2024版委托人力資源服務協(xié)議書

2024版委托人力資源服務協(xié)議書委托方（以下簡稱甲方）：_______（企業(yè)或機構名稱）受托方（以下簡稱乙方）：_______（人力資源服務公司）鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務以優(yōu)化其人力資源管理，乙方作為專業(yè)的人力資源服務提供者，同意接受甲方的委托。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本委托人力資源服務協(xié)議書。第一條服務內(nèi)容乙方提供的人力資源服務包括但不限于以下內(nèi)容：招聘與獵頭服務；員工培訓與發(fā)展服務；薪酬福利設計與管理服務；勞動關系咨詢與管理服務；其他經(jīng)雙方確認的人力資源服務事項。第二條服務期限本協(xié)議服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延長服務期限，雙方應提前____個月協(xié)商確定。第三條服務費用人力資源服務費用總額為人民幣（大寫）：元整（￥）。服務費用的支付方式為：_______（如：按服務項目支付、按周期支付等）。服務費用的支付時間：_______。第四條甲方的權利與義務甲方有權監(jiān)督乙方的人力資源服務工作，確保服務質(zhì)量。甲方應向乙方提供與服務相關的企業(yè)資料和員工信息。甲方應按照約定的時間和方式支付服務費用。第五條乙方的權利與義務乙方有權根據(jù)本合同約定收取服務費用。乙方應按照甲方的需求和相關法律法規(guī)，提供專業(yè)的人力資源服務。乙方應對甲方提供的企業(yè)資料和員工信息保密。第六條服務標準與質(zhì)量保證乙方應保證所提供的人力資源服務符合行業(yè)標準和甲方要求。乙方應定期向甲方報告服務進展和效果。第七條違約責任如甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付費用的_______%。如乙方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更與解除本合同的任何變更或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。如一方嚴重違反本合同的約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______授權代表簽字：_______授權代表簽字：_______地址：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：____年____月____日第十一條知識產(chǎn)權和保密責任乙方在服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應對服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息保密。第十二條服務的暫停與終止甲方有權在乙方服務不符合約定標準時暫停服務。雙方均可在提前通知對方的情況下終止服務。第十三條服務的續(xù)期與續(xù)約服務期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)期。續(xù)期服務的費用和條款由雙方另行協(xié)商確定。第十四條附件一、附件列表：附件一：服務項目和具體要求明細。附件二：服務進度和質(zhì)量評估標準。附件三：保密協(xié)議。二、違約行為及認定：甲方逾期支付服務費用或乙方逾期提供服務均構成違約。違約行為應根據(jù)合同條款和實際損失進行認定。三、法律名詞及解釋："人力資源服務"：指為企業(yè)提供招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系咨詢等專業(yè)服務。"保密協(xié)議"：指甲乙雙方關于保密義務的書面約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方在提供服務過程中遇到政策變動，應及時通知甲方并協(xié)商解決方案。對于服務過程中出現(xiàn)的任何問題，乙方應積極與甲方溝通，并尋求合理解決方案。五、所有應用場景：本合同適用于企業(yè)委托專業(yè)人力資源服務機構提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。本合同適用于企業(yè)進行人力資源外包，以提高人力資源管理效率和效果。第十五條生效條件本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。第十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______授權代表簽字：_______授權代表簽字：_______地址：_______