人力資源管理服務(wù)顧問協(xié)議2024年

人力資源管理服務(wù)顧問協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3術(shù)語定義第二章：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍詳細(xì)說明2.3服務(wù)成果提交第三章：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.3雙方共同義務(wù)第四章：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：合同變更與終止5.1合同變更程序5.2合同終止條件5.3終止后的權(quán)利與義務(wù)第六章：保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密期限第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償范圍第八章：不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2法律適用9.3爭議解決地點(diǎn)第十章：附加條款10.1附加服務(wù)10.2特殊約定10.3其他事項(xiàng)第十一章：合同生效與簽字11.1合同生效條件11.2簽字欄11.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第十二章：附件12.1附件清單12.2附件的法律效力12.3附件的更新與維護(hù)第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2法律變更適應(yīng)13.3合同解釋權(quán)以上為人力資源管理服務(wù)顧問協(xié)議的合同目錄。合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理服務(wù)顧問項(xiàng)目中的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用及支付方式等，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方提供的所有人力資源管理服務(wù)顧問項(xiàng)目。1.3術(shù)語定義本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語，如“服務(wù)”、“顧問”、“保密信息”等，其定義詳見本合同附件一。第二章：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、員工培訓(xùn)、績效管理等專業(yè)顧問服務(wù)。2.2服務(wù)范圍詳細(xì)說明乙方提供的服務(wù)應(yīng)涵蓋以下方面：2.2.1人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定2.2.2招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化2.2.3員工培訓(xùn)體系構(gòu)建2.2.4績效考核體系建立與執(zhí)行2.3服務(wù)成果提交乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和形式，向甲方提交服務(wù)成果，并確保成果的質(zhì)量和實(shí)用性。第三章：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的協(xié)助和信息。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)的專業(yè)性和有效性，并按期完成服務(wù)任務(wù)。3.3雙方共同義務(wù)3.3.1雙方應(yīng)共同遵守合同條款，維護(hù)合作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。3.3.2雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第四章：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用由基本服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)和附加服務(wù)費(fèi)等組成，具體金額詳見附件二。4.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇市場條件變化或服務(wù)內(nèi)容調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五章：合同變更與終止5.1合同變更程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2合同終止條件合同可在以下情況下終止：5.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。5.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)單方面終止合同。5.3終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未盡事宜，并履行相應(yīng)的義務(wù)。第六章：保密條款6.1保密信息定義保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，具體內(nèi)容詳見附件三。6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。6.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于未按期提供服務(wù)、未按約定支付費(fèi)用、違反保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。7.3賠償范圍賠償范圍包括直接損失、間接損失以及合理的律師費(fèi)用等。第八章：不可抗力8.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。8.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理如遇不可抗力，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。以上為人力資源管理服務(wù)顧問協(xié)議的前半部分內(nèi)容。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.2法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用______國法律。9.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為______。第十章：附加條款10.1附加服務(wù)乙方可根據(jù)甲方需求提供額外的人力資源管理咨詢服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。10.2特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行特殊約定，特殊約定應(yīng)以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。10.3其他事項(xiàng)任何未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第十一章：合同生效與簽字11.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽字欄甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________簽字日期：____年____月____日11.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為______年____月____日，簽訂地點(diǎn)為______。第十二章：附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于以下文件：附件一：術(shù)語定義附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件三：保密信息清單其他雙方認(rèn)為有必要的附件12.2附件的法律效力所有附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件的更新與維護(hù)雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新附件內(nèi)容，并確保附件的準(zhǔn)確性和有效性。第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)任何與本合同有關(guān)的通知均應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)至合同中指定的地址或