勞務(wù)派遣公司與用工單位合同(2024版)

勞務(wù)派遣公司與用工單位合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同主體信息2.1勞務(wù)派遣公司的基本信息2.2用工單位的基本信息2.3雙方的資質(zhì)與資格第三章：被派遣勞動(dòng)者的資格與條件3.1勞動(dòng)者的基本條件3.2專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)要求3.3健康與體檢要求第四章：合同期限4.1合同有效期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容的確定5.2工作地點(diǎn)的約定5.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假及其他休假安排第七章：勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式7.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成7.2支付方式與周期7.3加班與節(jié)假日工作報(bào)酬第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納8.2福利待遇的提供8.3勞動(dòng)者的工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)第九章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3工作條件的保障第十章：教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2職業(yè)發(fā)展支持10.3培訓(xùn)成果的歸屬第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2商業(yè)秘密的保密11.3違約責(zé)任第十二章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的確定12.2爭(zhēng)議解決機(jī)制12.3法律適用與管轄第十三章：合同的變更、解除與終止13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的權(quán)利與條件13.3合同終止的情形第十四章：簽字蓋章與合同生效14.1簽字蓋章的要求14.2合同生效的條件14.3合同備案與公示第十五章：附件與補(bǔ)充協(xié)議15.1附件的清單與效力15.2補(bǔ)充協(xié)議的制定15.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的更新第十六章：其他條款16.1其他約定事項(xiàng)16.2合同的解釋權(quán)16.3合同的補(bǔ)充與修改勞務(wù)派遣公司與用工單位合同(2024版)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣公司向用工單位派遣勞動(dòng)者的所有活動(dòng)。第二章：合同主體信息2.1勞務(wù)派遣公司的基本信息名稱：______地址：______法定代表人：______2.2用工單位的基本信息名稱：______地址：______法定代表人：______2.3雙方的資質(zhì)與資格雙方應(yīng)具備簽訂和履行本合同的合法資格和相應(yīng)的資質(zhì)。第三章：被派遣勞動(dòng)者的資格與條件3.1勞動(dòng)者的基本條件被派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.2專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)要求被派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.3健康與體檢要求被派遣勞動(dòng)者應(yīng)符合工作崗位的身體健康要求，并定期進(jìn)行體檢。3.3.1體檢安排體檢應(yīng)由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)安排，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第四章：合同期限4.1合同有效期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限；一方違約或符合法定終止條件時(shí)，合同可提前終止。4.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)基于雙方的共同意愿，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容的確定被派遣勞動(dòng)者應(yīng)完成用工單位安排的工作任務(wù)，具體內(nèi)容如下：______。5.2工作地點(diǎn)的約定工作地點(diǎn)為______，如有變更，應(yīng)提前通知被派遣勞動(dòng)者。5.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3.1變更程序變更應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的理由和內(nèi)容。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行。6.2休息日與法定節(jié)假日被派遣勞動(dòng)者享有法定的休息日和節(jié)假日。6.3年假及其他休假安排被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享有年假及其他休假。6.3.1休假安排年假及其他休假的具體安排應(yīng)由用工單位根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者的意愿協(xié)商確定。第七章：勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式7.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：______。7.2支付方式與周期勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，支付日為每月的______日。7.3加班與節(jié)假日工作報(bào)酬加班和節(jié)假日工作的報(bào)酬應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付。7.3.1加班安排加班應(yīng)由用工單位提前安排，并報(bào)勞務(wù)派遣公司備案。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇的提供用工單位應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。8.3勞動(dòng)者的工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)被派遣勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷或疾病，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.3.1工傷認(rèn)定與處理工傷認(rèn)定及處理程序應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)積極配合。第九章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件9.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保被派遣勞動(dòng)者的安全與健康。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)危害。9.3工作條件的保障用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。9.3.1工作環(huán)境改善用工單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的反饋和建議，不斷改善工作環(huán)境，提高工作效率。第十章：教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)用工單位應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。10.2職業(yè)發(fā)展支持勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)共同支持被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。10.3培訓(xùn)成果的歸屬被派遣勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)獲得的職業(yè)技能和資格證書歸個(gè)人所有，但應(yīng)優(yōu)先服務(wù)于用工單位。10.3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式由勞務(wù)派遣公司和用工單位協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬被派遣勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，但應(yīng)給予勞動(dòng)者適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。11.2商業(yè)秘密的保密被派遣勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露或使用。11.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。11.3.1保密期限保密期限為合同終止后______年，具體期限由雙方協(xié)商確定。第十二章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的確定任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律。12.3.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇雙方同意選擇合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為解決爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。第十三章：合同的變更、解除與終止13.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除的權(quán)利與條件一方有正當(dāng)理由，可以解除合同。解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的理由。13.3合同終止的情形合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。一方違約或符合法定終止條件時(shí)，合同可提前終止。13.3.1終止通知合同終止應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止的理由和依據(jù)。第十四章：簽字蓋章與合同生效14.1簽字蓋章的要求合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章后生效。14.2合同生效的條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案與公示合同生效后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案和公示。14.3.1備案程序合同備案應(yīng)由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，并在合同生效后______天內(nèi)完成。第十五章：附件與補(bǔ)充協(xié)議15.1附件的清單與效力本合同附件包括但不限于勞動(dòng)者名單、崗位要求說(shuō)明、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2補(bǔ)充協(xié)議的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議。15.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的更新附件內(nèi)容需要更新或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。15.3.1更新程序附件或補(bǔ)充協(xié)議的更新應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明更新的內(nèi)容和理由。第十六章：其他條款16.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。1