)姆秶c標準違約賠償?shù)姆秶鷳▽嶋H損失、預期利益損失以及為解決違約行為所產(chǎn)生的合理費用。10.2.1賠償?shù)挠嬎惴椒ㄙr償金額應根據(jù)實際損失和合同約定進行計算，具體計算方法為：______。10.3違約責任的承擔方式違約方應在違約行為發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)，向守約方支付相應的賠償金。10.3.1賠償支付方式賠償金的支付方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，首先應通過協(xié)商解決。11.1.1協(xié)商不成的處理協(xié)商不成時，雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的程序爭議解決應遵循以下程序：提出爭議、協(xié)商解決、仲裁或訴訟。11.2.1法律適用爭議解決適用中華人民共和國法律。第十二章：附則12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.1生效日期合同生效日期為：______。12.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。12.3其他補充條款雙方可根